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深圳超载一人怎么处罚
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深圳货车超载怎么处罚？
深圳货车超载3次罚8万元：重、中型货车超载30%以上的，除处罚驾驶员外，还要处罚车辆所有人、车辆使用单位;一年内有三次以上超载的，从第三次起罚款数额加倍。而在一年内超载三次以上者，每次的罚款高达8万元，即罚驾驶员1万元、车辆所有人2万元、车辆使用单位4万元、车属单位直接负责的主管人员5000元、使用单位直接负责的主管人员5000元。
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交通事故我参与了赌人数以超过20人，我个人的资经是400元，我会被拘吗？
[律师回复] 您因参与赌博且个人赌资400元、参赌人数超过20人的情况是否会被拘留，取决于当地的法律法规以及具体执法情况。
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在深圳车辆超载怎么处罚
1、公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下的罚款。超过额定乘员20%或者违反规定载货的，处500元以上2000元以下的罚款。2、货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款。超过核定载质量30%或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。
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交通事故想了解，在深圳借名买房违法吗
[律师回复] 要是没有买房名额借名买房只是违反地方政府限购政策，不违法的，如需帮助请与我联系
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快速解决“房产纠纷”问题
给有限责任公司担保的责任是否为注册资本数额，超出部分不负责任
[律师回复] 您好，这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
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货车超载处罚新标准是怎样的
[律师回复] 货车超载的处罚标准根据最新的交通法规，会依据超载的程度不同而有所差异，主要包括罚款、扣分等措施。具体情况需根据当地的规定来确定。方便的话，可以现在电话沟通。q
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在深圳车辆超载怎么处罚
在深圳机动车超载的处罚标准是处200元以上500元以下的罚款，具体得根据机动车超载的程度决定处罚标准的，如果超过额定成员的20%罚款的标准是500元以上到2000元以下，超载的罚款标准从3分到12分不等，大型客运车扣12分得重新参加科一到科四的考试的。
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交通事故
工资拖欠超过一年以上怎么赔偿
[律师回复] 结论：
用人单位拖欠工资超过一年以上，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益并获得相应赔偿。
法律解析：
当用人单位拖欠工资超一年时，劳动者选择向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付。若单位逾期不付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。这是基于劳动法律法规对劳动者权益的保障，确保劳动者能获得应得报酬及额外赔偿。
而申请劳动仲裁也是有效途径。除索要拖欠工资外，若因单位未及时足额支付报酬，劳动者解除劳动合同，单位应支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。这些规定是为了保障劳动者在面对单位拖欠工资行为时，能得到合理经济补偿。
如果劳动者在实际维权过程中遇到复杂情况或不确定如何操作，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地维护自身合法权益。
用人单位拖欠工资超过一年以上，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益并获得相应赔偿。
法律解析：
当用人单位拖欠工资超一年时，劳动者选择向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付。若单位逾期不付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。这是基于劳动法律法规对劳动者权益的保障，确保劳动者能获得应得报酬及额外赔偿。
而申请劳动仲裁也是有效途径。除索要拖欠工资外，若因单位未及时足额支付报酬，劳动者解除劳动合同，单位应支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。这些规定是为了保障劳动者在面对单位拖欠工资行为时，能得到合理经济补偿。
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我现在在某公司上班，今年60周岁因超龄交不了保险面临下岗，咨询一个问题，我在某公司干了7年了，在公司与我解除劳动合同后，是否有后期的保障补偿？
[律师回复] 你好，具体说一下，我为您分析解答
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经济补偿金不超过12个月的限制是什么
[律师回复] 法律分析：
（1）适用情形明确。当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且年限最高不超12年。这是为防止高收入劳动者离职时，企业负担过重经济补偿。
（2）“月工资”界定清晰。是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，以此作为计算依据。
（3）未达标准无限制。若劳动者月工资未达到规定标准，经济补偿金计算不受12个月年限限制，保障了普通收入劳动者的权益。
提醒：
涉及经济补偿金计算时，要准确判断自身工资是否达到相关标准，不确定的可咨询专业人士分析。
（1）适用情形明确。当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且年限最高不超12年。这是为防止高收入劳动者离职时，企业负担过重经济补偿。
（2）“月工资”界定清晰。是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，以此作为计算依据。
（3）未达标准无限制。若劳动者月工资未达到规定标准，经济补偿金计算不受12个月年限限制，保障了普通收入劳动者的权益。
提醒：
涉及经济补偿金计算时，要准确判断自身工资是否达到相关标准，不确定的可咨询专业人士分析。
