抚顺丧葬费工龄40年92岁XXX丧葬费多少钱

[律师回复] 解析：
依据相关法规条款，企事业单位属于工作年限达到四十年的职工，在达到法定退休年龄后，所享有的退休金标准是将退休人员的工资以百分之七十的比例折算成养老补贴发放给个人，并且此类待遇将一直延续到退休人员去世为止。
具体来讲，即当员工的累计职业年限超过或者等于十五年时，应当按照其个人工资的百分之七十作为退休养老补贴进行支付。
此项规定同样适用于那些在企业中工作年限已经达到四十年的员工。
法律依据：
《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条
当工人职员的工龄已满十五年及十五年以上时，应支付其本人工资的百分之七十作为退职养老补助费。
这一标准适用于企业工龄达到40年的员工。

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法相关规定，当行为人实施保险诈骗行为，且诈骗金额达到一定程度时，将被认定为构成保险诈骗罪。
在该种情况下，所面临的刑罚标准将会是有期徒刑五年以上但不超过十年，同时还会面临罚款金额从两万元起至二十万元止的处罚。
保险诈骗罪，是指行为人为谋取非法利益，违反国家有关保险法规，通过虚构保险标的、编造虚假的保险事故或故意制造保险事故等手段，向保险机构进行欺诈性索赔，从而获取高额保险赔偿金的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十八条
有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：
（一）投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的；
（二）投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的；
（三）投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的；
（四）投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的。

[律师回复] 解析：
关于丧假所涵盖的法定直接亲属范围，以下是相关规定：
1、直接亲属主要包括父母、已婚人士的配偶以及养育成人的子女；
2、
然而，在实施过程中的特定情况下，员工的岳父或岳母，甚至公公婆婆过世时，也可以被纳入可享用丧假的范畴之中；
3、针对超出生理范畴之外的亲属，企业拥有自行决定如何处理的自由裁量权；
4、基于历史沉积形成的民间习俗，祖辈的葬礼通常要求孙辈在场守孝，因此在实践操作中，许多机构会将祖辈离世视为员工可享有丧假的一部分，具体的标准则由各个企业根据自身情况进行判断与认定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
依据我国《民法典》之相关法律法规规定，丧葬费用是无法通过遗嘱立定由特定人士进行继承的。
该类费用并非是在自然人生命结束阶段所遗存下来的属于其个人的合法财产。
然而，相较而言，遗嘱继承的方式往往能够优先于法定继承的方式来处理遗产问题。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。
第一千一百三十五条
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。
第一千一百三十六条
打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名，注明年、月、日。
第一千一百三十七条
以录音录像形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名或者肖像，以及年、月、日。
第一千一百三十八条
遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。
第一千一百三十九条
公证遗嘱由遗嘱人经公证机构办理。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，员工享有三日的法定丧假期限。
这一政策明确指出，当公司员工举行婚礼或者其直属亲属（包括父母、配偶及子女）不幸离世时，可以由本单位的管理者根据实际情况进行酌情考虑，灵活批予一至三日的婚丧假期。
在丧假期间，员工的薪资待遇原则上不应受到任何影响。
此外，如果劳动者在法定休假日、婚丧假期以及依法参与社会活动的过程中，用人单位必须依法支付他们的相应报酬。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
1、居间服务费用：
由成交金额乘以1%计算得出；
2、房产权属证书办理手续费：
具体数额需根据所选择的中介机构而定，通常在数百元左右；
3、税费方面：
（1）契税：
对于普通住宅而言，若其平均价格低于每平米5000元，则按照评估价值的1.5%进行征收；
反之，如果是非普通住宅，且其平均价格高于每平米5000元，或者面积大于144平米，或者用于其他用途，则需要按照评估价值的3%进行征收；
（2）个人收入调节税：
该项税收的计算方式为（评估价值-原始购买价格）×20%，虽然法律规定应由卖方承担，但目前实际情况多为买方支付；
（3）营业税：
对于住宅类物业，如购买年限不足五年，则按照评估价值的5.55%进行征收；
对于非普通住宅，如购买年限已满五年，则按照（评估价值-原始购买价格）的5.55%进行征收；
对于普通住宅，如购买年限已满五年，则可免征此项税收；
（4）房产交易费：
按房屋建筑面积×6元/平方米的标准收取；
（5）印花税：
按照评估价值的0.1%进行征收；
（6）房产证工本费：
收费标准为85元；
（7）土地证工本费：
收费标准为105元；
（8）交易评估费：
按照评估价值的0.3%进行征收。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条
凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

[律师回复] 解析：
按照我国相关法律法规，面对债权人与股东之间的权益分配问题时，通常情况下，债权的清偿顺序应先于股权。
这是因为，依据法律规定，当公司面临破产清算的困境时，在优先清偿破产事务处理所需的各项费用以及共同利益债务之后，剩余的破产财产将依照法定程序进行债务清偿。
具体而言，首先需要支付的是企业拖欠员工的工资、医疗费用、伤残补贴等各类劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
确实如此。
在遗嘱中详细阐述自身的遗产分配方案，无论是为某个子女还是其他亲友留下特定的部分，真正意义上只要条件符合遗嘱的生效要素，那么该遗嘱均具备法定效力。
包括但不限于以下几个方面：
立遗嘱人的个人信息如姓名、年龄、性别等；
家庭状况及生活背景；
设立遗嘱的初衷以及相关原因；
对所处理遗产的详细描述，即财物类别、物品名称、具体数量及所在位置等等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规之规定，员工享有丧葬假期的标准通常为三日。
然而，这仅限于员工的配偶、子女以及直系血亲（如兄弟姐妹）去世的情况。
若遇此类情形且员工与其亲属均在本市居住，则可享受为期三日的丧葬假期；
倘若亲属身处本省而非本市，则可申请五日的丧葬假期；
至于外省的亲属离世，员工最多可获得七日的丧葬假期。
然而，当涉及到员工的岳父母或外祖父母去世时，即使其身在外省，员工所能享有的丧葬假期最长亦不过六日而已。
可见，我国对丧葬假期的规定充分考虑了现实生活中的具体情况，具有较强的实用性和可行性。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
关于胎儿性别划分，遗赠处置程序上应遵循遗嘱执行人，通过合法程序进行继承分配。
依照我国现行的相关法律制度，涉及到遗产继承权、受赠权益等方面对胎儿利益的保护，在法律层面可以将胎儿视作具备民事行为能力的个体。
然而，倘若胎儿分娩过程中不幸成为死产婴儿，那么该胎儿的民事行为能力便从一开始就不复存在了。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十六条
涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是，胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。
《中华人民共和国民法典》第十三条
自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。
《中华人民共和国民法典》第十四条
自然人的民事权利能力一律平等。

