工地受伤没有签订工地受伤没有签订劳动合同怎么办

[律师回复] 受工伤后向单位要补偿款，需按合理步骤操作以保障自身权益。
1. 及时就医并保留医疗凭证，这是后续申请补偿的重要证据。
2. 进行工伤认定，单位应在规定时间内向社保行政部门申请；若单位未在30日内申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
3. 伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，为补偿提供依据。
4. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果与单位协商补偿事宜。若单位缴纳了工伤保险，大部分补偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担全部赔偿责任。
5. 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

建议受工伤者要及时关注各环节时间节点，保留好各类证据，遇到问题可咨询专业法律人士。

[律师回复] 受工伤后向单位要补偿款，需按合理步骤操作以保障自身权益。
1. 及时就医并保留医疗凭证，这是后续申请补偿的重要证据。
2. 进行工伤认定，单位应在规定时间内向社保行政部门申请；若单位未在30日内申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
3. 伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，为补偿提供依据。
4. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果与单位协商补偿事宜。若单位缴纳了工伤保险，大部分补偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担全部赔偿责任。
5. 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

建议受工伤者要及时关注各环节时间节点，保留好各类证据，遇到问题可咨询专业法律人士。

[律师回复] 受工伤后向单位要补偿款，需按合理步骤操作以保障自身权益。
1. 及时就医并保留医疗凭证，这是后续申请补偿的重要证据。
2. 进行工伤认定，单位应在规定时间内向社保行政部门申请；若单位未在30日内申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
3. 伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，为补偿提供依据。
4. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果与单位协商补偿事宜。若单位缴纳了工伤保险，大部分补偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担全部赔偿责任。
5. 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

建议受工伤者要及时关注各环节时间节点，保留好各类证据，遇到问题可咨询专业法律人士。

[律师回复] 受工伤后向单位要补偿款，需按合理步骤操作以保障自身权益。
1. 及时就医并保留医疗凭证，这是后续申请补偿的重要证据。
2. 进行工伤认定，单位应在规定时间内向社保行政部门申请；若单位未在30日内申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
3. 伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，为补偿提供依据。
4. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果与单位协商补偿事宜。若单位缴纳了工伤保险，大部分补偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担全部赔偿责任。
5. 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

建议受工伤者要及时关注各环节时间节点，保留好各类证据，遇到问题可咨询专业法律人士。

[律师回复] 受工伤后向单位要补偿款，需按合理步骤操作以保障自身权益。
1. 及时就医并保留医疗凭证，这是后续申请补偿的重要证据。
2. 进行工伤认定，单位应在规定时间内向社保行政部门申请；若单位未在30日内申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
3. 伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，为补偿提供依据。
4. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果与单位协商补偿事宜。若单位缴纳了工伤保险，大部分补偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担全部赔偿责任。
5. 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

建议受工伤者要及时关注各环节时间节点，保留好各类证据，遇到问题可咨询专业法律人士。