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朋友想知道劳动合同的规定,不知道是什么的,所以请问一下劳动合同的变更解除终止续订的规定是什么的呢

帮助10人 925浏览 匿名 2017-10-09 江西南昌
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律师解答 共2条
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    签订劳动合同所依据的法律、法规及规章发生变化,应变更劳动合同相关内容;劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商同意,可变更劳动合同相关内容。
      总公司欲变更劳动合同内容,应提前3天向职工发出《变更劳动合同通知书》,经双方协商一致后填写《劳动合同变更书)。
    全文
    14 2017-10-09
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    劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除
      第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天,应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份,职工与人事本部各执一份。
      第十三条有下列情形之一的,劳动合同终止:
      
    (一)劳动合同期满,合同双方中的一方不同意续签的;
      
    (二)以完成一定工作为期限的合同,完成了约定工作的;
      
    (三)无固定期限劳动合同中约定的解除条件出现的。
      终止劳动合同前30天,企业可以向职工发出《终止劳动合同意向通知书》,职工应在收到该通知书后按要求填写回执并交回人事本部。
    以上是劳动合同的变更解除终止续订的规定
    全文
    11 2017-10-09
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