律图审稿专业委员会3轮严审
一个公司的派遣员工，派遣到甲方单位工作，9月1号入职，19号被通知辞退，然后这个员工不同意，一直不肯离职。临时工用工协议签的是到10月8号离职，然后到9号，这位员工才肯去签离职单，离职单写的是10.8号，然后员工说要仲裁派遣公司，请问公司需要赔偿吗？
4.7w浏览
匿名
2022-10-11
广东广州
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共2条
-
咨询我广东天习律师...律师评分 5.0 服务10万+人1 2022-10-11 -
广州芙蓉...事务所4 2022-10-11
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
一个公司的派遣员工，派遣到甲方单位工作，
一键咨询
为您推荐
劳务派遣中的用工单位
在劳务派遣关系中，实际使用劳动者的单位为用工单位。根据劳动合同法的规定，用工单位应当履行下列义务：1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。
10w+浏览
劳动纠纷员工下班途中交通事故无责，认定工伤，需承担停工留薪工资，能否起诉事故责任人赔偿企业损失？员工有交通事故方的误工费，同时要求企业企业全额工资
[律师回复] 你好，对方是否拒绝赔偿，可具体说明原因
4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
21年的10月份 朋友找我借一下支付宝 他后面拿去洗黑钱 金额大概有17万 后面被派出所传唤 做了笔录后面就走了 现在派出所没有再找我 但是我办理不了银行卡这些 说是反诈中心把我拉黑了 这个要怎么去解决 会不会判刑？
[律师回复] 你好具体情况电话沟通吗
3.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
用工单位可否自设劳务派遣单位
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用工单位可否自设劳务派遣单位的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷亲生父母有一方有放罪记录，离婚后孩子上军校或者考公务员填表可以写继父继母的名字是不是就对孩子没有有影响了呢？
[律师回复] 不是，一般政审的是亲生父母
4.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
去游乐场玩 玩一个大的滑梯 别的小朋友为了躲避我的孩子脚扭伤了 游乐场工作人员没有做好保护措施 和提醒 责任怎么划分
[律师回复] 你好，孩子多大，什么时候的事情，可以加v信详细给你解答
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用工单位可否自设劳务派遣单位
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于用工单位可否自设劳务派遣单位问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷如果在工作中遇到无理由辞退，且没有任何补偿，单方面解除劳动合同，该怎么维护合法权益
[律师回复] 您好，可以提供法律帮助
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
派遣工不能向用工单位辞职
在劳务派遣关系中，存在三方当事人，即劳动者、劳动派遣单位及接受劳务派遣的用工单位。其中，与劳动者建立劳动关系的只有劳务派遣单位，即劳务派遣单位才是劳动合同法规定的用人单位，而非接受劳务派遣的用工单位。
10w+浏览
劳动纠纷承包20年的荒地，合同还有30年，就因为老公是公职人员，让退出承包荒地，国家有文件规定吗？
[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下
4.3w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
问题紧急？在线问律师 >
6522 位律师在线，高效解决问题
单位的劳务派遣工能转正吗
现行法律对此没有作出相关规定，能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同，与现用工单位之间不存在劳动关系，而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同后才可能转正。
10w+浏览
劳动纠纷
您好 我单位中标了一个烂尾楼项目，主体结构已经由前面的施工单位全部完成并且竣工备案了，我们负责剩余的装修和安装工程，可不可以全部分包出去。
[律师回复] 您好，你们和甲方的合同里有约定不需分包，并且如果分包支付违约金吗？
5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题