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未签订劳动合同双倍工资依据是什么

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-10-01 河北衡水
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律师解答 共1条
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    1、未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第十条和第八十二条。
    2、《劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    7 2022-10-01
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未签订劳动合同双倍工资依据是什么
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未签订劳动合同双倍工资依据是什么
未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
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未续签劳动合同双倍工资判决依据是什么?
员工的劳动合同到期之后,仍然在用人单位工作,但是没有续签新的劳动合同,依据《劳动合同法》的有关规定,员工每个月可以向用人单位要求双倍的工资,续签劳动合同时,也有采用书面形式。
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劳动纠纷
侵占罪如何收押证据保全
[律师回复] 解析:
依照现状,凡是以非法占有他人财物为核心意图,将原本由自身负责保管的物品,亦或是遗忘在某个地方的财物,甚至是被埋藏在地下的财物非法据为己有的行为,如果涉及到的金额较大,且在接到相关部门的追讨要求后依然拒绝归还,那么此类行为就会被视为构成了侵占罪。因此,对于这类案件,我们所需要进行的主要工作就是尽可能地搜集与侵占罪相关的证据,以此来证明此类犯罪行为的确凿存在。而所谓的证据,它可以是来自于人证的证词、物品本身的实物证据、视频音频等形式的视听资料等等。
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》规定,如果有人将原本属于他人的财物非法占为己有,并且涉及到的金额较大,同时在收到相关部门的追讨要求后仍然拒绝归还,那么他将会面临两年以下的有期徒刑、拘役或罚金的惩处;如果涉及到的金额特别巨大,或者还有其他较为恶劣的情节,比如多次实施类似行为等,那么他可能会受到更为严厉的惩罚——即在原有刑罚基础上再增加两年至五年的有期徒刑,并处以相应的罚金。
此外,我国的《中华人民共和国刑事诉讼法》也明确指出,所有能够用来证明案件真实情况的材料,都应当被视为证据。这些证据具体包括:
1、物证;
2、书证;
3、证人证言;
4、被害人陈述;
5、犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解;
6、鉴定意见;
7、勘验、检查、辨认、侦查实验等各类笔录;以及8、视频音频、电子数据等形式的视听资料。而要想让这些证据能真正成为法律依据,支撑起定罪量刑的过程,它们就必须经过严格的查证核实,确保其真实性和可靠性。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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劳动合同未签订双倍工资吗?
劳动合同未签订是可以要求双倍工资赔偿的。员工在某单位入职的最迟一个月之内双方必须要签订一份受到法律保护的正规劳动合同,如果没有签订劳动合同的,员工有权向单位要求其支付双倍工资作为赔偿。
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劳动纠纷
帮信罪5倍怎么算
[律师回复] 解析:
1.涉及支付结算总金额超过二十万元人民币的;
2.采用投入广告等形式,提供超过五万元人民币资金支持的;
3.违法获利数额达到一万元人民币以上的。对于情节较为严重者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚,同时还要被处以罚金,而对于涉及单位犯罪的情况,除了对单位进行罚款以外,还会对直接负责的主管人员及其他相关责任人按照自然人犯罪的相关规定进行处罚。关于帮信罪的认定关键因素包括犯罪主体、主观心态、侵害客体以及客观表现等几个方面:
(1)犯罪主体通常为普通大众;
(2)主观心态表现为故意,即在明知自身行为可能构成他人信息网络犯罪的帮助下,仍然为之提供支持;
(3)犯罪所侵害的客体主要是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
(4)客观表现则是为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等技术支持或其他形式的协助,且情节严重。
关于情节严重的具体认定标准如下:
(1)为三个以上对象提供帮助的;
(2)涉及支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)采用投入广告等形式,提供超过五万元人民币资金支持的;
(4)违法获利数额达到一万元人民币以上的;
(5)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动的;
(6)被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
