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工伤10级赔偿11万怎么样
认定为10级工伤之后可以赔偿11万，还要给员工营养费，护理费，交通费。劳动者在上下班途中出现意外，可以认定为工伤，要由单位给员工申请工伤认定，要提交工伤认定申请书，还要准备医院的诊断证明。
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工伤赔偿
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工作日加班到11点加班时薪不低于呢
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作日加班到11点加班时薪不低于呢的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
我老家的土地承包三十年据说是今年到期，但政府为了发展农业今年给土地进行了改田成方后，当地村委在未经承包人到场的情况下就再次将土地按照原有的人口分给了部分农户，这样合规吗？
[律师回复] 你好,你想咨询什么问题?
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你好 我男朋友借我10万块钱 有他写的借条 欠条上些的是15 至25天现在已经过去三个月左右了 我让他还钱说这个月底 那个月底一直拖欠 我不想给他谈了 可以起诉要回来嘛
[律师回复] 你好，可以起诉要回来，还要结合米别的证据
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工作日加班到11点加班时薪不低于呢
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工作日加班到11点加班时薪不低于呢相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
网络开设赌场罪，获利分红11万，建议量刑5年重吗
[律师回复] 【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理网络赌博犯罪案件适用法律若干问题的意见》第1条第2款的规定，具有下列情形之一的，应当认定为“情节严重”：
（1）抽头渔利数额累计达到3万元以上的；
（2）赌资数额累计达到30万元以上的；
（3）参赌人数累计达到120人以上的；
（4）建立赌博网站后通过提供给他人组织赌博，违法所得数额在3万元以上的；
（5）参与赌博网站利润分成，违法所得数额在3万元以上的；
（6）为赌博网站招募下级代理，由下级代理接受投注的；
（7）招揽未成年人参与网络赌博的；
（8）其他情节严重的情形。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理网络赌博犯罪案件适用法律若干问题的意见》第1条第2款的规定，具有下列情形之一的，应当认定为“情节严重”：
（1）抽头渔利数额累计达到3万元以上的；
（2）赌资数额累计达到30万元以上的；
（3）参赌人数累计达到120人以上的；
（4）建立赌博网站后通过提供给他人组织赌博，违法所得数额在3万元以上的；
（5）参与赌博网站利润分成，违法所得数额在3万元以上的；
（6）为赌博网站招募下级代理，由下级代理接受投注的；
（7）招揽未成年人参与网络赌博的；
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哪些情形可获得11个月双倍工资？
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷电动车交通事故对方停在桥边上，他们说他们的车胎爆了，停下来看车胎的，我也是电动车没有注意撞了上去，对方头破了流血，被救护车拉走了，我们的车都被扣了，警察说等对方看好病去派出所，事情已经过去两天了
[律师回复] 发生交通事故，对伤者要进行积极救治，并立即报警，等待交警来处理。因为交通事故的后续处理与交通部门出具的事故责任认定书息息相关。涉及到垫付的话，要保留好相关票据。
对于交通事故的理赔，主要包括两项，一个是人身损害的赔偿和车辆损失的赔偿，一般发生交通事故后，未发生受伤的情况，那么只需要报保险走车损即可，但是一旦出现人员伤亡就涉及到人身损害的赔偿，具体包括13项的赔偿项目， 而且有具体的赔偿标准。
对于交通事故的理赔，主要包括两项，一个是人身损害的赔偿和车辆损失的赔偿，一般发生交通事故后，未发生受伤的情况，那么只需要报保险走车损即可，但是一旦出现人员伤亡就涉及到人身损害的赔偿，具体包括13项的赔偿项目， 而且有具体的赔偿标准。
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快速解决“交通事故”问题
刚进公司的时候签了一份薪资协议，中间临时调岗了一次，调岗并没有签任何的协议，包括调岗后的薪资，当时都是口头承诺的，也发了一个月的薪资，现在薪资重新制定去计算，之前调岗后的保底没有了，让我重新签
订薪资，不想签，怎么维权要求赔偿
[律师回复] 大诉律师事务所，可以帮您解决问题。
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哪些情形可获得11个月双倍工资
按照《劳动合同法》中，一般可以获得11个月双倍工资的情形主要有两种，即1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 公司债务; 金额: 大于10万元
[律师回复] 公司债务是什么性质的，合同款，还是公司担保，还是公司借给谁？
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快速解决“”问题
您好，我想问一下，我2022.6.11开始上班，2024.5.31日离职，合同是2023.2.1才开始签订的，请问这个能不能去仲裁拿到补偿
[律师回复] 可以的，具体可以当面交流
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