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在深圳货车超载怎么处罚
在深圳货车超载的处罚标准是不能一概而论的，一般情况下超过核定载重量的，处200元以上到500元以下罚款，但是，货车超载在30%以上的，处500元以上的2000元以下罚款，经处罚以后拒不改正的，将对运输公司的主管人员处2000元以上的5000元以下罚款。
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交通事故
离职补偿金支付最高不超过12年吗
[律师回复] 法律分析：
（1）经济补偿计算的一般标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这是常见的计算方式，保障了劳动者依据工作时长获得相应补偿。
（2）对于高收入劳动者有特别规定。若月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超过12年。
（3）明确月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，确定了工资计算的具体时段。
提醒：
离职时涉及补偿金计算，要准确判断自身情况是否符合相关标准，如有疑问可咨询专业人士。
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提醒：
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对方欠我37万人民币跟约定汇款时间已经超过一年了至今找他还是推三推四的，我想和我想和他写一份承诺书，如果到期还是不还的话，所造成的一切后果都由他自己一个人承担
[律师回复] 可以按照你们的约定书写一份合同
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深圳超载处罚的标准是什么？
客车超载处罚标准：客车超载罚款标准：公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款。超过额定乘员百分之二十(20%)或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。
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交通事故我私家车拉个病人，超速怎么报备
[律师回复] 1.联系急救指挥中心：可以拨打当地的急救指挥中心电话或122交通报警电话，说明情况，包括病人的病情、所在位置以及车辆的行驶状态等信息。
2.联系交管部门：向当地公安机关交通管理部门进行报备，详细说明事件的经过，包括病人的病情、当时的交通状况、闯红灯超速的原因等情况。
3.准备证明材料：尽量保留相关证据，如现场照片、证人证言、行车记录仪记录、医院的病历或证明等，以证明当时的紧急情况。
4.配合调查处理：在后续的处理中，积极配合交通管理部门的调查和处理，提供必要的协助和信息。
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快速解决“交通事故”问题
深圳解除劳动合同当天要支付工资吗
[律师回复] 法律分析：
（1）在深圳，法律明确规定解除劳动合同当天一般需支付工资，这是保障劳动者权益的重要举措，能让劳动者在劳动关系结束后及时拿到应得报酬。
（2）若用人单位未按规定在当天支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求用人单位限期支付，若逾期不付，可责令其加付赔偿金。
（3）除投诉外，劳动者还可通过劳动仲裁等法律途径维权，主张用人单位支付拖欠工资及相应经济补偿等，这为劳动者提供了多种救济渠道。
提醒：
若遇此类工资支付问题，要注意收集相关证据，不同案情处理方式或有不同，建议咨询以进一步分析。
（1）在深圳，法律明确规定解除劳动合同当天一般需支付工资，这是保障劳动者权益的重要举措，能让劳动者在劳动关系结束后及时拿到应得报酬。
（2）若用人单位未按规定在当天支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求用人单位限期支付，若逾期不付，可责令其加付赔偿金。
（3）除投诉外，劳动者还可通过劳动仲裁等法律途径维权，主张用人单位支付拖欠工资及相应经济补偿等，这为劳动者提供了多种救济渠道。
提醒：
若遇此类工资支付问题，要注意收集相关证据，不同案情处理方式或有不同，建议咨询以进一步分析。
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想了解，2025年轿车超载新规定是什么
[律师回复] 想了解，2025年轿车超载新规定是什么
根据现有的法律和交通规则信息，2025年关于轿车超载的新规定主要涉及以下几个方面的内容：
首先，超载的定义和标准化。轿车的超载是指实际乘坐人数超过了车辆的核定载客人数。根据新的规定，超载情况被划分为几个等级，以便更精确地管理和处罚：
轻度超载：乘客人数超过核定载客人数，但未达到超载20%的标准。这种情况下，通常不扣除驾照分，但可能会受到警告或罚款。
中度超载：超载20%至50%。此类超载会被扣除一定的驾照分数，具体扣分标准可能因地区而异。
重度超载：超载50%以上。此类严重超载行为会导致更高的罚款和更严厉的驾照扣分，甚至可能面临吊销驾照的处罚。
其次，关于儿童乘客的特殊规定。2025年的新规也可能会对车内搭载儿童的情况进行特殊处理，例如考虑儿童的体重和身高是否适合使用标准座椅，并根据这些标准来判断是否构成超载。
此外，营运车辆，如公共汽车和校车，面临更严格的标准。对于这些车辆，超载超过核定人数的20%将导致一次性扣12分的严厉处罚。
最后，法规的执行和监督也将加强。交通管理部门可能会采用更先进的技术手段，如电子监控和数据分析，以更有效地识别和处理超载行为。
总的来说，2025年的轿车超载新规定旨在加强道路交通安全，减少因超载引发的交通事故，同时也为驾驶员提供更明确的法律指引。
根据现有的法律和交通规则信息，2025年关于轿车超载的新规定主要涉及以下几个方面的内容：
首先，超载的定义和标准化。轿车的超载是指实际乘坐人数超过了车辆的核定载客人数。根据新的规定，超载情况被划分为几个等级，以便更精确地管理和处罚：
轻度超载：乘客人数超过核定载客人数，但未达到超载20%的标准。这种情况下，通常不扣除驾照分，但可能会受到警告或罚款。
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其次，关于儿童乘客的特殊规定。2025年的新规也可能会对车内搭载儿童的情况进行特殊处理，例如考虑儿童的体重和身高是否适合使用标准座椅，并根据这些标准来判断是否构成超载。
此外，营运车辆，如公共汽车和校车，面临更严格的标准。对于这些车辆，超载超过核定人数的20%将导致一次性扣12分的严厉处罚。
最后，法规的执行和监督也将加强。交通管理部门可能会采用更先进的技术手段，如电子监控和数据分析，以更有效地识别和处理超载行为。
总的来说，2025年的轿车超载新规定旨在加强道路交通安全，减少因超载引发的交通事故，同时也为驾驶员提供更明确的法律指引。
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