律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是10月份旷工1天,会扣我你好,我是10月份旷工一天,九月份的工资吗

3.9w浏览 匿名 2022-10-06 重庆忠县
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10月1日法定假日几天
10月1日国庆节的法定假日是1号到3号,4号到7号属于调休,所以虽然国庆节一共放假7天,但如果被安排加班的话,只有1号到3号的加班工资才是本人工资的三倍,而且根据《中华人民共和国劳动法》的规定,正常情况下在法定假日是应该安排职工休息的。
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劳动纠纷
帮信罪10万获利量刑判几年
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于构成帮信罪并获得十万元利益者,通常会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉刑罚;
但是,具体的量刑标准可能会因以下因素而有所不同:
1.支付结算金额达到二十万元及以上;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,其数额在五万元及以上;
3.违法所得达到一万元及以上;
4.为三个及以上对象提供了帮助;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等行为受到过行政处罚,并且再次参与到帮助信息网络犯罪活动中来;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个);
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9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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旷工三天自动离职扣当月工资
不应该从上个月的工资中扣除。按工作分配是《劳动法》规定的基本原则。只要员工支付了工资,单位就应支付相应的工资。旷工违反了雇主的规章制度。用人单位可以先按照规定对员工处以罚款,例如对员工处以罚款,但最高罚款额不得超过员工每月工资的20%。
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劳动纠纷
危险驾驶罪一次扣几分怎么判
[律师回复] 解析:
根据国家现行法规,驾驶机动车时,若血液中的酒精浓度超过80毫克每百毫升的上限,即被认定为醉酒驾驶行为。
对这类违法者将按照危险驾驶罪的相关条款进行裁决和惩处。
其中,涉及到的“道路”与“机动车”等概念的界定,请参照《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定。
对于醉酒驾驶机动车的行为,如果存在以下任何一种情况,都应依据相关法律法规,确保犯罪嫌疑人或被告的合法权益得到充分保障,并在法定的诉讼期限内完成侦查、起诉以及审判工作。
具体而言,对醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人或被告,可根据案件实际情况,采取拘留或取保候审措施。
若符合取保候审的条件,但犯罪嫌疑人或被告无法提供担保人,亦未缴纳保证金的,则可采用监视居住的方式。
然而,对于违反取保候审或监视居住规定的犯罪嫌疑人或被告,情节严重的,应当依法予以逮捕。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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天津2023高温补贴月份是几个月?
据统计发现,在明确发放时间的22个省份中,发放高温津贴时间最长的是海南省,为4月至10月,有7个月。由于我国南北方气温差异较大,各地发放高温津贴的时间长短不一,正和我国各地气温差异有关。
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职务侵占罪1万元怎么判
[律师回复] 解析:
依据相关法律条例之规定,当职务侵占案件中涉案金额达人民币10000元以上时,可以被视为情节轻微的违法行为。
在此种情况下,涉案人员将会面临法院判处五年以下(含五年)有期徒刑或者拘留的刑事责任。
然而,若涉及到的公司、企业或者其他单位的职员,在其具体工作职责范围之内,滥用自身权限,利用职务便利,擅自将本单位的财务据为己有,并且该行为所涉及的金额较大,那么他们将面临更加严厉的惩处。
在这样的情况下,法院将对被告人施加五年以下(含五年)有期徒刑或者拘留的刑罚。
至于更为严重的情况,即涉案金额达到数额特别巨大者,则很可能面临五年以上有期徒刑的严酷刑罚,同时还可能伴随被处以没收个人财产的附加罚则。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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我国犯什么事拘留10天
拘留10天一般是治安处罚,有可能是冒用宗教、气功名义进行扰乱社会秩序、损害他人身体健康活动、煽动民族仇恨、民族歧视等,若是依旧不知道我国犯什么事拘留10天可以选择继续阅读此文。
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诉讼仲裁
