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企业必须续订劳动合同的情形有哪些

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-10-11 巴音郭楞
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律师解答 共1条
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    (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;
    (2)劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (3)劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (5)劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;
    (6)法律、行政法规规定的其他情形。
    综合上面所说的,劳动合同只要不是无固定期限的合同,都是属于有时间限制的,如果超过了时间的限制来进行签订合同一般就是属于不合法的行为,而且会承担法律的责任,所以,推迟也是有时间规定的,这样才能保障到合法的当事人的合法利益。
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    6 2022-10-11
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(一)在审查起诉阶段,不涉及财产关系的每件案件收费标准为1500元至12000元人民币;涉及财产关系的案件,其收费标准将参照代理涉及财产关系的民事诉讼案件中相同情况下的收费标准的70%执行,且最低不得少于2000元人民币。
(二)在审判阶段,不涉及财产关系的各类案件收费标准如下:
(1)作为被告人的辩护人,每件案件收费标准为2500元至20000元人民币;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每件案件收费标准为2000元至15000元人民币。
至于涉及财产关系的案件,其收费标准将依照代理涉及财产关系的民事诉讼案件中的收费标准执行。
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