三倍工资怎么算？是1+2还是1+3

[律师回复] 金额较小可先协商，让对方尽快还钱。若协商不成，可收集证据如借条、转账记录等，向法院提起诉讼。要注意诉讼时效，别拖太久。

[律师回复] 若不服第二次工伤鉴定结果，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。这是法律赋予的权利，要及时行使。

[律师回复] 这得看具体约定。若对方明确承诺不赚钱包退且有相关证据，可先协商退款，协商不成可考虑起诉，要注意保留好所有相关证据。

[律师回复] 这种情况可先协商，让对方尽快还钱。若协商不成，可准备好证据去法院起诉，通过法律途径解决。金额较小，流程也不复杂。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，房屋质量问题和欠缴物业费是2回事，不能一概而论

[律师回复] 您好可就辞退咨询解答

[律师回复] 你好，可以，具体沟通一下

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求支付抚养费

[律师回复] 可以起诉，要求诈骗人退换，甚至追究刑事责任

[律师回复] 看你违法行为是什么？违反什么法

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 可以协商赔偿，有没有签协议

[律师回复] 签协议了吗？具体什么情况

[律师回复] 您好，如果索要无果建议您提起诉讼

[律师回复] 你好，根据我国劳动法相关规定，未规定n＋2的情形，一般为n＋1和2n。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，劳动者还可以通过与用人单位协商、向法院申请支付令、向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。