律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议具体是有什么种类

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-10-09 陕西商洛
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    (一)因确认劳动关系发生的争议;  
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。  
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    8 2022-10-09
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定金的种类具体有几种?
1、订约定金是指为担保合同的订立而支付的一定数额的金钱。2、成约定金谓为合同成立要件的定金,与要物合同之物的交付,作用相同。3、解约定金是指当事人在合同中约定的以承受定金罚则作为保留合同解除权的代价的定金。4、违约定金,违约定金实际就是履约定金,即以担保合同的履行而支付的一定数额的金钱。
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合同事务
河北危险驾驶罪的量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
凡实施了危及行车安全之违法行为者,依法将被判处拘役与罚金双重惩罚;
而所谓“危险驾驶罪”,即是指在道路之上以汽车作为工具进行追逐比赛,并且情节极其恶劣的驾车行为;
此外,醉酒状态下驾驶机动车辆者、从事校车业务或旅客运输工作者,其行为严重超过额定乘坐人员载客数量或严重超出规定速度行驶;
以及在违反危险化学品安全管理法规的情况下,非法运输危险化学品,对社会公众构成重大威胁的行为,均属于危险驾驶罪所涵盖的范畴。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动争议的种类有哪几种
1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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劳动纠纷
甘肃侵占罪数额的认定有几种
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的明确规定,当侵占行为涉及到的金额达到或超过人民币2万元但不足20万元时,该情况便被定义为"数额较大"的起点范畴。
而当侵占行为涉及到的金额高达人民币20万元及以上时,这就构成了"数额巨大"的起点基准。
在中国,对于侵占罪的定罪量刑是依据代为保管的他人财物是否被非法占为己有以及其涉案金额的大小来判定的。
具体而言,如果行为人擅自将代为保管的他人财物据为己有且涉案金额较大(相当于人民币2万元至20万元之间),并且拒绝归还的话,那么他将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚;
若行为人的行为涉及到的金额特别巨大(即人民币20万元及以上)或者存在其他严重情节的话,那么他将会面临两年以上五年以下有期徒刑,同时还会被处以罚金的严厉惩罚。
此外,如果行为人擅自将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有且涉案金额较大(相当于人民币2万元至20万元之间),并且拒绝交出的话,也将按照上述规定进行处罚。
需要注意的是,本条法律所规定的侵占罪,仅限于受害者主动提出诉讼请求的案件才能得到审理和裁决。
法律依据:
《刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
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单位可构成合同诈骗罪的情形有几种
[律师回复] 解析:
公司涉嫌合同诈骗,这主要是指其在签署或履行合同过程中的方方面面,如通过虚假信息或者隐瞒实情等方式进行欺诈性操作,从而获取到对方当事人的大量财物,并且这种行为的规模已经达到了法定的“数额较大”标准。
合同诈骗罪涵盖了以下五种常见的违法行为模式:
首先,使用虚构的机构或者冒充他人身份来签订合同;
其次,利用伪造、篡改、失效的票据或者其他虚假的产权证明作为担保物;
第三,在缺乏实际履行能力的情况下,通过先履行小额合同或者部分履行合同的策略,引诱对方当事人继续签订并履行合同;
第四,在收到对方当事人支付的货物、货款、预付款或者担保财产之后,选择逃避藏匿;
最后,采用其他各种手段来骗取对方当事人的财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
15岁入室抢劫罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
对于未成年人入室抢劫杀人的案件,一般的司法判决往往会依据具体案情判定应处至少十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的刑罚。
然而,在特殊情形下,亦有可能无需承担相应法律责任。
根据我国现行法律法规规定,已满十六周岁的未成年人为抢劫罪的罪犯主体,但在审判实践中,此类罪犯应当依法适度从宽或者减轻处罚,通常情况下,其量刑幅度会缩减为原判决的一半。
此外,若被告方能够真诚地认罪悔过,积极赔偿受害者的经济损失并取得对方的谅解,同样可以作为从轻处罚的重要考量因素。
