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孕期被辞退。因被辞退和领导吵架。公司以此为借口说我严重违规!

1.6k浏览 匿名 2017-10-09 北京
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律师解答 共2条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    原则上女职工怀孕期间用人单位不得随意辞退,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
    全文
    8 2017-10-09
  • 李建成律师
    李建成律师
    申请劳动仲裁
    全文
    1 2017-10-09
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