律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共6条
-
陕西恒邦...事务所7 2022-10-06 -
咨询我张文龙律师评分 5.0 服务8.2万人3 2022-10-06 -
咨询我袁小卫律师评分 5.0 服务1388万人5 2022-10-06 -
刘利律师8 2022-10-14 -
李凯律师5 2022-10-06 -
翟妮娟律师2 2022-10-06
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余3条解答
热门问答·诉讼仲裁
问题没解决?125200人选择咨询律师
询问民事纠纷问题
一键咨询
为您推荐
咨询律师合同纠纷哪些问题比较好？
合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。
10w+浏览
合同事务扣奖金未能解决问题怎么办
[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
租房纠纷 原因是 中介欺骗我们签订一年的合同 但是我跟中介说啦住不了一年 他跟我说会帮我转租的 押金会退的 现在就去 中介不给我转租 房东也不退押金
[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
如果有劳动合同纠纷方面的问题,咨询谁
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如果有劳动合同纠纷方面的问题,咨询谁相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
民间借贷纠纷常见法律问题十问十答。
国家不干涉合法的民间借贷行为。但是法律规定了以下民间借贷行为不受法律保护：1.借款人为从事违法、犯罪活动进行民间借贷，出借人事先知道或应当知道但仍提供借款的;2. 违反公共秩序和善良风俗的民间借贷合同;3. 出借人违反金融秩序将银行贷款出借给他人牟取高利息的。
10w+浏览
债权债务您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 律师事务所竭诚为您解答
3.5w浏览
快速解决“”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
打架的民事纠纷的问题怎么办？
1、打架斗殴导致双方伤害的，根据双方责任大小承担责任2、如果是轻伤以下可以协商解决。3、如果构成轻伤，属于刑事自诉案件，可以自行协商解决或通过派出所进行调解，如果不服，可以去法院提起诉讼。
10w+浏览
诉讼仲裁2024年拖欠农民工工资最快最直接的解决电话，想了解：如何快速解决农民工工资拖欠问题？
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
6085 位律师在线，高效解决问题
涉及民事纠纷的问题怎么解决？
涉及民事纠纷的问题的解决方式有四种，第一种是当事人进行和解，第二种是通过当事人的协商还有第三人的斡旋之后进行调解，第三种是通过仲裁机构进行法律裁决，第四种是通过民事诉讼解决。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题