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江苏婚假是13吗，都是带薪休假吗，有说法
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江苏婚假13天是真的吗？
依照我国法律规定，江苏省是可以休13天婚假的，因为江苏省是可以休国家规定三天公假，然后取消了晚婚假，但是在其省内规定可以再享受十天的婚假，也就是说，无论是不是晚婚，都可以休13天婚假。
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江苏省车祸十级伤残标准赔偿多少
[律师回复] 在江苏省，车祸造成十级伤残的赔偿，主要涉及这些方面：
1. 医疗费：按实际产生的医疗费用来计算。
2. 误工费：依据受害人的误工时间以及收入状况确定具体金额。
3. 护理费：根据护理人员的收入、护理人数和护理期限来确定赔偿数额。
4. 交通费：以实际发生的费用作为赔偿标准。
5. 残疾赔偿金：要根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。从定残之日起算，按二十年计算，十级伤残的残疾赔偿金系数是0.1。
另外，可能还有精神损害抚慰金等其他赔偿项目。具体的赔偿金额得根据实际情况来算，要综合考虑各方面因素后，才能最终确定赔偿数额。
1. 医疗费：按实际产生的医疗费用来计算。
2. 误工费：依据受害人的误工时间以及收入状况确定具体金额。
3. 护理费：根据护理人员的收入、护理人数和护理期限来确定赔偿数额。
4. 交通费：以实际发生的费用作为赔偿标准。
5. 残疾赔偿金：要根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。从定残之日起算，按二十年计算，十级伤残的残疾赔偿金系数是0.1。
另外，可能还有精神损害抚慰金等其他赔偿项目。具体的赔偿金额得根据实际情况来算，要综合考虑各方面因素后，才能最终确定赔偿数额。
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快速解决“交通事故”问题
假结婚私下签的协议有效吗
[律师回复] 关于假结婚私下签的协议在法律上的效力，通常是存在争议的。
1. 可能有效的情况：要是协议内容没违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，并且是双方真实意愿的体现，那在某种程度上也许会被认定有效。打个比方，协议里清楚约定了假结婚时双方的权利义务，像财产怎么归属、债务谁来承担等，而且双方都签字确认了。
2. 可能无效的情况：要是协议内容违反了法律的强制性规定，例如为了躲债去假结婚，这种协议可能就会被判定无效。
总之，假结婚私下签的协议有没有效得看具体情形，不能简单地一概而论。要是对协议的效力心里没底，最好去咨询专业律师，这样能得到准确的法律意见。
1. 可能有效的情况：要是协议内容没违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，并且是双方真实意愿的体现，那在某种程度上也许会被认定有效。打个比方，协议里清楚约定了假结婚时双方的权利义务，像财产怎么归属、债务谁来承担等，而且双方都签字确认了。
2. 可能无效的情况：要是协议内容违反了法律的强制性规定，例如为了躲债去假结婚，这种协议可能就会被判定无效。
总之，假结婚私下签的协议有没有效得看具体情形，不能简单地一概而论。要是对协议的效力心里没底，最好去咨询专业律师，这样能得到准确的法律意见。
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我1月份工资满勤，在2月3号时向公司老板提出离职，老板结算工资时以我假期后不准时返岗，1月只能算出勤天数工资，这是正常的吗？
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[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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江苏婚假不给13天怎么办
若江苏省雇主不提供法定十三天婚嫁，员工应先沟通商议，无效可向劳动行政机关投诉。
依据《江苏省人口与计划生育条例》，合法夫妇除三天国家婚假外，还有十天婚嫁。婚嫁是补偿性假期，全额支付工资，体现政府对劳动者权益的保障。用人单位可根据实际情况提供额外福利。
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劳动纠纷
离婚后把孩子带去外地怎么办
[律师回复] 离婚之后，要是有一方没经过对方同意就带着孩子去外地，那很可能会冒出一些法律方面的事儿。没直接抚养孩子的那一方是拥有探视权的。要是带走孩子的举动影响到了对方的探视权，对方就可以借助法律的途径去主张自己的权利，要求把孩子带回原来住的地方，或者商量着把探视的事儿给解决喽。
