律图审稿专业委员会3轮严审

我找老板要工资,老板赖账,并把手指打断了,出院记录说是右手中指离断。我想问问这属不属于轻伤害

8k浏览 匿名 2017-10-09 北京东城区
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律师解答 共1条
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    你好,如果是雇佣关系。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中受伤,由雇主承担赔偿责任。  协商不成,你可以起诉雇主要求赔偿你的医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、伤残赔偿金(如果构成伤残的话)等费用。   诉讼时效是一年。 有疑问可来律所当面咨询
    全文
    9 2017-11-14
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