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装修公司延误工期具体谁来承担责任
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装修拖延误工费的具体法律规定是什么？
1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。
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工伤赔偿孩子三岁父母离婚跟谁
[律师回复] 1. 要是父母双方协商一致决定离婚，并且对子女抚养的问题也达成了相同的看法，那一般就按照这个协议来确定孩子跟谁一起生活。
2. 如果双方没办法达成协议，法院就会根据双方的实际情况来作出判决。通常呢，法院会从对子女身心健康更有利、能保障子女合法权益的角度去考虑。比如说，要是其中一方的抚养条件更好，像有稳定的收入、不错的居住环境之类的，法院可能就会判决孩子跟着这一方生活。
3. 另外，还在哺乳期的孩子，一般是跟着哺乳的母亲生活。孩子已经满两周岁了，要是父母双方对抚养问题协商不成，人民法院就会根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则来判决。而要是孩子已经满八周岁了，那就得尊重孩子自己真实的想法。
2. 如果双方没办法达成协议，法院就会根据双方的实际情况来作出判决。通常呢，法院会从对子女身心健康更有利、能保障子女合法权益的角度去考虑。比如说，要是其中一方的抚养条件更好，像有稳定的收入、不错的居住环境之类的，法院可能就会判决孩子跟着这一方生活。
3. 另外，还在哺乳期的孩子，一般是跟着哺乳的母亲生活。孩子已经满两周岁了，要是父母双方对抚养问题协商不成，人民法院就会根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则来判决。而要是孩子已经满八周岁了，那就得尊重孩子自己真实的想法。
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快速解决“婚姻家庭”问题
关于装修工期延误赔偿标准有哪些
若装修工程延迟那么需要支付的违约金一般要按照超出十日结付工程款,每延期一天,就要按照工程款总额的0.5%支付违约金。双方当事人都需遵循合同规定的内容进行工作，如果一方当事人违约，另一方当事人可以要求其承担违约责任，双方可以进行协商，若双方协商不成，这可以用起诉解决双方当事人在签订合同时，都要对合同的相关条款加以了解，了解违约以后，对违约金的赔偿标准，如果有其中一方违约的，另一方应当支付其违约金。
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建设工程纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，可以起诉对方还钱的
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快速解决“债权债务”问题
装修误工费受伤应该由谁来赔偿
装修工人在高空装修的过程当中，如果一不小心失足跌落就可能会造成身体受伤，但是大多数人潜意识当中会认为这是工人自己不小心导致的。所以，所谓的误工费都一致的认为应该有当事人自己来承担这种损失，但实际上，装修工人的误工费也有可能是需要雇主来赔偿的，这个要看双方签订的合同当中是怎么约定的。
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工伤赔偿
装修行业误工费怎么赔偿?
1、和装修公司。2、私人施工。要是和装修公司签的合同，合同中应该都有明确的规定，一般是误工天数乘以规定的工程量百分比，违约赔偿一般的计算公式为：LD=0.15C/T。LD为每个工作日的违约赔偿金，C为原始合同规定的总金额，T为原始合同规定的项目完工时间。私人施工误工费需双方协商。
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工伤赔偿
承租人装修费谁来承担
1、双方有约定的吗，如果双方在合同中对专修费用由谁来承担的问题达成了约定，应该按照约定执行。2、双方没有约定的，如果承租人的装修行为本来没有得到出租人的同意的话，装修费用应该由承租人自己来承担。因为承租人装修是处于自己利益的考虑，而且没有经过出租人的同意是不能要求出租人承担装修费用的。
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工伤陪护家属有误工费吗
[律师回复] 关于工伤陪护家属的误工费问题，一般来说是没有的。
