江苏省房屋拆迁补偿的项目有哪些

[律师回复] 你好，没有个人待遇，但是可以分割宅基地赔偿部分

[律师回复] 您好！找当地政府部门了解。

[律师回复] 关于您咨询的问题稍后安排人员详细了解后给您回复

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，双倍工资等

[律师回复] 您好，这边是什么情况呢

[律师回复] 您好，程序上一般没有问题的。。。

[律师回复] 你好，可以提供材料给律师分析

[律师回复] 你好，建议双方先协商，协商不成的话可以去法院诉讼解决

[律师回复] 遇到什么案件可以去帮助你

[律师回复] 你好可以电话聊下！具体情况进行维权

[律师回复] 你好有法律问题吗大概描述一下案情

[律师回复] 除非有明确的证据表明拆迁前的房子是父母的共同财产，且拆迁后的财产分配另有约定，否则从目前的法律角度看，拆迁后登记在爸爸名下的房子应被视为爸爸的个人财产，而不是共同财产。

[律师回复] 解析：
针对开设赌场罪行，国家给予了极高的关注与重视。
对于那些在法律范围内构成此种犯罪行为的人士，政府将依法对其进行严厉制裁，包括五年以下的有期徒刑、拘役或者管制以及相应的罚金；
然而，倘若情节严重，则可能面临五年以上十年以下的有期徒刑，并同时被处以相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于拖欠员工薪资之赔偿事宜的相关法规规定如下：
首先，若用人单位未能依照已签订的劳动合同中的约定或是国家有关规定，准时、全额地支付给员工应得的劳动报酬，则劳动行政主管部门有权进行勒令整改要求其限期内履行义务，并在该期限过后，对于那些依然无法兑现支付的款项，需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，额外向员工支付赔偿金。
其次，如果用人单位未能按时、全额支付员工的劳动报酬，那么，员工有权单方面解除与用人单位所订立的劳动合同，而用人单位也必须向员工支付相应的经济补偿。
具体来说，经济补偿的金额将根据员工在用人单位服务的年限来确定，每满一年就需要支付一个月的工资作为补偿，六个月以上但不足一年的，则按照一年来计算；
而不足六个月的，则需向员工支付半个月的工资作为补偿。
此外，如果员工的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么，向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来执行，同时，向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
这里提到的“月工资”，是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于行贿罪的立案追诉标准，现行法律确立了两个重要维度：
第一，是行为人为获取不法利益而向公职人员进行的行贿，行贿金额需达到人民币三万元或以上；
第二，是针对行贿金额在人民币一万元至三万元之间的情况，该类犯罪嫌疑人需满足以下任一情形方可被立案追究刑事责任：
（1）向三名及以上的公职人员进行过行贿的；
（2）利用违法所得进行行贿的；
（3）借助行贿手段以期获得职务晋升、岗位调动等利益的；
（4）向负责食品、药品、安全生产以及环境保护等领域监督管理事务的公职人员行贿，并实施相关非法活动的；
（5）向司法行政机关的工作人员行贿，严重干扰司法公正的；
（6）导致经济损失额在五十万元至一百万元之间的。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
凡具备取保候审资格者，皆可依法申请办理此项手续。
如已知晓他人利用信息网络实施违法行为，却依然为之提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等各类技术支持，抑或提供广告推广、支付结算等协助行为，情节严重者，依法将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且可能附加罚金之责罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在外地拨打报警电话，警察机构会依法予以受理。
任何遭受侵害的受害人向警方提出举报时，公安部门均应当接受并按照规定予以登记和备案。
若经初步审查，发现案件并不属于本地公安机关的管辖范围之内，则该公安机关有权将相关案情转交给具有管辖权限的公安机关进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
我省耕地的征地补偿平均金额为每亩36014元人民币，相较于原标准提升了6755元/亩；
而菜地、果园、茶叶园、人工高产油茶园以及棉地、精养鱼塘等多样化耕地类型的补偿平均标准也相应地上涨至每亩不低于24129元人民币，较原有水平提升了4525元/亩；
至于林地以及其他农用地和集体建设用地的补偿平均标准则更加优厚，高达每亩不低于12605元人民币，相比之前的标准更是提升了2364元/亩。
法律依据：
《江西省国有土地上房屋征收与补偿实施办法》第十九条
征收国有土地上的房屋，设区的市、县(市、区)人民政府应当对被征收人给予公平、合理补偿。补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
1.征收国有土地上的房屋，设区的市、县(市、区)人民政府应当对被征收人给予公平、合理补偿。补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的量刑标准，我们有如下规定：
首先，犯罪嫌疑人实施了该项罪行且涉案金额达到法定数值的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被判处罚金；
其次，倘若涉案金额巨大或存在其他严重情节的，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
最后，若涉案金额达到特大程度或者存在其他极其恶劣情节的，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，职务侵占罪的立案标准被划分为两个层次：
六万元人民币以上（即数额较大）以及一百万元人民币以上（即数额巨大）。
值得注意的是，这其中所指的“数额较大”及“数额巨大”的数量门槛，将参照贪污罪和受贿罪中对应的金额标准，设定为其两倍和五倍。
更为具体来说，若贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未达到二十万元人民币时，将被视为“数额较大”；
如果贪污或受贿金额在二十万元人民币以上但尚未超过三百万元人民币，则会被判定为“数额巨大”。
因此，现今对于职务侵占罪的量刑标准被划定在六万元人民币以上（即数额较大）以及一百万元人民币以上（即数额巨大）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。