员工入职不满半年的经济补偿金应支付多少

[律师回复] 您好，可以通过仲裁解决，具体来律所咨询

[律师回复] 关于裁员赔偿的问题，我给您一些建议：首先，公司裁员必须符合《劳动合同法》第41条规定的情形，比如经营困难、企业重组等。如果公司是违法裁员，您可以主张2N的赔偿金（N是工作年限对应的月工资）。合法裁员的情况下，您可以获得：1.N+1的经济补偿（N是工作年限）2.未休年假的折算工资3.如果公司未提前30天通知，还要多付1个月工资建议您：1.先保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据2.与公司协商时注意录音3.不要轻易签署任何协议关于收费标准，这类案件我们通常采取以下方式：1.咨询阶段：500-1000元/小时2.协商谈判：5000-10000元基础费用+赔偿金额的10-15%3.仲裁诉讼：10000元起+赔偿金额的15-20%具体费用要根据案件复杂程度和工作量来确定，建议您带着材料来所里面谈，我们可以给您更准确的报价。需要提醒的是，劳动仲裁阶段律师费是可以主张由公司承担的，这点对您比较有利。

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求