1. 工伤赔偿方面，主要是保障工伤职工本人。在停工留薪期内，会给予职工相应的工资待遇，这样能保证职工因伤停工时收入不会受影响。
2. 不过，要是陪护家属有实际的误工损失，而且这个损失和工伤事故存在因果关系，那经过协商或者走法律途径，有可能获得一定赔偿。比如，家属为了照顾工伤职工，没办法继续工作，收入因此减少了，这种情况就可能符合赔偿条件。
3. 要注意，不同地区的赔偿标准和规定可能不一样，具体得按照当地的法律法规来确定。如果家属觉得自己应该得到误工费赔偿，可以先和用人单位或者相关部门协商。要是协商没办法达成一致，那就可以通过法律途径来解决问题。
1. 工伤赔偿方面，主要是保障工伤职工本人。在停工留薪期内，会给予职工相应的工资待遇，这样能保证职工因伤停工时收入不会受影响。
2. 不过，要是陪护家属有实际的误工损失，而且这个损失和工伤事故存在因果关系，那经过协商或者走法律途径，有可能获得一定赔偿。比如，家属为了照顾工伤职工，没办法继续工作，收入因此减少了，这种情况就可能符合赔偿条件。
3. 要注意，不同地区的赔偿标准和规定可能不一样，具体得按照当地的法律法规来确定。如果家属觉得自己应该得到误工费赔偿，可以先和用人单位或者相关部门协商。要是协商没办法达成一致，那就可以通过法律途径来解决问题。
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快速解决“工伤赔偿”问题
婚前买房贷款是谁还
[律师回复] 情况分析：这里面涉及到跟婚姻财产有关的法律问题。
信息整理：
1. 婚前购房贷款，一般是以购房合同和贷款合同来确定相关事宜的。
2. 如果合同里清楚地写明了由某一方来偿还贷款，那通常就按照合同的规定来执行。
3. 要是合同没有明确说明，一般就会把这个贷款当成是夫妻共同的债务，需要夫妻双方一起偿还。不过呢，夫妻双方也可以通过签订协议，约定由其中一方来偿还。
回答撰写：婚前买房贷款的事儿，如果合同里已经约定好了还款人，那就按照约定来办；要是没有约定，通常就会被看作是夫妻共同的债务，得由夫妻双方一起偿还。夫妻双方可以签个协议，明确由一方来偿还贷款，这个协议对双方都是有法律约束力的。要是以后出现了纠纷，法院会根据具体的情况以及协议的约定等来做出判定。还有一点得注意，贷款的还款情况有可能会对房屋产权的归属等问题产生影响，所以得小心谨慎地处理。
信息整理：
1. 婚前购房贷款，一般是以购房合同和贷款合同来确定相关事宜的。
2. 如果合同里清楚地写明了由某一方来偿还贷款，那通常就按照合同的规定来执行。
3. 要是合同没有明确说明，一般就会把这个贷款当成是夫妻共同的债务，需要夫妻双方一起偿还。不过呢，夫妻双方也可以通过签订协议，约定由其中一方来偿还。
回答撰写：婚前买房贷款的事儿，如果合同里已经约定好了还款人，那就按照约定来办；要是没有约定，通常就会被看作是夫妻共同的债务，得由夫妻双方一起偿还。夫妻双方可以签个协议，明确由一方来偿还贷款，这个协议对双方都是有法律约束力的。要是以后出现了纠纷，法院会根据具体的情况以及协议的约定等来做出判定。还有一点得注意，贷款的还款情况有可能会对房屋产权的归属等问题产生影响，所以得小心谨慎地处理。
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工伤保险怎么赔付误工费的
[律师回复] 工伤保险赔付误工费的依据主要是《工伤保险条例》。具体情况如下：
1. 职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如，原来每月工资5000元，福利待遇有餐补等，停工留薪期内这些都不会变。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
4. 停工留薪期满后还需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
需要注意的是，具体的赔付标准和流程得根据当地的工伤保险法规以及相关政策来执行。
1. 职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如，原来每月工资5000元，福利待遇有餐补等，停工留薪期内这些都不会变。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
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需要注意的是，具体的赔付标准和流程得根据当地的工伤保险法规以及相关政策来执行。
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