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帮助5人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2017-10-08 江西吉安
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律师解答 共2条
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    甲方(聘用单位)名称:                        
    地址:                        
    法定代表人(委托代理人):                    
    乙方(被聘用者)姓名:                        
    性别:                        
    家庭住址:                        
    出生年月:                                                          
    身份证号码:                        
    经甲、乙双方平等协商,自愿签订本专业技术人员聘用合同书。
    一、聘用岗位及职务
    甲方因工作需要,聘用乙方在                            岗位工作,并聘任                  职务。
    二、聘用合同期限
    1、本合同自    年    月    日至    年    月    日止,期限为    年。试用期自    年    月    日至    年    月    日止,期限为    个月。
    2、本合同自    年    月    日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
    三、工作职责、内容和工作条件
    1、乙方的工作职责:                                    
                                                                。
    2、具体工作内容及要求:                                
                                                                。
    3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
    4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。
    5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
    6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。
    四、工作报酬
    甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资,每月工资(人民币)      元/月(大写:    仟    佰    拾
        元整)。
    五、工作纪律
    1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。
    2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
    六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
    1、本合同期限届满,即行终止。
    2、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。
    3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
    (1)、在试用期被证明不符合聘用条件。
    (2)、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件,后经核查不实的。
    (3)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
    (4)、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。
    (5)、严重失职、渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害。
    (6)、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
    4、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前15日书面通知乙方:
    (1)、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
    (2)、乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
    (3)、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
    (4)、乙方不能履行聘用合同。
    5、甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。
    6、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。
    7、有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:
    (1)、试用期内。
    (2)、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
    8、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。
    9、甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。
    10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,本合同自行解除。
    1
    1、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。
    七、违反合同的责任
    1、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应付的违约责任。
    2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
    3、当事人一方违反合同,应承担违约责任,向对方支付违约金;给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
    4、其它违约责任:                                      
                                                                。
    八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
    甲方盖章:                    
    乙方(委托代理人)签章:
    甲方法定代表人(委托代理人)签章:
    签订日期 :      年      月      日
    全文
    11 2017-10-08
  • 吉安法务团
    吉安法务团
    评分5.0 “服务优质”
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    聘用单位(以下简称甲方)  具体部门:电话:  受聘人(以下简称乙方)身份证号码:联系电话:  受聘岗位:医生()护士()技师()其他()  受聘人的担保人(以下简称丙方)身份证号码:  兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下医疗机构聘用合同书
    一、聘用期限:  自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
    二、待遇与奖惩
    1、试用期月为:医生元、护士元、技师元、其他元。
    2、正式聘用期月为:医生元、护士元、技师元、其他元。
    3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
    4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。
    5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。
    6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
    7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。
    全文
    2 2020-12-09 00:45:32
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