(7)其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
未成年人故意伤害罪判刑吗
[律师回复] 解析:
1、在我国法律规定中,未满十四岁的未成年实施故意伤害行为无需承担刑事责任。
2、处于十四至十八岁年龄区间内的未成年,如若故意伤害他人,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若是致他人重伤,则需处以三年以上十年以下有期徒刑。若致人死亡或者使用极其残酷的手段致使他人重伤并导致严重残疾,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
3、对于已满十二周岁但尚未达到十四周岁的人群,如果其犯有故意杀人、故意伤害等重罪,且致人死亡或者使用极其残酷的手段致使他人重伤并导致严重残疾,情节极为恶劣,经过最高人民检察院核准后进行追诉的,他们也必须承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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未签订劳动合同双倍工资吗
如果用人单位没有签订劳动合同的话,劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资,用人单位最迟需要在建立劳动关系后的一个月以内进行签订劳动合同,否则就是违法的行为,需要对劳动者进行赔偿。
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劳动纠纷
刑事拘留无证据会撤案吗
[律师回复] 解析:
确实如此。在无罪或是证据不足的情况下,如无充分证据能够证明有关罪名的存在或者证据尚不足够证明其所涉及的罪行,那么应当将被告人无罪释放。在接收到人民检察院的不批准逮捕通知书之后,公安机关首先应立即解除对嫌疑人的羁押,同时向被告发放释放证书。
此外,公安机关亦须将解除羁押的具体执行状况及时告知人民检察院。
然而,对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果出现以下任一情况,公安机关有权采取先期拘留措施:
(1)正在筹备犯罪行为、实施犯罪行为或者在犯罪行为发生后立刻被察觉到的;
(2)被害人或者现场目击者直接指认其为罪犯的;
(3)在其身边或者住所内发现了犯罪证据的;
(4)犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或者在逃亡中的;
(5)具有销毁、篡改证据或者串通口供可能性的;
(6)无法提供真实姓名、住址以及身份信息的;
(7)具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大嫌疑的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
未成年打架斗殴会刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
对于未成年人实施暴力行为的情况,应依据具体情况进行判别。若情节较为轻微,将面临5天至10天的拘留以及200元至500元不等的罚款处罚;而当情节略微较重时,可能需接受5天以内的拘留或者罚款金额在500元以下的处罚。
此外,若受害方所受伤害程度达到轻伤及以上级别,那么就有可能构成故意伤害罪,此时未满十八岁的施暴者也需要承担相应的法律责任。
根据法律规定,已年满十六周岁之人的任何犯罪行为均须按照刑法相关条款进行裁决。即便是不满十六周岁的人,如果其犯下了故意杀人、故意伤害他人导致重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等罪行,同样需要承担刑事责任。
另外,对于已满十二周岁但不满十四周岁的人,如果他们犯下了故意杀人、故意伤害他人的罪行,并且导致他人死亡或者使用极其残忍的手段使他人重伤并造成严重残疾,同时情节极为恶劣且经过最高人民检察院批准追诉,那么这部分未成年人也需要承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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女方双倍还彩礼有法律依据吗?
女方双倍还彩礼没有法律依据,对于彩礼的返还,并不属于法定的事项,具体情况可以根据双方协商达成的一致意见来进行处理,如果存在返还彩礼的条件,如未办理结婚登记的、或者支付后导致生活困难的可以要求退还彩礼。
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婚姻家庭
未成年犯抢劫罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
关于未成年人实施抢劫犯罪行为的量刑标准,主要存在两类情况:
首先,对于年龄尚未达到十四周岁的少年犯抢劫罪行,我国法律明确规定不对其追究刑事责任;
其次,对于已经超过十四周岁的未成年少男少女而言,如果他们仍选择进行抢劫犯罪活动,将被视作成年人同等对待,并依据相关法律法规判处具体刑罚,但应当在法定量刑尺度内予以适当减免或减轻刑责。
具体来说,刑罚措施包括但不限于如下两点:
第一,对应判处三年以上十年以下有期徒刑,附加适用罚金刑。
第二,如该未成年被告人具备法定情节之一,则应加重处罚程度,使之处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并且同时科以罚金或没收个人全部财产。
然而,对于未成年罪犯,我国法律严格禁止执行死刑。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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