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拖欠补助一直拖,一直不想给

4.7w浏览 匿名 2022-10-10 河北石家庄
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欠工资不给一直拖怎么办?
欠工资不给一直拖的情况,可以向监察部门进行投诉,监察部门会根据投诉的情况进行审查,或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过劳动仲裁的方式让企业的管理者支付自己的工资。
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欠钱一直拖着不给怎么办?
到法院去起诉对方,或者向当地的法院申请支付令。如果可以协商的可以考虑和对方进行调解,签署分期还款或者限期还款协议。如果遇到一些老赖拒不还款的可以考虑向法院申请强制执行。
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耳鸣一直不好但达不到工伤标准是怎样的
[律师回复] 解析:
若企业对员工进行离职处理,需向员工支付相关补偿费用(即所谓的“经济补偿”)。
根据我国相关法律法规之规定,经济补偿的金额应参照该员工在当前所属公司服务的时间长度,每满一年则支付相当于一个月份的工人工资作为经济补偿的标准;而对于服务时间在六个月及以上但不足一年的员工,则按照一年进行计算;至于在六个月以下的工作者,将获得半个月份的薪资作为经济补偿。
此外,劳动者每月的工资高于公司所在地所属的直辖市、设有区级行政管理权限的市级人民政府所公布的本地区上年度全体职工平均工资三倍以上者,其经济补偿额度的确认方式也相对复杂:
应当按照职工每月平均工资三倍的标准进行支付,并以十二年为限,即在支付经济补偿的期限内,员工最高只能收到十二年的补偿。
总而言之,如果企业在正常经营中无意或出于违法的原因解除了与员工签订的雇佣协议或者与员工的劳动关系,那么企业需要按照经济补偿额度的双倍,向涉及到的员工支付相应的赔偿费用。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
女方恋爱期间一直索要钱财违法吗
[律师回复] 解析:
在恋爱关系中索要金钱通常并不被视作诈骗行为。
之所以如此,是因为诈骗罪是指行为人为实现非法占有的目的,通过虚假陈述或隐瞒真实信息,诱骗他人陷入错误认知,进而非法获取数额较大的公私财务。
该犯罪的构成要素可以归纳如下:
1.客观要素:
本罪的主要实质性内容在于行为人采取欺骗手段,从他人手中取得了数额较大的公私财物。
首先,行为人实施了欺诈行为;
其次,由于行为人的欺诈行为导致受害者产生错误理解;紧接着,受害者基于误解做出财务处理决定;
最后,在被害人进行财产处置之后,行为人最终获取财产,使得受害者遭受财产损失。
2.客体要素:
本罪的所侵犯的是公私财产所有者的权益。
3.主观要素:
本罪在主观层面表现出行为人的直接意图和对公私财物的非法占有所期盼。
4.主体要素:
作为诈骗罪的实施主体,只要达到法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人都能够成为本罪的责任人。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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公司一直拖欠工资不给怎么办
1、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。2、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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