同时,如被告人具备坦白、自首、立功等法定情节,亦可获得从轻处罚的机会。
若抢劫所得金额并不巨大,未对受害者造成严重伤害或仅导致轻伤及以下程度的伤害,那么一般而言,判处一至两年的有期徒刑便足以应对。
然而,若抢劫情节较为轻微,且罪犯的监护环境良好,悔罪态度诚恳,则有可能被判处缓刑。
反之,若抢劫数额较大、手段残忍、致受害者重伤以上的严重后果,则可能面临三年以上、甚至五年以上的严厉惩罚。
抢劫罪,是指以非法占有为目的,通过对财物的所有者、保管者实施暴力、胁迫或其他非暴力手段,强行夺取公私财物,从而构成的犯罪。
抢劫罪的主观责任形式为故意,且必须具有非法占有目的。
抢劫的故意,是指行为人明知自己的抢劫行为会对他人的人身和财产安全产生威胁,并且希望或者放任这种危险结果的发生。
所谓暴力,是指行为人对被害人的身体进行直接打击或者强制控制。
抢劫罪中的暴力,是指对被害人的身体施加打击或强制力,以排除被害人的反抗,进而达到劫取他人财物的目的。
此处所称的“其他方法”,是指行为人实施暴力、胁迫之外的其他方式,使得被害人无法反抗或者无法有效反抗。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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劳动争议种类有哪些
按照劳动争议的内容,可分为:因履行劳动合同发生的争议;因履行集体合同发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。
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劳动纠纷
职务侵占罪在哪一类罪名
[律师回复] 解析:
1、职务侵占罪显然地属于侵犯财产类的犯罪类型。
2、根据我们国家的相关法律法规的明确表述,构成该罪名必须侵犯到的客体就是公司、企业或者其他其他形式的单位的财产所有权,同时,这一犯罪的客观表现形式主要是公司、企业或者其他单位的工作人员利用其职务上的便利条件,非法占有本单位的财务,并且数额较大。
具体来说,职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法占为己有,且数额较大的行为。
在这个罪名中,被侵犯的单位在所有制属性上并没有特别的限制,它既可以是国有单位、集体单位,也可以是私营单位。
然而,对于这里提到的“单位资质”,我们需要进行深入的讨论和研究。
利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财务非法占为己有的行为,这是刑法理论的普遍观点,也是司法实践的共识,即职务侵占罪不仅包括利用职务上的便利条件盗窃、诈骗、侵占本单位财务的行为,还包括其他各种形式的将本单位财务占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
盗窃罪退赃退赔按哪种金额算
[律师回复] 解析:
1、对于主动积极地退回赃款物的罪犯,我们将审慎评估其罪行性质,退赃行为对已然造成的损害情况的补偿程度以及退赃金额等多方面因素,从而确定适当的从轻处理幅度。
若情节轻微,则有可能被减轻或免于刑事处罚;
反之,若情节较为严重,也可以酌情予以减轻处罚。
2、对于主动退赃的罪犯,我们最多可以在基准刑罚的基础上给予30%的减刑优惠,但这并不意味着可以低于法定的量刑幅度。
例如,个人盗窃公私财物达到“数额巨大”的标准时,起始金额为三万元至十万元之间,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金。
而当个人盗窃公私财物的数额达到“数额特别巨大”的标准时,起始金额为三十万元至五十万元之间,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需要缴纳罚金或者没收全部财产。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院,可以根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动争议种类有哪些
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动争议种类有哪些问题带来帮助。
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劳动纠纷
亲人盗窃罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,对于涉及刑事犯罪的不同情形,应给予不同程度的刑罚制裁。
对于犯罪性质较轻者,处以三年以下有期徒刑、拘役或管制。
具体而言,若行为人盗取了公私财物,且数额达到一定标准,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还可能被处以罚金。
其中,所称的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元之间。
而对于犯罪情节较为严重者,将处以三年以上十年以下有期徒刑。
如果犯罪情节特别恶劣,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被处以罚金或没收财产。
在这里,我们需要注意的是,所谓的“情节严重”,主要是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节;
而“数额巨大”,则是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元之间。
