律图审稿专业委员会3轮严审

签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿是什么

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-10-04 山东潍坊
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、劳动者在签订无固定期限合同后因无法胜任工作而被无过错性辞退的,补偿标准是劳动者每在单位工作满一年,单位就需要支付其一个月的工资;
    2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位需要向劳动者支付半个月的工资。
    全文
    12 2022-10-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6400位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿是什么
一键咨询
  • 泰安用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    157****3447用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    144****1273用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    147****3633用户1分钟前提交了咨询
    145****4577用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    147****3565用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    164****2333用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    165****2810用户2分钟前提交了咨询
  • 143****3738用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    165****1807用户3分钟前提交了咨询
    165****7447用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    163****6623用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    156****1820用户1分钟前提交了咨询
    132****7153用户4分钟前提交了咨询
    133****7175用户3分钟前提交了咨询
    171****0855用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    177****2075用户3分钟前提交了咨询
    162****8321用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    160****1085用户4分钟前提交了咨询
    154****7016用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    132****6745用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    133****4711用户3分钟前提交了咨询
    175****3005用户4分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    135****1627用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    152****7830用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    135****1417用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    161****0302用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    145****8003用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    132****6014用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    175****0638用户4分钟前提交了咨询
    177****0025用户1分钟前提交了咨询
    165****2572用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    145****2283用户4分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    151****0827用户3分钟前提交了咨询
    168****0057用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    144****6208用户1分钟前提交了咨询
    162****2600用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    176****2387用户2分钟前提交了咨询
    150****2784用户4分钟前提交了咨询
    146****7570用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    140****3032用户4分钟前提交了咨询
    163****6854用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    145****3368用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    174****6367用户2分钟前提交了咨询
    162****1163用户3分钟前提交了咨询
    153****4404用户3分钟前提交了咨询
    166****6431用户4分钟前提交了咨询
    170****0875用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    171****6285用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    156****3250用户1分钟前提交了咨询
    155****0340用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通188****4617用户2分钟前已获取解答
徐州177****7678用户4分钟前已获取解答
南京134****7359用户1分钟前已获取解答
签订无固定员工可以随时辞职吗?
签订无固定期限合同的员工是不可以随时辞职的,无固定期限合同也是正规的劳动合同,根据劳动合同法的相关规定,劳动者辞职的应当提前三十天通知用人单位,并做好相关工作的交接。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审什么情况无罪
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,取保候审的实施在很大程度上为犯罪嫌疑人带来了得到无罪判决的可能性。
此情况主要存在于如下两类情形之中:
首先,在犯罪嫌疑人成功申请并获得取保候审措施后,公安机关在继续深入进行侦查取证的过程中,若无法获取充分且具有说服力的证据以证实其涉及犯罪行为,那么就会选择不再将案件提交至检察机关审查起诉。
在此情况下,待一年期的取保候审结束之际,嫌疑人将被解除相关限制措施,此后他的生活将不受影响,无需再承担刑事责任,同时也不必为过去的错误背负不光彩的前科记录,这对于其个人及其子女未来的政治审核均不会造成任何不利影响。
其次,如果嫌疑人在获得取保候审待遇后,公安机关完成了所有必要的调查取证工作并将案件移交至检察机关审查起诉,然而经由检察机关的仔细审查,最终认定该案并不符合犯罪标准,或者即便构成犯罪但情节轻微,依据法律规定可以做出不起诉的决定。
在这种情况下,法律程序即告终止,与第一种情况相同,嫌疑人不会面临额外的负面影响。
综合以上分析,我们可以得出结论,即使在取保候审期间未能获得无罪判决,通常情况下获得缓刑也是相当容易实现的。
因此,当犯罪嫌疑人被拘留时,他们应当立即寻求法律援助,积极争取取保候审的机会。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6600位律师在线
立即咨询
盗窃罪的年限是多少
[律师回复] 解析:
对于犯案行为较轻者,根据相关法律法规,可能会被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚;
而对于更为严重的犯罪分子,例如盗窃公私财物数额较大或有多次盗窃、入户盗窃、带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径者,将会被按照刑法规定判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还将面临罚金的处罚。
其中,所谓的“数额较大”,是指涉案个人的盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间。
对于情节较为严重的罪犯,其刑罚将在3年以上10年以下有期徒刑的范围内进行裁量。
如果犯罪情节特别严重,则可能被判处3年以上10年以下有期徒刑,并处以罚金的处罚。
这里所说的“情节严重”,主要是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的情况。
具体来说,所谓的“数额巨大”,是指涉案个人的盗窃公私财物价值在人民币三万元至十万元之间。
而当犯罪情节达到特别严重程度时,罪犯将面临10年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或者没收财产的附加责任。
这里所说的“情节特别严重”,主要是指盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况。
具体来说,所谓的“数额特别巨大”,是指涉案个人的盗窃公私财物价值在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订无固定期限劳动合同无故辞退怎么办?