并且，如果带走孩子的行为带有恶意，像是想逃避抚养义务之类的，另一方就能够向法院申请变更抚养权。法院在做判决的时候，会把双方的抚养能力以及孩子的意愿等这些因素都综合起来考虑。
总而言之，离婚之后带孩子去外地可得小心着点，最好是能跟对方好好商量、沟通一下，这样就能避免惹出那些没必要的法律纠纷。要是碰到具体的法律问题，那赶紧去咨询专业的律师就对。
并且，如果带走孩子的行为带有恶意，像是想逃避抚养义务之类的，另一方就能够向法院申请变更抚养权。法院在做判决的时候，会把双方的抚养能力以及孩子的意愿等这些因素都综合起来考虑。
总而言之，离婚之后带孩子去外地可得小心着点，最好是能跟对方好好商量、沟通一下，这样就能避免惹出那些没必要的法律纠纷。要是碰到具体的法律问题，那赶紧去咨询专业的律师就对。
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江苏婚假13天包含双休日吗
江苏省婚假天数为13天，包括双休日。按照《民法典》和《劳动法》，婚假应为连续无间断的假期，包括双休日。若婚假首日或末日为法定节假日，视为连续休假；婚假期间如遇法定节假日，不延迟婚假，周末也计入婚假期限。
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劳动纠纷认缴期未到股东承担连带责任吗
[律师回复] 当认缴期还没到的时候，一般情况下股东是不用承担连带责任的。一般来讲，股东主要是以自己认缴的出资额为限度来给公司承担责任。这个认缴期限，其实就是股东和公司之间关于出资的一个约定。在还没到认缴期限之前，股东只需要按照当初的约定去做好出资的准备工作就行，并不需要真的把钱给掏出来。
不过，如果出现了一些法定的情形，就比如说股东滥用了公司法人的独立地位以及股东的有限责任，然后通过这种方式来逃避债务，并且对公司的债权人利益造成了严重的损害，那这种情况下，即便认缴期还没到，股东也有可能要承担连带责任。
所以，总体来说，一般情况下认缴期没到的时候股东是不承担连带责任的，但是要是出现了那种特定的违法情形，那可就说不定，就有可能需要股东去承担相应的责任。
不过，如果出现了一些法定的情形，就比如说股东滥用了公司法人的独立地位以及股东的有限责任，然后通过这种方式来逃避债务，并且对公司的债权人利益造成了严重的损害，那这种情况下，即便认缴期还没到，股东也有可能要承担连带责任。
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快速解决“公司经营”问题
我们年前吵架 我回娘家了 走时带着女女出来的 他又给女儿抱回去了 中途女儿用奶奶的手机给我打了一次电话 被中途挂断了 今天是第十三天 我还有机会要孩子吗
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢
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我是荆门的，想起诉已经离婚的儿媳妇，儿子有案底，为了考事业编制，假借离婚后变成真离婚，不给孩子抚养费，离婚后又转给儿媳20万，但是转给她父亲账上，离婚前我们父母出的学习费用4.5万，考上了需要偿还我们吗？
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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江苏婚假是几天
江苏省的婚姻假期共计十三天，其中包括国家规定的三天婚假和江苏省追加的十天婚假。这一福利待遇是根据《江苏省人口与计划生育条例》的相关规定制定的。这一政策旨在保障新婚夫妇的权益，让他们有足够的时间享受新婚生活，更好地适应婚姻生活的新角色。这一措施体现了江苏省对婚姻家庭的高度重视和关怀，为构建和谐家庭、促进人口长期均衡发展提供了有力支持。
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劳动纠纷
江苏婚假多少天
江苏婚假的具体天数根据个人情况有所不同。1、如果是在江苏依法登记的新人，根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定，除了享受国家规定的3天婚假外，还可以再享受10天的婚假，因此总计为13天。2、如果是在江苏工作的非江苏籍新人，则按照工作所在地的规定执行，具体天数以各地规定为准。若是对江苏婚假多少天有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷春节期间和朋友应聘是说从27号干到13号，五号要请假，朋友从25干到13号，不请假，问的工资多少钱，负责人说2400，直到4号晚上下班前说请假，负责人说如果一定要请假，就扣一天工资，一问2400是月工资，一天80，但是应聘是工资只有负责人，我和我朋友知道，该怎么办
[律师回复] 你好，侵犯劳动者权益可以去劳动部门举报
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