买了太平XX发现被业务员恶意误导，理财险变成寿险，有语音为证，有希望全额或尽可能减少损失地退保吗？

[律师回复] 可以调查取证补偿方案来参考，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 描述不够具体，要根据人口数量房屋性质以及政府批准的面积综合考虑

[律师回复] 你好！这个不一定的，需要看老人的工作

[律师回复] 这种情况下您可以采取以下几种方式维权：
1.?报警：前夫与孩子互殴以及导致您轻微伤的行为，可以通过报警来处理。警方会根据具体情况进行调查和处理。
2.?向法院提起诉讼：要求前夫履行抚养孩子的义务，并支付抚养费。
3.?申请保护令：如果前夫的行为对您和孩子的人身安全构成威胁，可以向法院申请保护令，禁止前夫接近您和孩子。
对于孩子来说，这样的经历可能会产生一定的心理影响。建议您及时关注孩子的情绪和心理状态，为孩子提供心理支持和疏导，必要时寻求专业心理咨询师的帮助。同时，尽量为孩子创造一个稳定、安全和关爱的环境，减少此类事件对孩子成长的不利影响。

[律师回复] 您好！双方家长先协商处理

[律师回复] 您好，可就纠纷事宜进行咨询

[律师回复] 你好，出租车可以要求赔偿停运损失费。

[律师回复] 损害是如何造成的，由造成损害的人承担

[律师回复] 向相关部门投诉 向当地的房屋主管部门进行投诉。房屋主管部门负责监管房地产市场,保护购房者的合法权益。

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 你好，如果已经开始领取退休工资的话，那不存在误工费了。

[律师回复] 你好可以帮助我们很专业的

[律师回复] 你好，你已进入人工咨询服务？y

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 你好，雷律师，单位麻醉药品被盗，其中枸橼酸舒芬太尼7支*50微克，枸橼酸芬太尼13支*0.1毫克 ，咪达唑仑10支*2毫克，这个当事人有什么责任

[律师回复] 您好，建议建议您协商处理该事件

[律师回复] 请问是因为什么问题被员工申请仲裁了呢