签订无固定期限劳动合同无故辞退可以通过协商或者是通过仲裁和诉讼的方式来进行解决,如果劳动者没有违反劳动合同当中规定的内容,或者是没有一些违法违纪的行为,那么用人单位就是存在着过错性的辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签订无固定期限劳动合同辞职赔偿吗?
劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同,如果劳动者主动辞职并且按照法定要求提前30日通知用人单位,是不需要支付任何赔偿的,如果辞职原因是由于用人单位违反法律规定导致劳动合同被迫解除,还可以要求用人单位支付经济补偿金作为赔偿,但是如果劳动者不按照法定程序提前通知用人单位,擅自离职造成一用人单位经济损失的,是需要承担一定的赔偿责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪有没有立案侦查期限
[律师回复] 解析:
1.根据相关法律法规,盗窃案件立案之后通常会经历两个月的调查周期。
2.在正常情况下,若嫌疑人涉嫌犯盗窃罪行,公安部门将在最短时间内即七日之内对其是否应予立案作出裁决。
公安机构在收到报案、控告、举报以及自首等相关材料时,必须依照其管辖权限,迅速展开审查工作。
当发现存在犯罪事实且需要追究刑事责任时,应当立即予以立案处理。
关于个人盗窃公私财物的“数额较大”标准,以人民币一千元至三千元作为起算点。
对于此类行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能被处以罚金。
而对于个人盗窃公私财物“数额巨大”的情形,则以人民币三万元至十万元作为起算点。
对于此类行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时也可能被处以罚金。
至于个人盗窃公私财物“数额特别巨大”的情况,则以人民币三十万元至五十万元作为起算点。
对于此类行为,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚,同时还有可能被处以罚金或没收财产。
各省级、自治区级及直辖市级的高级人民法院与人民检察院,可依据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院与最高人民检察院进行备案汇报。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6448位律师在线
立即咨询
盗窃罪不处罚可以开无犯罪证明吗
[律师回复] 解析:
从常规角度分析,我们应当避免此类事件发生。
在任何情况下,只要个人具备刑事处罚记录,无论是长达四十年抑或八十年,其终身都无法获得“无犯罪记录证明”。
其次,若涉及到盗窃行为但未被提起诉讼,那么当事人便可申请开具无犯罪记录证明。
因为在检察机关决定不对犯罪嫌疑人提起公诉的情况下,该名犯罪嫌疑人即被视为无罪,而无罪之人自然不会留下犯罪记录。
然而,如果有人违反了刑事诉讼法的相关规定,对公民实施了拘留措施,或者按照刑事诉讼法所规定的条件与程序对公民进行了拘留,但拘留期限超出了刑事诉讼法规定的时限,随后又决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪以终止追究刑事责任的话,同样也可以开具无犯罪记录证明。
最后,对于盗窃公私财物的行为,根据法律规定,数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金;
数额巨大或者存在其他严重情节者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯,则可能被判刑十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪有没有处罚金额限制
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪的法律规定:
根据中华人民共和国刑法的规定,盗窃罪的定罪标准依照个人盗窃公私财务的数量和价值量来进行划分。
具体来说,对于自然人犯罪,其盗窃公私财物的数额若达到一千元至三千元这个范围,即可以被定义为“数额较大”的情形;
倘若其盗窃公私财物的数额在三万元至十万元之间,则被视为“数额巨大”的情况;
如果该犯罪嫌疑人的盗窃公私财物数额达到了三十万元至五十万元的级别,那么便可被定位为“数额特别巨大”的范畴。
在量刑方面,根据盗窃罪的性质和情节轻重程度,该犯罪分别将面临下列不同程度的惩罚:
轻者,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的责任;
重者,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;
最为严重的情况下,犯罪嫌疑人将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或没收财产的责任。
盗窃罪的定义及构成要件:
盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物,且数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有或占有。
如果行为人误以为是自己所有或占有,但实际上却是他人占有的财物,这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,就没有盗窃的故意。
因为他人的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人意识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应当认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