至于“数额特别巨大”,则是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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委托合同的种类具体有几种
委托合同按照不同的标准有不同的分类,主要包括三类。1、根据受托人的权限范围,委托合同可以分为特别委托和概括委托。2、根据受托人的人数,委托合同可以分为单独委托和共同委托。3、根据受托人产生的不同,委托合同可以分为直接委托和转委托。
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合同事务
行贿罪的主体可以是人民团体吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,符合如下情况之一的可被认定为构成对单位行贿罪:
首先,从客体条件来看,该种违法行为侵犯了国家机关、国有企事业单位和人民团体等各类国有单位正常的管理活动;
其次,从主体条件上讲,犯罪主体既包括自然人,也涵盖单位这一范畴。
无论作为自然人的犯罪主体还是作为单位的犯罪主体,都属于普通主体,即凡年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人以及各类所有制性质的单位均可能构成此罪的犯罪主体;
再次,从主观条件上看,本罪的主观心态表现为直接故意,并且以谋求不正当利益为其犯罪目的;
最后,从客观条件上分析,本罪的客观方面存在两种具体的表现形式:
第一,向国家机关、国有企事业单位和人民团体等各类国有单位提供财物;
第二,在经济交往过程中,违反国家有关规定,向上述国有单位提供各种名义的回扣或手续费。
对于构成此罪的行为人,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时并处罚金。
若涉及到单位犯罪的情形,则应对单位判处相应罚金,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人员处以三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的;
或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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绑架罪是拐卖妇女罪的一种吗
[律师回复] 解析:
在绑架罪和拐卖妇女儿童罪这两种犯罪中,虽然它们都涉及到使用暴力、胁迫或其他非法手段,但还是存在着显著的区别:
首先,在行为动机上有所不同。
绑架罪则以意图勒索被害人的钱财、扣押人质作为其主要目的;
而拐卖妇女儿童罪的行为动机则是将被绑架者进行出卖,从中获利。
其次,他们的犯罪对象也不尽相同。
绑架罪所针对的受害人群体较为广泛,包括所有年龄段的男女性别,但并不限定于特定性别;
然而,拐卖妇女儿童罪的受害人群体则仅仅局限于妇女和儿童。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的。
抢劫罪属于哪种犯罪行为
[律师回复] 解析:
1.抢劫是严重违反刑法相关规定的行为,也就是我们通常所说的犯罪行径。
2.抢劫的主要特征在于,行为人以非法占有他人财产为目的,采取暴力、恐吓或其它方法,侵害公私财物的所有者、保管者、看护者或是持有者的人身安全,强迫他们立刻交出现金或将财物据为己有的恶劣行为。
其中,所谓的“暴力”,是指行为人对受害者的身体进行直接的打击或强制性的限制。
3.在实践中,最为常见的暴力形式包括殴打、捆绑、禁闭等,甚至可能涉及到伤害乃至谋杀等极端情况。
至于“胁迫”,则是指行为人通过立即实施暴力来威胁受害者,对其实施精神上的压迫,使得受害者因恐惧而无法反抗,只能被迫当场交付财物或眼睁睁地看着财物被夺走。
此外,“其他方法”则是指行为人除了采用暴力和胁迫手段之外,还会运用其他各种手段,让受害者陷入无法反抗或无力反抗的境地。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
合伙与侵占罪主体包括什么
[律师回复] 解析:
根据法律规定,在国内外企业中担任职务的员工均可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
所谓职务侵占罪,是指公司、企业或其它单位的职员,利用自己职务上所拥有的职权和便利条件,以非法占有为目的,将本单位的财物据为己有的严重违法行为。
对于职务侵占行为,我国刑法会依据其所侵占财物的金额大小进行量刑。
通常情况下,这种犯罪行为会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需附带罚金的惩罚。
若被告人利用职务之便,非法侵占单位财务数额较大的,则会面临更为严厉的刑事制裁,即三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
若数额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而当数额达到特别巨大时,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述职务侵占行为,也将会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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