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试用期无故解除劳动合同员工怎么维权的
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试用期无故解除劳动合同员工怎么维权？
我们都知道在双方签订了劳动合同之后，用人单位是不能私自的解除劳动合同，用人单位如果想要解雇一个员工就必须要正面的告知，不能做违法的行为，那就来了解一下试用期无故解除劳动合同员工怎么维权？下面就来听听小编的看法。
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劳动纠纷您好，我想咨询下，农民工56岁在上班途中发生交通事故，救治无效导致死亡这种对方全责，补偿多钱合理
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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我是一名老民办教师，工龄十七年已经过县，州，省三层考试合格都得了证的会格教师，与领导没关系就是不帮转正，与顶导顶嘴领劝退下岗了，我工作十七年没功劳也有苦劳。国家富强了。洁制体制建全了。人到六十岁有社保养老政策下来了。我们变次向教育申请办理事业单位养老。领到答复说贼政困难你们又不公办一直从2O11年拖到现在都不解决。怎样维权养老律师解答？
[律师回复] 这都过去十多年了才想起来咨询律师
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试用期内员工解除劳动合同吗
员工在试用期内是可以解除劳动合同的，不过根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期内解除劳动合同也应该提前三天通知公司，除非公司在试用期内的一些做法已经严重损害本人合法权益，比如用人单位违章指挥，或者恶意拖欠工资，可以随时离职。
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工伤赔偿患者在医院看病时因身体不好，在办理住院手续途中病亡的情况要如何维权
[律师回复] 收集和保留证据，通过法律途径维权。xm
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快速解决“劳动纠纷”问题
翻墙推特，但现在已经把推特删除了，比较后悔，在使用过程中没有浏览，评论，转载一些涩情恐怖暴力的内容，我现在还是个学生，想要知道我这种情况会有被当地找到的风险吗?我想请为此做一个评估
[律师回复] 有一定的风险，希望青少年尽量远离这些软件
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开除员工员工怎么维权
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与开除员工员工怎么维权相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷房屋租赁合同有一条“除本合同第十条约定情形外，租赁期内甲方需提前收回房屋的，或乙方需提前退租的，应至少提前30日书面通知对方进行协商，协商一致的，按月租金的100%向对方支付违约金。甲方应退还乙方已交纳且未发生的租金及费用。 ” 关于退租，协商一致，支付违约金，那如果对方不愿意协商，是不是我就不能退租了。
[律师回复] 你好，我这边给您打过去
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开除员工员工怎么维权
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劳动纠纷你好 男方是失信人员且在婚内出轨 我要不要选择离婚 如果选择离婚怎么样能使我获取最大利益
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开除员工员工怎么维权
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于开除员工员工怎么维权问题带来帮助。
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劳动纠纷16周岁 跟朋友在一起 那个朋友敲诈勒索别人钱财5000多 他在现场 试图阻止 最后还是勒索成功 并且吃了 那个人请的饭 能判刑吗
[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗
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想咨询户口问题，我今年58岁男已离婚，名下无房产，几年前卖了房产，名下还有一房产，但已判给妻子，我户箱当时迁入了我姐姐的房产名下，但现在我不想户籍挂在姐姐家，想迁到朋友家，或者有什么其他方法？
[律师回复] 下午好，这个情况是可以起诉的啊
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