律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁确定劳动关系的时效是多久

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-10-15 黑龙江鹤岗
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    6 2022-10-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3005位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁确定劳动关系的时效是多久
一键咨询
  • 175****0387用户4分钟前提交了咨询
    176****1165用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    142****4728用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    151****4002用户4分钟前提交了咨询
    148****4153用户1分钟前提交了咨询
    141****2365用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
  • 131****5305用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    157****1463用户3分钟前提交了咨询
    157****2624用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    171****7056用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    178****8333用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    152****8876用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    132****2666用户2分钟前提交了咨询
    172****6483用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    162****5005用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    171****1603用户3分钟前提交了咨询
    167****5577用户1分钟前提交了咨询
    145****0680用户3分钟前提交了咨询
    158****6660用户3分钟前提交了咨询
    150****7351用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    141****3137用户3分钟前提交了咨询
    145****3727用户4分钟前提交了咨询
    133****3110用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    166****2502用户1分钟前提交了咨询
    173****0464用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    151****7611用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    135****7347用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    145****1787用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    148****5002用户2分钟前提交了咨询
    146****3242用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    173****8237用户3分钟前提交了咨询
    140****5324用户3分钟前提交了咨询
    148****3055用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    136****3244用户4分钟前提交了咨询
    147****6307用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    145****1455用户3分钟前提交了咨询
    133****7715用户2分钟前提交了咨询
    175****2882用户4分钟前提交了咨询
    165****8222用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    138****3741用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    145****4300用户1分钟前提交了咨询
    135****2278用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    178****5147用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    132****1435用户4分钟前提交了咨询
    134****0761用户3分钟前提交了咨询
    138****2603用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    178****3185用户3分钟前提交了咨询
    167****5131用户4分钟前提交了咨询
    172****7237用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    148****4518用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****6150用户3分钟前已获取解答
南通188****5774用户4分钟前已获取解答
淮安152****5161用户4分钟前已获取解答
仲裁庭怎么仲裁确定劳动关系?
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动仲裁怎样确定劳动关系?
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁如何确认劳动关系?
可通过工作证、出勤记录、劳动者与用人单位的谈话记录、与同单位工作记录、工作邮件来往、证人证言等证明双方的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
仲裁庭怎么仲裁劳动关系的确定
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7586 位律师在线,高效解决问题
仲裁缺席可以确定劳动关系仲裁吗
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应