签订无固定期限合同被辞退赔偿多少
1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪追责有期限吗怎么判
[律师回复] 解析:
首先,关于洗钱案件的立案标准,我们必须明确了解到,如果一个人知道自己在参与贩卖毒品、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪或金融诈骗犯罪,并且为了掩盖、隐匿这些犯罪行为所获得的收益及其来源,涉及到了以下任何一种情况,那么就应该被视为符合了立案追诉的条件:
(一)提供资金账户给他人使用;
(二)帮助他人将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式;
(三)通过转账或者其他结算方式协助他人进行资金转移;
(四)帮助他人将资金汇往境外;
(五)采用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
其次,对于洗钱罪的量刑标准,根据相关法律规定,自然人犯洗钱罪的,应当没收其参与毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪所获取的违法所得及其产生的收益,同时处以五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
若情节严重者,则应处以五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。
而对于单位犯本罪的,则应对该单位判处相应的罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处以五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
洗钱罪,是指明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪的违法所得及其产生的收益,以提供资金帐户、协助将财产转换为现金或者金融票据、通过转帐结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外以及其他方法掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源的行为。
职务侵占罪判无罪的标准包括什么
[律师回复] 解析:
在法律规定下,任何公司、企业或其他组织中的员工,都不得恶意利用自己所拥有的职务之便,将属于本单位的财务据为己有,且必须遵守相关法律法规,否则将会面临严厉的惩罚。
具体而言,如果涉案金额达到一定程度,那么这些员工将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;
而如果涉案金额特别巨大,那么他们将会被判处五年以上的有期徒刑,并且还可能会被要求缴纳相应的罚款,甚至是没收其个人财产。
同样地,对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员,以及由国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的人员,如果存在上述违法行为,也将会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
合同诈骗罪侦查期限多久
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪立案之后调查所需时间的问题,法律尚未对此列出明确统一的规范。
通常情况下,当检察院对该犯罪予以批准逮捕后,会将案件档案转交给公安机关进行进一步的侦查工作,侦查期限为两个月。
然而,若遇到案件过于复杂且无法在期限内完成调查的情况,则可由上一级人民检察院进行批准,适当延长一个月的侦查期。
因此,具体的调查时间还需视案件的实际情况而定。
首先,我们来了解一下“批准逮捕”这一概念。
它是指人民检察院对于公安机关提出的逮捕犯罪嫌疑人的申请表示同意。
在公安机关在侦查过程中,若发现有必要逮捕犯罪嫌疑人,应制作《提请批准逮捕书》,连同相关案件资料及证据一并提交至人民检察院进行审查批准。
经过人民检察院的仔细审查,如认定主要犯罪事实已基本查清,可能判处有期徒刑以上刑罚,但采用取保候审、监视居住等方式仍不足以防止社会危害性的发生,且存在逮捕必要性的,便应批准逮捕。
其次,以下几种类型的案件在规定的期限内无法侦查终结的,经省级、自治区、直辖市人民检察院批准或决定,可以延长两个月的侦查期限:
(一)地处交通极为不便的偏远地区的重大复杂案件;
(二)重大犯罪团伙案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及范围广泛,取证难度较大的重大复杂案件。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
问题紧急?在线问律师 >
5474 位律师在线,高效解决问题
员工不胜任工作如何辞退?
员工不胜任工作想要辞退就必须要先慎得劳动者的同意,必须还要经过培训还有调整工作的岗位,在确定不能胜任的情况之下进行辞退,但也要提前三十天通知,并且支付相应的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪的追诉期限多少年
[律师回复] 解析:
针对犯下各种程度不等的盗窃罪的犯罪主体,根据其案件的具体情节而定,我们可以将其划分为四类情况进行探讨:
第一类是被判处三年以下有期徒刑的罪犯,他们的追诉有效期为五年;
第二类是被判处三年以上十年以下有期徒刑的罪犯,这类罪犯的追诉有效期为十年;
第三类是被判处十年以上有期徒刑的罪犯,此类罪犯的追诉有效期为十五年;
最后一类是被判处于无期徒刑的罪犯,这种情况下他们的追诉期为二十年。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应