第三方劳动合同没到期限可以主动辞职吗

[律师回复] 您好！方便电话沟通吗？

[律师回复] 根据中国法律规定，如果确实因为瞬间加速被误拍，可以尝试申诉。首先，需要收集证据，比如行车记录仪视频，证明超速是瞬间行为且未造成后果。其次，可以向交警部门提出申诉，说明情况并提交证据。如果对申诉结果不满意，还可以通过行政复议或诉讼途径解决。

[律师回复] 你好 您现在是和物业的纠纷点是什么 先沟通一下

[律师回复] 取保候审的情形有多种，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定：人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 作为担保人，面对银行不执行债务人房产而直接追责的情况，首先应与银行沟通，说明债务人的房产情况并提供相关证据。如果银行仍不执行，可以向法院申请执行债务人的房产。同时，担保人也可以通过法律途径，要求债务人的子女在继承遗产范围内承担还款责任。务必保留好所有沟通和交易的记录，以备不时之需。

[律师回复] 在机动车撞人事故事件中，若肇事者承担主要责任，通常需对受害者进行赔偿，其中包括但不限于以下方面的费用：1）包含治疗伤情所需的医疗费用；2）为他人提供护工帮助所产生的护理费用；3）因事故导致收入减少而产生的误工费；4）受害者因处理事故而产生的交通费用；5）事故发生地的住宿费用；6）住院期间的伙食补助费用；7）必要的营养补充费用。如事故导致受害者身体残疾，则还需支付残疾赔偿金、残疾辅助器具购置费用及被抚养人的生活费用等；若事故导致受害者死亡，那么需要赔偿丧葬费用、死亡赔偿金等相关开销。上述赔偿额度将依据实际损失程度、伤残程度以及当地经济发展水平等多项因素来综合考虑并核定。

[律师回复] 解雇孕妇职员，被视为违反劳动合同法律规定的行为，用人单位必须按照经济补偿标准的双倍数额向该名职工支付赔偿款。经济补偿将视员工在本企业所服务的年限而定，每满一年即支付一个月的工资作为标准。若员工在六个月以上但未满一年的情况下离职，则以一年为计；若员工在不满六个月的情况下离职，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。此处所提到的“月工资”，特指员工于劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资水平。

[律师回复] 当业主拒绝支付物业管理费用时，物业管理公司在处理此事时，应当首要寻求与其进行有效的沟通，以深入了解其产生抗拒行为的具体原因。若业主的抵触情绪源于对物业管理服务质量的不满，那么物业管理公司应当积极采取措施加以改善和解决这些问题。然而，倘若业主并未提出合理的理由而拒绝支付相关费用，物业管理公司可考虑发出书面的催缴通知书，若业主仍然未能履行付款义务，则物业管理公司可依法向法院提起诉讼。值得强调的是，物业管理公司自身亦需严格遵守物业管理服务合同的约定，为业主提供优质、合格的服务体验，以免造成业主有权利要求减免相关费用的情况发生。

[律师回复] 在民事诉讼案件中，若上诉期已经逾期，尽管如此，仍然有可能进行申诉，然而申诉获得成功的机率一般较为困难。申诉一般需要向法院或者检察院提交相关申请。在此过程之中，申诉方需提供足够的新证据以证明原判决、裁定存在漏洞或者缺陷，亦或是足以推翻原有结论的充足理由。仅因对判决结果不甚满意而无新证据支持或者充分理由阐述的情况下，申诉成功的概率相对较低。

[律师回复] 若劳动合同尚未届满之时，用人单位决定辞退员工，则需关注辞退的具体缘由。若是因违反相关规定而作出的辞退决定，那么用人单位便有责任向员工支付相应的赔偿金。赔偿金额以员工在该企业的服务年限为基础，依照法定的经济补偿金计算标准确定，即每服务满一年，用人单位需向职工支付相当于一个月工资的经济补偿金。对于服务期限超过六个月但不足一年的情形，视为已服务一年进行处理；而对于服务期限低于六个月的员工，用人单位应向其支付半个月工资的经济补偿金。

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
建议咨询当地社保部门。

[律师回复] 根据您的描述，建议您尽快就医并保留相关证据（如医疗报告等），同时考虑再次报警或寻求法律援助。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 没有办法证明，可能被认定附条件赠予

[律师回复] 你好，没有到退休年龄就有赔偿

[律师回复] 主动离职没有补偿的。只有是非你个人原因离职，才有补偿。

[律师回复] 您好，您这边有什么问题可以详细说下，我们进行专业的电话解答。

[律师回复] 不判刑，这是道德问题。

[律师回复] 赔偿你医药费、交通费等赔偿款项