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国庆加班7天违法吗
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在国庆加班7天违法吗？
如果未安排调休，并且当月加班时间超过三十六小时的，不合法。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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劳动纠纷你好，营业执照吊销7年没有注销，其中公司的一个8年前都联系不上了。会对沟通注册公司有影响吗
[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？
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如果是国庆加班7天违法吗？
国庆加班7天是否违法是要根据用人单位是否按时支付加班费以及安排调休来确定的。在加班工资的规定中，经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
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国庆七天加班都有加班工资吗？
国庆七天加班都有加班工资，根据法律规定，国庆属于法定节假日，其加班工资不得低于工资待遇的300%，用人单位应当严格按照上述规定的标准向员工发放加班工资，具体情况由用人单位根据实际加班情况而定。
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国庆加班几天三薪2023
国庆节只有1号到3号的加班费才是三倍工资，4号到7号实际上属于调休，如果用人单位不能安排补休，4号到7号的加班工资是本人工资的两倍，所以，国庆节虽然一共放7天假，但并不代表7天的加班工资都是按照三倍计算的。
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你好，我在一家公司上班6年，但每年都重新签劳动合同，而且每年签的公司不一样，现在要辞退我，我怎么要回这六年的补尝金，谢谢
[律师回复] 你好！工资是如何发放的？社保是如何缴纳的？可以来电详述。
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你好，我在店铺上班，没有签劳动合同，现在我要离职，老板说要招到人学会了才能离职，我该怎么办
[律师回复] 你好，我在店铺上班，没有签劳动合同，现在我要离职，老板说要招到人学会了才能离职，我该怎么办f
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国庆节加班费是几天
国庆节的加班比较特殊，因为里面既包含了法定节假日，又包含了周末，所以加班费的计算方式要分为两种，有在一到三号的法定节假日当中要乘以三倍的工资，在四到七号的周末正常休息是要乘以两倍的工资。
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