抢劫罪判九年怎么判刑
[律师回复] 解析:
依照我国现行刑法的相关规定,以暴力手段、恐吓威胁或者其它非法方式抢夺他人合法财产的行为将被定性为抢劫犯罪,此类犯罪的量刑标准如下:
对于情节较轻的犯罪行为,最高可判处三年有期徒刑,并处一定金额的罚金;
若存在特定严重情况,则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金或没收财产责任。
具体而言,这些特殊情况包括但不限于以下几种:
(1)进入他人住所进行抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)针对银行或其他金融机构进行抢劫的;
(4)多次进行抢劫或者抢劫数额特别巨大的;
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(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资等。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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身份证掉了可以在异地办理吗
[律师回复] 解析:
公民若不幸遗失身份证,可选择在就近的户籍派出所或办证大厅进行申报挂失,同时满足办理地为异地的条件下,亦可选择在异地受理点办理补领手续。
在异地补办身份证所涉及的相关材料及具体操作流程如下:
1.首先需取得目前生活所在地发行的居住证明文件;
2.除居住证明外,还需要提供户口簿的单页原件以及复印件作为补充材料;
3.随后,需到指定的公安机关进行免冠正面图像的采集工作;
4.补办身份证分为加速办理与普通处理两种方式:
一种为加快处理模式,即15个自然日内完成补办,但需如实填写邮寄地址;
另一种则为非加速办理模式,常规而言最迟需耗费60个工作日才能完成,而最快也需要约20个工作日方可生效。
法律依据:
《居民身份证法》第二十一条
公民申请领取、换领、补领居民身份证,应当缴纳证件工本费。居民身份证工本费标准,由国务院价格主管部门会同国务院财政部门核定。
对城市中领取最低生活保障金的居民、农村中有特殊生活困难的居民,在其初次申请领取和换领居民身份证时,免收工本费。对其他生活确有困难的居民,在其初次申请领取和换领居民身份证时,可以减收工本费。免收和减收工本费的具体办法,由国务院财政部门会同国务院价格主管部门规定。
公安机关收取的居民身份证工本费,全部上缴国库。
恶意克扣提成属于侵占罪吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行的劳动法规则,任何单位都不得任意克扣职工的奖金或提成。
若有类似行为发生,那么遭受损失的劳动者可依法向当地劳动监察部门提出控告和投诉。
然而,如果是由于职工违反企业内部规章制度而被扣除相应报酬的情况,前提条件是企业已经制定并严格执行了明确的扣除工资规定并且已将该规定向所有员工进行了充分且公开的公示,那么这种扣除行为就可以视为合法合理的。
需要特别指出的是,即使在这种情况下,企业所扣除的工资总额也必须低于该职工当月实际应得工资的百分之二十。
法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
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(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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在我国员工旷工三天可以辞退吗?
在我国员工旷工三天是否可以辞退是需要根据当事人之间的具体情况确定的。员工旷工3天单位是可以按照公司章程来处理的,主要是看公司的规章制度是如何规定的,我国的《劳动合同法》并没有对旷工三天能不能辞退做出明确的规定,因此单位可以根据公司制度来决定是否辞退员工。
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劳动纠纷
刑事拘留后被扣押车辆怎么处理
[律师回复] 解析:
在刑事案件审理过程中,对所扣押的涉案车辆进行审查判断是否与此案件相关性的期限为三天。
若判定该车辆确实与案件无直接关联,应立即释放并解除对其的扣押或冻结。
然而,若该车辆经审查认定与案件存在实质性联系,且未经法院终审判决便不应予以处理的情况下,涉案人员有权提出请求要求返还车辆。
关于刑事案件中扣押车辆的取回程序,具体如下:
首先,若车辆已被法院依法查封并采取财产保全措施,当事人可向法院提交相应的担保以解除保全措施,从而取回车辆;
其次,若车辆在法院执行过程中被依法扣留,当事人只需在履行生效法律文书规定的义务之后,即可取回车辆;
最后,若当事人能够主动与执行申请人达成和解协议,并由申请人向法院申请解除强制措施,车辆也可顺利取回。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第五十八条
自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。
因扣留车辆发生的费用由作出决定的公安机关交通管理部门承担,但公安机关交通管理部门通知当事人领取,当事人逾期未领取产生的停车费用由当事人自行承担。
经通知当事人三十日后不领取的车辆,经公告三个月仍不领取的,对扣留的车辆依法处理。
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