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你好你好律师,我想咨询一下,股份有限公司董事长指示员工代替董事在董事会决议上签字,但没有董事的授权书。原本董事是应该知道代签一事的,但是现在董事长被刑事立案了,董事不承认代签一事。那么公安会不会追究员工代替他人签名的责任?严重吗?谢谢

4.3w浏览 #公司经营 匿名 2022-10-01 河南郑州
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律师解答 共2条
  • 杨志成律师
    杨志成律师
    可委托律师,根据具体案情,无罪从轻减轻处罚辩护
    全文
    2 2022-10-01
  • 李杰律师
    李杰律师
    要看涉及的具体情况
    全文
    1 2022-10-01
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股份有限公司董事长指示员工代替董事在董事会决议上签字,但是现在董事长被刑事立案了?
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执行董事和董事长区别在哪
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我工伤右手拇指骨折,具体赔偿金额是多少?
[律师回复] 工伤右手拇指骨折的赔偿金额需根据具体情况确定,一般涉及以下项目及计算方式:
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符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用,凭票据由工伤保险基金支付,若单位未缴纳工伤保险,则由单位支付。
停工留薪期工资
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,如伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。
住院伙食补助费
一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定,具体标准由统筹地区人民政府规定。
护理费
停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。评定伤残后需要护理的,根据生活自理程度不同,按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例计算,完全生活不能自理为50%,大部分生活不能自理为40%,部分生活不能自理为30%。
一次性伤残补助金
一般情况下,右手拇指骨折可能构成十级伤残,十级伤残为7个月的本人工资;若是较为严重的情况,如骨折伴有严重的功能障碍等,可能评定为九级伤残,九级伤残为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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