[律师回复] 解析：
如继承人未触犯以下五种情形中的任何一项，则其法定继承权不受影响，不会被剥夺：
第一，蓄意谋杀被继承人；
第二，因争抢遗产而残忍杀害其他继承人；
第三，对被继承人长期冷漠视之，构成遗弃罪行，或是在虐待行为中展现出极其恶劣的情节；
第四，严重伪造、篡改或者销毁遗嘱；
第五，通过欺骗、威胁等手段强制或阻挠被继承人设立、修改或撤销遗嘱，且情节严重者。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十五条
继承人有下列行为之一的，丧失继承权：
（一）故意杀害被继承人；
（二）为争夺遗产而杀害其他继承人；
（三）遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重；
（四）伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重；
（五）以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重。
继承人有前款第三项至第五项行为，确有悔改表现，被继承人表示宽恕或者事后在遗嘱中将其列为继承人的，该继承人不丧失继承权。
受遗赠人有本条第一款规定行为的，丧失受遗赠权。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规之规定，房产继承人的法定继承顺序具体如下：
首先是由遗赠抚养协议中的受赠人继承；
其次是依据遗嘱确定的继承财产；
再次包括了配偶、婚生子女、非婚生子女、养子女以及存在抚养关系的继子女等近亲属；
然后还包括了生父母、养父母及有抚养关系的继父母等人；
最后将同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹以及存在抚养关系的继兄弟姐妹纳入考虑范围内，同时也包括了祖父母和外祖父母。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
在房地产行业的破产清算过程中，我们需按照以下顺序依次对相关款项进行清偿：
首先，必须优先支付破产费用以及共益债务；
其次，我们需要对职工工资、各类社会保险及其相应的补偿金予以清偿；
接下来，应当确保缴清所有应当缴纳的税费；
随后，我们将对有担保的债务进行清偿；
最后，我们会对普通债务进行清偿。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 直系亲属，姑姑不是直系亲属

[律师回复] 你好继承人之间就丧葬费分割产生纠纷了吗，一共多少钱？可以电给你研究一下

[律师回复] 每年一月，一共十五个月工资。

[律师回复] 自行协调不了去人民法院处理

[律师回复] 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

[律师回复] 解析：
对于高速公路出口路段的行驶速度，国家法律规定了最高限制为每小时40公里；
而超过此限制速度驾驶则被视为违法行为，会受到相应的行政处罚。
具体来说，如果车辆驾驶员在这样的情况下违规行驶并被检测仪器记录下违规时的车速为每小时60公里的话，那么他将会面临一次性扣除12分的严厉惩罚，同时还将被处以罚款金额从20元至200元不等的罚款。
当机动车驾驶员在一个记分周期内累计积分达到或超过12分时，根据相关法规，当地公安机关交通管理部门有权依法对其机动车驾驶证进行扣留，并向其开具强制措施凭证。
此外，他们还需要向该驾驶员发送满分教育通知书，要求其参加满分学习和考试。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：
（一）饮酒后驾驶机动车的；
（二）造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（三）使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；
（四）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的；
（五）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上，或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的。

[律师回复] 解析：
关于奶奶不幸离世，家属可享有1-3天的国定丧假。
其一、丧假申请范畴及假期时长详解如下：
a、适用人群直系亲属涵盖父母、配偶以及子女，同时在特殊情况下，如公公婆婆或者岳父岳母的不幸离世，同样被视为可享受此项慰问福利的范畴。
至于超出该范围的其他亲属成员，则由企业依据自身实际情况进行解释确定。
考虑到代代相传的习俗影响，孙辈通常会参加祖父母的葬礼仪式，因此在实践操作中，众多企业也将祖父母的不幸离去纳入员工的丧假范围，具体实施细则由各个企业自行决定。
b、丧假时长根据国家劳动总局、财政部联合发布的相关法规，若职工的岳父母或公婆不幸离世，需由本单位行政领导批准，方可获得1-3天的丧假待遇。
此外，国家明确规定丧假不计入年休假假期，员工可享受带薪的丧假权益。
其次，关于非国有企业职工的丧假权益，目前国家尚未对此做出具体规定。
最后，关于丧假期间的薪酬发放问题，根据相关规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资应当照常发放。
在此期间产生的交通费用等，则由职工个人承担。
具体的计算方式为：
首先确定计算基数，如果用人单位与劳动者之间有约定，则按照双方约定的数额为准，但该约定的计算基数不应低于正常出勤月工资的70%；
若用人单位与劳动者未就此事项达成任何协议，则计算基数统一按照劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
按照上述原则计算得出的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
然后再确定丧假日工资：
即用计算基数除以发生当月的计薪日。
而所谓“计薪日”，是指国家规定的制度工作日加上法定节假日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。