就是遇见老板克扣工资，不给

[律师回复] 你好，我是滨州吴律师，可以为您提供详细的解答。

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？

[律师回复] 起诉后无力偿还债务被法院冻结的银行卡大约几时可以解冻，还清债务后就可解冻

[律师回复] 您好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 具体是违法了哪一项公司制度呢，扣了多少钱工资呢

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 那要看这个男人怎么想怎么做了

[律师回复] 您好，根据相关法律规定

[律师回复] 这种情况是不合理的。首先，你需要收集能证明当初约定工资是5000元的证据，比如聊天记录、入职时的相关文件等。如果老板拒绝沟通或者不愿意按照约定支付，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据你提供的证据来调查处理，维护你的合法权益。

[律师回复] 首付款归女方，已还贷款部分系夫妻共同财产，一般平分。

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，具体是什么情况？保持电话畅通

[律师回复] 你好 ，是学生家长要找你赔偿吗

[律师回复] 您好！买的车房是落户到谁的名下呢，如果都是男方，无法要求女方赔偿损失。但是给女方的彩礼等可以要求退回。

[律师回复] 发律师函是不需要提供证据的,所以在证据不足的情况下，当事人也可以委托律师发律师函。但证据不足的律师函，威慑作用相对比较小，且对方也可能说你是诬告陷害等。

[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 你好，如果是个人雇佣，则是劳务关系