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劳动者解除劳动合同是有哪些情形
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劳动者解除劳动合同的情形
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动者解除劳动合同的情形相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷您好，这个人欠了我35万是三张条，不同时期嗯，现在知道他有个五万多块钱，我可以拿五万块钱的借条去起诉或者保全他那，剩下的30万的条我下次起诉
[律师回复] 可以通过线上起诉的方式办理
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快速解决“债权债务”问题
你好，2024年1月16日于朋友介绍九价疫苗的代抢，然后把这个人推给了我。我交了3986元九价疫苗款但一直没打上。
1月20日又购买一份花费3600元，一直也未打上。
目前他打电话不接停机微信不回语音不回现在一直联系不上。报警后，警方查证他犯了别的事进去了，
现在我想进行诉讼，我们未签订合同，只有微信转账，请问诉讼状中解除合同关系该怎么用词呢？
[律师回复] 您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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我家十五年前卖的房，当时除房基地外还有七分园田，是在大地里扣除的，卖房的时候口头协议三十年期满后收回七分园田地，请问一下合理不
[律师回复] 双方当事人之间的约定是法律所允许的，也就是说约定三十年期满后收回合理，但口头协议举证比较困难。
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请问就是如果是军嫂或者考公但是父亲被拘留过能政审过嘛？
[律师回复] 您好，有16年刑事案件处理经验的资深律师为您解答。刑事拘留最长37天，这37天里面，要尽力去申请取保候审，不能等着拘留满37天，并不是说满了37天就自动放人的。刑事案件里面，人出来比什么都重要，而且越早越好。找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。
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劳动者可以解除劳动合同的情形
劳动者与用人单位协商一致的；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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劳动纠纷您好，车险有第三者责任险，还需车主承担第三者的医疗，交通等费用吗？
[律师回复] 如果你购买了第三者责任险，基本上医疗费，交通费，保险公司都能够赔偿，你不用再承担
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快速解决“交通事故”问题
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劳动者违法解除劳动合同的情形？
用人单位与劳动者签订的劳动合同，不仅约束用人单位一方，也约束劳动者一方。用人单位违法解除劳动合同，要向劳动者赔偿。劳动者违法解除劳动合同的，也要向用人单位赔偿。
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哪些是劳动者解除劳动合同的情形
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，但必须具备以下法定条件之一：在试用期内。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。用人单位未应尽的义务。
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劳动纠纷
您好我是劳务合同被提前解除请问怎么补偿？
[律师回复] 劳务协议提前解除可否获得赔偿是需要根据劳动协议是否有进行约定，如果有约定的情况下需要按照协议来进行赔偿，劳务协议解除只有双方当事人协商一致即可解除。
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我姑娘被抓了涉嫌帮信罪警察让我拿流水的百分之十给受害者就可以取保候审了流水是1百多万我们就得争十万
[律师回复] 到我的主页找我 我教你怎么做 我是专做刑事类案件的 帮信罪我们遇倒 很多
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劳动者解除劳动合同的情形有哪些？
一类是可立即解除劳动合同，劳动法规定有四种情形：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失者;被依法追究刑事责任者。
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劳动纠纷
公职人员解除留置后等待处理期间工资怎么发放
[律师回复] 您好！公务员被留置期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，监察机关撤销案件，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取留置措施期间计算工作年限。故：等待处理期间仍按本人原基本工资的75%计发生活费，只有处理结果出来后，才会视处理结果变更待遇标准。
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