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临时工是否要签订合同
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临时工是否需要签订合同？
居间合同在实际履行中有明确指向的居间标的时，以该标的履行地或所在地(即居间结果地)作为居间合同履行地。居间合同标的指向的结果地不明确时，以履行义务一方所在地即居间人住所地作为居间合同履行地。
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合同事务帮信罪临时羁押录几回口供
[律师回复] 解析：
在犯罪嫌疑人遭受刑事拘留期间，记录其口述供词的次数需视案件调查进展而定，然而最少应完成两次笔录记录：
首轮记录应当在被拘留的24小时之内进行；
其次则是在逮捕后的24小时内，以口头方式对事实作出陈述。
关于帮信罪，它指的是协助信息网络犯罪活动罪行，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，并且可能需要负担相应金额的罚金。
关于帮信罪的构成要素，有如下几个关键点：
首先是从犯罪主体角度考虑，帮信罪的主体可以是任何一般性的公民，甚至包含已满16岁的青少年；
其次是从主观方面来看，必须是出于故意的心态，即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助；
再次是从侵害的客体来看，帮信罪侵犯了国家对于正常信息网络环境的管理秩序；
最后是从客观方面来看，帮信罪主要表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务，如果情节严重的话，将会受到法律的制裁。
根据相关法律法规，客观方面具体是指明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助的行为。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
在犯罪嫌疑人遭受刑事拘留期间，记录其口述供词的次数需视案件调查进展而定，然而最少应完成两次笔录记录：
首轮记录应当在被拘留的24小时之内进行；
其次则是在逮捕后的24小时内，以口头方式对事实作出陈述。
关于帮信罪，它指的是协助信息网络犯罪活动罪行，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，并且可能需要负担相应金额的罚金。
关于帮信罪的构成要素，有如下几个关键点：
首先是从犯罪主体角度考虑，帮信罪的主体可以是任何一般性的公民，甚至包含已满16岁的青少年；
其次是从主观方面来看，必须是出于故意的心态，即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助；
再次是从侵害的客体来看，帮信罪侵犯了国家对于正常信息网络环境的管理秩序；
最后是从客观方面来看，帮信罪主要表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务，如果情节严重的话，将会受到法律的制裁。
根据相关法律法规，客观方面具体是指明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助的行为。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
临邑校园寻衅滋事罪怎么判
[律师回复] 解析：
若行为者在校园内实施寻衅滋事之举，且构成寻衅滋事罪，通常将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉处罚。
寻衅滋事罪系指肆无忌惮地挑起事端，任意殴打、骚扰他人，或任意损毁、占用公私财物，以及在公共场所无理取闹，造成严重社会秩序混乱的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
若行为者在校园内实施寻衅滋事之举，且构成寻衅滋事罪，通常将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉处罚。
寻衅滋事罪系指肆无忌惮地挑起事端，任意殴打、骚扰他人，或任意损毁、占用公私财物，以及在公共场所无理取闹，造成严重社会秩序混乱的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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临时工用工合同是否需要签订？
临时工用工合同是需要签订的，但实际上我们国家目前已经没有临时工的这样一种说法的，根据我们国家《劳动合同法》68条中明确的规定，非全日制用工主要指的就是通过小时计酬为主，劳动者在用人单位工作的时间一般情况下是不超过四小时的。
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合同事务96年至04年，国企以临工性质不为员工买社保，这种能不能维权
[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述
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快速解决“劳动纠纷”问题
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工厂临时工合同是否需要签订？
工厂临时工合同是需要签订的，因为根据我们国家法律当中的规定，即使是临时工也是需要签订说明了劳动合同，只有这样才能够保证临时工的一些合法的权益。同时需要提醒大家注意，劳动合同必须要通过桌面的方式来订立。
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合同事务
请问女性52周岁，受伤地在济南，公司交的湛江的工伤保险，在湛江工伤认定了，劳动能力鉴定九级，与公司签订的劳务合同 实际应该是劳动关系，自己单独交了养老保险 还没领退休金，还能得到一次性就业补助金吗，总体赔偿金额大概能拿到多少
[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
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您好入职时签订的是聘用合同，里面有几条规定想麻烦您看一下我在提离职时能用劳动保护法来保护自己的权益。第一个是入职时第一个月需缴纳1500元押金合同期结束后退回，第二个是未满工作年限提前离职需赔偿甲方当月双倍工资，第三个是需要我提前九十个工作日，九十个工作日才能离职。
[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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临时工签订临时劳动合同吗？
临时工签订临时劳动合同的，不签订劳动合同是违法的行为。签订劳动合同的时候应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同。
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劳动纠纷达到退休年龄，社保未缴满，与公司签订的是劳务合同。劳务到期，公司可以单方面辞退嘛
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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你好！我昨天交的车定金，在我的潜意识里是订金，他们当时没给收据给我，我一回到家怎感觉少一点什么一样，后来我就问他们，我说你们没给收据给我，他们后面拍照发过来给我一看，是此“定”而不是此“订”，一下心情就不好了，感觉被人忽悠，被人不信任而给我是此“定”，因为影响了心情，不买了，想要他们退定金
[律师回复] 你好你是遇到什么问题
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你好，我是一个租房户，我于2011年租我现住的房子，当时我租此房时是空房，我入住后买了上万元的家具，现此房面临拆迁，请问我租房户有无安置补偿，如有是由拆迁单位补偿还是房东补偿，补偿费也怎么算。
[律师回复] 您好，租赁协议有签吗？
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临时工签订临时劳动合同吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和临时工签订临时劳动合同吗？相关的法律规定。
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[律师回复] 你这边需要证明前公司和现在变更后的公司的关联性。
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