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解除劳动合同经济补偿金基数是什么
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解除劳动合同经济补偿金基数怎么确定
公司解除劳动合同时经济补偿金的计算基数，是按照员工前一年的平均工资确定的，在此基础上还要考虑到员工的工作年限，因为工作年限有几年补偿金就是几个月的工资，即使工作时间不满一年，但已经超过6个月的，也可以拿到一个月的工资。
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工伤赔偿
乙方在合同期内提出辞职，必须提前一个月以书面形式报公司审批，公司同意辞职后，方可办理离职手续。同时本人还必须承担相关的经济违约责任（如：招聘、培训、代课等)以及向学校支付至少一个月工资的赔偿金，否则学校不予办理辞职等相关手续。
5、乙方提出辞职，工资发至辞职之日。
[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗，看怎么帮到你
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经济补偿金计算基数是什么
如果劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍，经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。高于三倍的，按三倍计算，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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经济补偿金的基数该怎么确定
1、如果劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍，经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。2、如果劳动者工资符合《劳动合同法》规定三倍封顶的情形，按职工月平均工资三倍确定基数。
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经济补偿金的计算基数是什么
根据《劳动合同法》的规定，经济补偿的基数是劳动者前12个月的平均工资。对此，《劳动合同法实施条例》第27条规定，劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。所以说，应当计算经济补偿金时，应当以劳动者应发工资为准。
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和女朋友恋爱时买的车，因家里面是基准扶贫户，将车写的她的名字，现在女朋友不想在一起了想把车过户过来，但是女朋友不想还给我了要怎么办
[律师回复] 你好，有什么需要咨询
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经济补偿基数包括加班工资吗
在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过，如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资标准的情况，该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。
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劳动纠纷和女朋友恋爱时买的车，因家里面是基准扶贫户，将车写的她的名字，现在女朋友不想在一起了想把车过户过来，女朋友不想要怎么办
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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快速解决“婚姻家庭”问题
订购全屋定制家具，后发现做事拖拉，便协商退款，对方同意后一直没退，起诉，强执基本没履行，后期得知被告身上还有同类官司三，四起，都是拖着不做，后要求退款不退，这种算诈骗吗？还有没有告他的也是类似的剧本！
[律师回复] 这种情况通常不构成诈骗，而更倾向于民事合同纠纷中的违约行为。
诈骗通常是以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取公私财物的行为。在您描述的情况中，对方与您签订了全屋定制家具的合同，起初同意退款但未履行，且存在多起类似的未履行退款义务的纠纷，这更符合在合同履行过程中违约的特征。
您可以继续通过法律途径维护自己的合法权益，例如查找对方的财产线索，提供给法院以推进强制执行程序。
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您可以继续通过法律途径维护自己的合法权益，例如查找对方的财产线索，提供给法院以推进强制执行程序。
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