工伤被辞退咋办了

[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。

[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。

[律师回复] 你好建议您向劳动监察大队投诉

[律师回复] 你有权要求卖家更换鞋码或者退货退款，并可以要求其承担因此产生的必要费用。

[律师回复] 你好，这边被辞退可以要求主张赔偿金

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好可以和我们电话沟通一下详细的案件情况

[律师回复] 企业要配合你在社保减员时写离职员工是被动离职

[律师回复] 可以领取，具体可以联系社保缴纳中心办理失业保险

[律师回复] 你好王牌律所为你解答

[律师回复] 实习还是试用？如果仅是实习，没有补偿。

[律师回复] 你好，需要和您沟通一下详细情况

[律师回复] 你好，违法的，可以帮到你，留个电话方便联系

[律师回复] 工厂是不可以随意的辞退员工的

[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。

[律师回复] 发工资给2n主要就是下面这几个主意儿：
第一种是你跟公司签的那个工作合同，它突然就莫名其妙地被解除了或者到期了。比如你没啥错儿，但合同就是没有经过正常程序就解除了；还有一种就是公司解雇你的时候，程序上出了问题，不符合法律规定。总的来说这些情况都是对我们打工仔利益有所伤害的。

[律师回复] 房产归属和补偿?：如果房产登记在男方名下，婚前的首付部分属于男方个人财产，婚后共同还贷的部分以及对应的房屋增值部分属于夫妻共同财产。离婚时，房产一般判给男方，但男方需要对女方进行补偿，补偿金额根据共同还贷数额以及房屋涨价的部分来确定?。

[律师回复] 你的问题我们看不太懂，请你再描述一下

[律师回复] 您 好，可以申请直接起诉

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你