骑电瓶车被出租车后排乘客开车门撞倒了

[律师回复] 解析：
在试用期内，若公司因业务调整或其他原因而决定解散运营机构，则必须对因此而被迫结束就业关系的雇员予以赔偿。
自雇佣之日起，公司即已与其员工建立了劳动关系，并有义务签订书面形式的劳动合同。
当公司面临解散时，应向其员工支付相应的经济补偿金。
根据相关法律法规，试用期的最长期限不得超过六个月，
因此，公司应对员工支付半个月工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
因饮酒而导致在骑用电动车过程中被交警现场执法人员逮捕的情况下，驾驶员将面临警告处分或者自罚金五元至五十元不等的处罚款额。
酒后骑乘电动自行车的行为无疑归类为非机动交通工具涉及违法道路交通管理法规的范畴之内，
因此，交通警察依法享有权力对于此类驾驶者进行警告处罚，或是施加五元到五十元不等的罚款金额。
若当事人拒绝承认错误或者不服从处罚决定，交通警察有权暂时扣押其车辆以备调查处理。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在商家殴打顾客这一情况发生时，商家应对涉事顾客给予与其所受人身伤害相适应的人身损害赔偿；
与此同时，当地公安机关亦有权依法对该商家施以相应的治安处罚。
依据我国现行有效的《中华人民共和国民法典》之相关规定，任何对他人人身权益构成侵犯的行为，均应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿受害人因此而产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗及康复所需支付的合理费用，以及因误工导致的收入损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若在倒车过程中不幸与电动自行车相撞，一般情况下应当由进行倒车操作者承担主要责任。
然而最终的责任判定则需依据公安机关交通管理部门基于当事人的行径对本次道路交通事故产生的影响及其过失行为的严重性，综合考虑后作出相应判断。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
关于机动车与电动自行车间的交通事故责任鉴定结果如下所示：
若机动车与电动自行车发生交通事故时，电动自行车方面并无任何过失行为，应当由机动车一方向受害方承担起全部的赔偿责任；
反之，如能提供确凿的证据表明电动自行车存在过错，则应根据其过错程度适度降低机动车一方的赔偿责任；
若是在机动车一方并无任何过错的情况下，仅需承担不超过百分之十的赔偿责任。
另外，如果交通事故的损失是由于电动自行车故意撞击机动车而导致的，那么机动车一方将无需承担任何赔偿责任。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，具体内容如下：
当机动车发生交通事故导致人身伤害或财产损失时，首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿；
若仍有不足之处，则按照以下规定承担相应的赔偿责任：
（一）若机动车之间发生交通事故，且有过错的一方应当承担赔偿责任；
若双方均有过错，则应按照各自过错的比例来分担责任。
（二）若机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，若非机动车驾驶人、行人并无过错，则应由机动车一方承担赔偿责任；
但若有证据证明非机动车驾驶人、行人存在过错，则应根据其过错程度适度降低机动车一方的赔偿责任；
若机动车一方并无过错，则只需承担不超过百分之十的赔偿责任。
若交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意撞击机动车而导致的，那么机动车一方将无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若乘客在车辆行驶过程中妨碍驾驶员正常操作，如采取暴力手段或强行控制车辆驾驶装置等方式，干扰公共交通工具正常运行，并可能威胁到公共安全的情况下，根据相关法律规定，将被判处一年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应罚金。
然而，如果行为人的行为尚未达到妨害安全驾驶罪的程度，则不会受到刑事追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守，与他人互殴或者殴打他人，危及公共安全的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于合同倒签的举证方式及所能提供的证据类型，依据特定的案件情况而有所不同。
然而，对于此类问题的处理，我们可以参考以下原则：
根据我国相关法律规定，证据的种类主要包括以下几种形式：
（1）当事人的陈述；
（2）书证；
（3）物证；
（4）视听资料；
（5）电子数据；
（6）证人证言；
（7）鉴定意见；
以及（8）勘验笔录。
每种证据在认知和审查过程中均须具备真实性与可靠性，才能被视为确实可靠的事实依据。
同时，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，当事人对自己提出的主张，应当提供相应的证据加以证明。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
《民事诉讼法》第六十四条第一款
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

[律师回复] 解析：
（一）构建并持续修订完善内控体系制度，包括但不限于各种信贷政策及相关规定与实施细则；
（二）建立高效能的信贷运营管理机构；
（三）严格执行贷款审查与发放职能的独立运作；
（四）完善信贷档案管理机制，以确保贷款历史记录的连续性及整体性；
（五）更新升级管理信息系统功能，以便于管理层能够实时获取关于贷款状况的关键信息；
（六）积极敦促借款人提供真实且精确无误的财务数据资料。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十三条
借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。
第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。
对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；
借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。
第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
倘若企业不幸破产，通常情况下不会对员工进行直接赔偿，然而需按照相关规定给予员工相应的经济补偿。
此种经济补偿是根据劳动者在所在单位的工作年限来确定的，具体方法为：
凡劳动者在本单位的工作年限达到或超过一年的，可按照其月工资标准支付一个整月工资；
若工作长达六个月至一年，则按照一年来计算；
若工作时间不足六个月，则需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
值得注意的是，此处所指的月工资并非随意设定，而是以劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资为准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
幼儿摔倒受伤应如何赔偿？
关于小学生在意外事故中遭受伤害的赔偿问题，其参考的标准主要包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等多项支出，同时也会视情况提供必要的辅助器具费、伤残赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金补偿。
需要特别强调的是，这里所提到的意外伤害指的是由各类突发性、非故意和非疾病因素引发的身体损伤事件，这也是保险行业中对该概念的普遍理解。
根据保险行业的常规定义，意外伤害是指由于外部环境或突发状况导致的、非当事人意愿的、非疾病性质的身体伤害。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

