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退休年龄新规是什么

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-10-13 福建莆田
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律师解答 共1条
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    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
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    13 2022-10-13
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退休年龄新规是什么
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退休年龄新规定2023
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休:1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。3、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
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劳动纠纷
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2023年新规退休年龄速查
随着国民身体素质的提高,医疗技术的不断的发展,延迟退休势必成为我国未来的趋势。我国法定退休年龄男性60周岁,女性50周岁,有建议到2046年不论男女,退休年龄均为65岁。
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劳动纠纷
刑事拘留看休所最长多少天
[律师回复] 解析:
1.在绝大多数情况下,犯罪嫌疑人被逮捕后的羁押期为37天。具体计算方式如下:
首先,公安局有权力对一般的案件进行初步调查,这一过程通常需要花费3个工作日;
同时,检察院也有权对法院的逮捕申请进行审核,这个环节大概需要7个工作日。因此,在这种情况下,总共需要10个工作日。
2.然而,在某些特定情形下,羁押期限可能会有所延长。例如,如果公安机关认为有必要进一步调查案件,他们可以向检察院提出延长审查批准的请求,最长可延长至4个工作日。这样一来,加上检察院的7个工作日,总计将达到14个工作日。
3.对于那些流窜作案、多次作案或者结伙作案的重大嫌疑分子,公安机关同样可以向检察院提出延长审查批准的请求,最长可延长至30个工作日。再加上检察院的7个工作日,最终的羁押期限将长达37个工作日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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警察退休年龄新规定
公安民警的退休政策应和普通公务员有所区别,可实施弹性退休政策,民警从警年限满25年的,本人自愿提出申请,可以提前退休。男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的。
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劳动纠纷
最新袭警罪最低判多久缓刑
[律师回复] 解析:
缓刑之判决应以具体案件情况为基础进行判定,在实践操作过程中,如若满足以下各项法定条件者,则可依法宣告缓刑。
依据我国现行相关法律法规,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,倘若其同时具备以下各项条件,便可予以宣告缓刑;对于不满十八周岁的未成年人、孕妇以及年龄处于七十五周岁以上的老年人,亦应依法宣告缓刑:
(一)犯罪情节相对轻微;
(二)具有真诚悔过之表现;
(三)无再次犯罪之风险;
(四)宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重不良影响。在宣告缓刑时,可以根据犯罪行为的具体情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定的活动,限制其进入特定的区域、场所,并与特定人员保持接触。被宣告缓刑的犯罪分子,如若其被判处附加刑罚,那么附加刑罚仍然需要执行。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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女工人退休年龄新规定
第一种,女性从事高温、高空等对身体有危害的工作,在年满45周岁可以申请退休;第二种,女性满45周岁,并且连续工龄或者工作年限满10年,经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,可以申请退休。
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债权债务
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女性退休年龄最新规定?
年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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劳动纠纷
挪用资金罪最新认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪,这是一种犯罪行为,即在公司、企业或者其他各类单位中,那些身处工作岗位的员工们,如果滥用他们的职务地位,那么就可以合法地从本单位那里转移出资金,这些资金可以被他们所掌控,也可以赠送给其他人。
然而,这种行为涉及到的详细规范和刑法条文,通常需要满足四个具体要素才能被认定为有效的罪行:
1.作为行为主体的,必须是那些在诸如公司、企业等单位中任职的员工。
2.在主观意识上,行为者必须清楚地知道自己正在从事非法的行为,并且有明确的挪用意图。
3.在客观行为上,被挪用的资金必须属于该单位所有,而且这些资金必须被用于个人目的或者非法活动。
4.在金额和时间上,被挪用的资金必须达到一定的数量,一般来说,这个数字要超过三万元人民币,并且在三个月内没有归还给原单位;或者虽然没有超过三个月,但是资金的数量较大,并且被用于盈利性活动或者非法活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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