我是陕西省延安市一位普通公民，在单位从事文秘工作，觉得工资待遇很低，咨询一下我国的薪酬管理原则是什么？

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 如果真的去办理离婚手续，这种事实，在法律被认为真离婚，如果没有处理好，你妈和你江失去很多，除非你爸净生出户。

[律师回复] 得看具体补偿方案，稍后电话沟通

[律师回复] 您好，不可以，孩子有赡养父母的责任和义务

[律师回复] 这种情况只能本人现场去办理离婚

[律师回复] 你好，说说具体情况如何

[律师回复] 签订借条但款项未实际到账，可以作为不履行借款合同的证据，借款人有权主张自己未收到款项。
分析
在民间借贷中，借条通常作为借款事实发生的直接证据。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任。因此，出借人需要证明其已经履行了交付款项的义务。

在实践中，如果借款人签订了借条，但实际上并未收到款项，这种情况下，借款人可以主张借款合同未实际履行，即出借人未完成款项的交付。借款人可以通过提供银行账户记录、证人证言等证据来证明自己未收到款项。

此外，根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，如果出借人不能证明其已经交付了借款，人民法院将不支持其要求借款人还款的请求。因此，签订借条但款项未到账的情况下，借款人有权利主张自己未收到款项，并要求出借人提供款项交付的证据。

在案例中，郑某签署借条与收条，但实际未收到款项，法院最终判决郑某无需还款，这体现了如果出借人未能证明款项已经交付给借款人，借款人有权主张未收到款项。因此，签订借条但款项未到账的情况下，借款人可以利用法律规定保护自己的权益。

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好我们明天早上会有同事跟你对接案情。

[律师回复] 您好，这种情况需要公司承担。

[律师回复] 您好，这种情况不需要原法人承担。

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好，你把具体的案件情况说一下

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 您好，具体以合同为准。

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 您好，如果有证据证明不是国家征收而是企业占地行为是可以通过法律程序来追回的，并且可以追究其的法律责任，并给予您一定的经济补偿。