律图审稿专业委员会3轮严审

我马上就要入职一家新单位但是单位要求参加培训想问一下员工可否要求不培训不参加培训算旷工吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-09 辽宁铁岭
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    正常情况下,不参加公司安排的学习,按旷工处理是不违法的。
      学习和工作都属于公司正常的事务,同劳动法没有冲突,甚至某种情况下,公司不安排员工学习,是违背劳动法的。例如安全生产、技术性能等方面的学习和培训。
      2、但是,如果公司在假日或休息时间,安排员工学习,既没有调休,又没有支付加班费,就是违反劳动法的行为,员工不参加这种学习,不能按旷工处理。
      3、这个培训是否在正常上班时间内了(或加班时间内,需要正规打卡的)。若其非为工作时间,则是缺乏法律依据的。
      
    (1)若为上班时间,且已事前通知了,则有斟酌的余地。但是单单以不参加培训即以开除或旷工处理,则为违法处理的嫌疑较大。除非该培训是安排在上班时间,且培训的时间较为长(一般以日计算),同时根据公司的雇员手册或劳动纪律之规定可以按旷工处理,否则就为违法处理。
      
    (2)若为主管的口头声明,则一般不会产生法律效力,应以企业内部的文件为准。
    全文
    9 2017-10-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    建议参加,这和上班一样,一般都要考勤的,而且培训后,多有考试检验培训效果。再说培训总比上班轻松吧以上是对员工可否要求不培训吗问题的解答
    全文
    10 2017-10-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6888位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工可否要求不培训 不参加培训算旷工吗
一键咨询
  • 铁岭用户3分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    172****2624用户1分钟前提交了咨询
    134****6403用户2分钟前提交了咨询
    174****2777用户3分钟前提交了咨询
    176****8347用户1分钟前提交了咨询
    155****3543用户4分钟前提交了咨询
    146****6387用户3分钟前提交了咨询
    170****1102用户2分钟前提交了咨询
    156****4711用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    157****5501用户2分钟前提交了咨询
    156****6331用户2分钟前提交了咨询
    162****3031用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
  • 本溪用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    175****3233用户3分钟前提交了咨询
    136****2572用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    165****6740用户1分钟前提交了咨询
    178****8702用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    138****4512用户4分钟前提交了咨询
    130****3682用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    171****5860用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    136****0136用户1分钟前提交了咨询
    174****4088用户4分钟前提交了咨询
    130****5257用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    150****3643用户2分钟前提交了咨询
    136****0002用户3分钟前提交了咨询
    152****8661用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    130****2716用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    130****3308用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    151****2582用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    144****6665用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    152****1806用户3分钟前提交了咨询
    134****7735用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    173****2247用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    146****2186用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    151****4057用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    151****8515用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    160****8557用户1分钟前提交了咨询
    130****6641用户3分钟前提交了咨询
    178****7662用户4分钟前提交了咨询
    131****1527用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    133****5763用户4分钟前提交了咨询
    152****1585用户1分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    156****4283用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    165****7338用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    130****4072用户1分钟前提交了咨询
    141****6785用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    140****8811用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    145****5718用户2分钟前提交了咨询
    138****5682用户2分钟前提交了咨询
    163****5184用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    162****5020用户3分钟前提交了咨询
    134****6482用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****5001用户1分钟前已获取解答
盐城156****6104用户2分钟前已获取解答
连云港152****2331用户3分钟前已获取解答
员工不参加培训辞退有违约金吗?
员工不参加培训辞退是有违约金的。在我国的劳动者和用人单位的关系中,一般来说,公司为了培养一些特定的人才会将员工进行培训,而且培训费由用人单位来负担,但必须要签订相关协议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤,学校要负责吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工在周末参加培训算加班吗?
若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。若培训是强制的,必须参加,尽管该培训的确可以提高员工的个人技能,但应当认定为加班。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工参加周末培训是否算加班
员工参加周末培训是否算加班?若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5590 位律师在线,高效解决问题
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应