[律师回复] 解析：
在此情况下，公司将要面临破产，员工有权获得相应的经济补偿。
所谓的经济补偿，通常是指在劳动者与用人单位之间的劳动合同解除或终止之后，由用人单位根据相关法规以及协议，向劳动者提供的一次性经济资助。
在实际操作中，用人单位需要严格按照法定规定的标准，一次性地支付相应金额的经济补偿款项。
关于公司破产对员工可能造成的影响，以下几个方面是具体的赔偿内容1.对于公司拖欠劳动者的工资、医疗费用、伤残补助费用以及抚恤费用等，都应予以全额偿还；
2.对于公司拖欠劳动者的基本养老保险、医疗保险费用，应当依法划入员工个人账户；
3.此外，根据法律及行政法规的相关规定，公司还需向劳动者支付相应的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在我们的职场生活中，有时候可能会遇到因为未能服从公司的调度而遭到解雇的情况。
然而根据相关法律法规的规定，这种情况下是应当给予员工相应的赔偿的。
但是，如果工作内容与当初所签订的岗位并不相符，那么这就涉及到了合同的变更问题。
在这种情况下，合同的变更必须经过双方的共同协商和同意。
如果劳动者对这样的变更持有异议，他们完全有权要求用人单位严格按照原有的合同条款来执行。
若用人单位依然无视劳动者的意见，劳动者可以通过申请仲裁的方式来维护自己的合法权益，并要求用人单位按照合同约定履行义务。
如果用人单位因此决定解除劳动合同，那么他们还需向劳动者支付一定金额的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
"《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》的诞生旨在更全面地满足广大社会公众日益增长的多元化出行需求，同时积极推进出租车行业与互联网科技的深度整合及共融发展，进一步规范网络预约出租汽车经营服务活动的运作模式；
以期确保营运安全以及广大乘客的合法权益受到充分保障，该规章系依据中国相关法律、行政法规的具体规定而精心编制。
此项重磅政策由交通运输部、工业和信息化部等七个重要部门联手于2016年7月27日公开发布，并将于当年的11月1日正式实施。
"
法律依据：
《网约出租汽车经营服务管理暂行办法》第二条
从事网络预约出租汽车（以下简称网约车）经营服务，应当遵守本办法。
本办法所称网约车经营服务，是指以互联网技术为依托构建服务平台，整合供需信息，使用符合条件的车辆和驾驶员，提供非巡游的预约出租汽车服务的经营活动。

[律师回复] 解析：
在我国的高速公路法规中，明确规定禁止倒车、逆行和穿越中央分隔带掉头等行为。
如果违反该条款，将被扣除12分，并处以罚款200元人民币的处罚。
值得注意的是，在高速公路匝道进行倒车行为，不仅是极其危险的，而且在匝道与高速公路主线交汇处，倒车更易引发严重的交通事故，对驾驶员自身及其他道路使用者的生命安全构成极大威胁。
因此，我们强烈建议驾驶员在离开高速公路后，选择合适的地点重新缴费并再次驶入高速公路，这无疑是最为稳妥且安全的方式。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，外警告或者二十元以上二百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在企业破产程序中，面临的各项债务责任将依照以下特定顺序依次履行：
1.首先需要确保偿还完所有的破产费用及共益债务。
2.其次是针对破产经营者拖欠员工的薪资、福利保障（如医疗、伤残补助等），及职工个人账户内的相关基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规明确规定必须支付给员工的补偿金。
3.接下来是破产经营者欠缴的除上述第二点中所述之外的社会保险费用，以及其所拖欠的税款。
4.最后，才轮到处理普通破产债权。
法律依据：
《破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
商品房开发企业逾期交付房屋行为一般不属于违法行为，而应视为违约。
对于经过合理催告后在合理期限内得以如期履行的情况，买方虽无法依法行使解除合同权利，但仍有权向开发商提出损害赔偿之请求；
然而，若经过合理催告后，在合理期限范围内开发商仍然未能按时履行协议约定的义务，并未作出任何具合理性的解释和说明，那么，此种情形下买方即可依据事实情况行使解除合同权，所有因此引发的损失皆应由开发商全额承担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
在机动车与非机动车所导致的交通事故中，若机动车与非机动车驾驶员、行人均有所牵涉，那么对于超过责任限额的那部分损失，应由机动车一方负责赔偿。
然而，若非机动车驾驶员或行人为避免通行为主，且他们在禁止非机动车及行人通过的城市快速道和高速公路上发生了交通事故，此时机动车一方是非过错方的话，其应当负担的责任为总损失的百分之五。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 你好，现在滨州当地很难支持折旧费，是否报保险了？

[律师回复] 您好，交通肇事罪的立案标准要达到对公私财产产生了重大影响的，您的情节如果比较轻的话，是不属于的，并且您主观上也没有恶意 是不知情的，只需要正常走流程赔偿维修即可