除了基本工资，绩效奖金里面有一些是项目补贴，项目医院没有明确是科室谁负责，所以大家都是一起做，然后科室主任说我没有做过项目，所以每个月发绩效，那一些补贴我都没分到，只有一个平均奖，而其他人都有平均奖加补贴

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您

[律师回复] 那每个月的房贷，他大概就是在2500~2800左右

[律师回复] 这个还是要看具体情况的哦，也不是一定的哦。

[律师回复] 先找工厂保卫科，处理不好到派出所。

[律师回复] 你好，可以选择报警处理

[律师回复] 因不能胜任工作岗位的，单位应该给与培训或者调岗，经过培训后仍不能胜任工作岗位的，应该给与补偿金

[律师回复] 你好，请问您这边咨询哪方面法律问题？

[律师回复] 您好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 您好，可通过诉讼维权

[律师回复] 您好可就绩效咨询解答

[律师回复] 你好，可以找律师帮助你处理

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 克扣绩效的话工资比以前少多少？

[律师回复] 看实际受伤程度鉴定 什么地方

[律师回复] 建议委托专业律师代为申请工伤鉴定

[律师回复] 你好，1. 绩效被扣能否获离职补偿，得视具体情形而定。
  若公司依据合法合理的绩效考核制度扣绩效，且员工未达相应标准，员工主动离职一般无补偿。毕竟这属正常企业管理，不违法。

2. 若公司扣绩效无合法依据，如随意定标准、恶意压分等，员工被迫离职（以公司克扣工资等违法为由解除合同），可要求公司付经济补偿。
  补偿标准：按工作年限，满一年付一月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半月工资。

[律师回复] 确定房子是对方的，他家人全部签字。然后村委会做见证人。可以的话去公正。

[律师回复] 涉嫌盗窃罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。

[律师回复] 详细情况  了解一下