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未签署劳动合同申请仲裁

3.4w浏览 匿名 2022-10-09 陕西西安
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未签订劳动合同可以申请仲裁吗
未签劳动合同的事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合《劳动法》的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条件》的受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理。
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未签订劳动合同怎样写仲裁申请?
没有签订劳动合同写仲裁申请时一定要写清楚申请仲裁人的个人信息以及在原单位的具体工作年限,还有要写清楚原单位的具体地址,名称和相关的法人代表,然后写清楚具体的仲裁理由以及想得到的仲裁结果,然后准备证据等仲裁机关进行审核。
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未签劳动合同怎么申请劳动仲裁?
未签劳动合同若是想要申请劳动仲裁,需要提交证明劳动关系存在的证据,此外,还需要提交相关证明自己与单位存在劳动争议的证据性材料。诸如工牌、工作服工作证等,都是可以劳动关系确实存在的证据。
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单位不签署劳动合同可以仲裁吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位不签署劳动合同可以仲裁吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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单位不签署劳动合同可以仲裁吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位不签署劳动合同可以仲裁吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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