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企事业单位招收应届毕业生的条件有那些

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-10-12 台湾台中市
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企业招收应届毕业生有什么补助
企业招收应届毕业生政府给予补助,往往只是给予小型微型企业补助,具体的补助政策和补助标准各个地方不尽相同,当地政府会根据当地的实际情况制定相关政策。
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民营企业侵占罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律规定之规范,对于民营企业中所发生的职务侵占案件所涉及到的问题,其重要症结主要表现在以下几个方面:
首先,违法行为的主体须是该公司、企业或者其他相关组织内部的在职员工,且在执行职务过程中享有相应的职权范围;
其次,该职务行为者需借助于自身所具备的职务权限以及便利条件,实施诸如贪污、盗窃或采用其他非法方式将所在单位的财务资源据为己有的行为;
再次,行为人的主观意图必须明确显示出对占有本单位财产的无理企图;
最后,该行为所涉及的财物价值必须达到预先设定的数额标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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企业招收应届毕业生有什么注意事项
1、重高学历—专科生成为被企业忽视的群体2、重男轻女—女生成为被企业遗弃的群体,一般来说,在企业中,受作业环境、作业方式、劳动条件和劳动强度等因素的影响,男员工会比女工更方便一些,这是客观事实,但这并不应成为企业拒绝女生的理由。
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劳动纠纷
单位行贿罪标准有没有更改
[律师回复] 解析:
我国刑法关于单位行贿罪之认定基准线一直以来都处于相对稳定的状态,这一点我们可以从《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的法纪条文中明确得知,对于以为了获取不正当经济利益为目的,向国家公职人员寻求非法礼物或者违反相关国家法规的规定,主动给予他们金钱或其他财产性财物的单位,若其行为已导致恶劣影响并情节严重者,将被判定为单位行贿罪。在此需要特别强调的是,此处所指的“情节严重”通常涵盖了诸如行贿金额巨大、行贿次数频繁以及给社会带来重大损失等多种情况。
然而,值得我们关注的是,具体的司法解释可能会对上述标准进行更为详细的阐述和补充。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以财物,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位行贿罪在行贿数额巨大或者有其他特别严重情节的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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招收应届毕业生应该注意什么
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单位实施合同诈骗罪的情形包括哪些
[律师回复] 解析:
在我国,合同诈骗犯罪行为通常涉及如下几种情况:
第一,行为人可能虚构公司或个人的名义与他人签署合同;
其次,他们也可能利用伪造、篡改以及已过期失效的票证作为抵押物进行担保;
此外,在收到对方当事人支付的货款、贷款、预付款或者担保财产之后,行为人可能会选择潜逃藏匿。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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公司招收应届毕业生后档案如何处理?
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1、简历并不能代表本人2、工作经历比学历重要3、不要忽视求职的个性特征4、让应聘者更多的了解公司5、给应聘者更多的表现机会六、面试安排要周到七、注意自身面试时的形象。
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