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你好,我想帮助我一朋友咨询一下劳动合同法第三十九条第一项的具体内容是什么?麻烦告知一下谢谢

帮助10人 1k浏览 #合同事务 匿名 2017-10-08 广东东莞
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律师解答 共2条
  • 合同纷争谈判家
    合同纷争谈判家
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    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    11 2017-10-08
  • 东莞优选法务
    东莞优选法务
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    你好,根据您的问题“劳动合同法第三十九条第一项的内容是什么”,给您以下回答:
    劳动合同第三十九条内容就是,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    10 2017-10-08
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