律图审稿专业委员会3轮严审

解除劳动合同登报期限

帮助5人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-15 西藏那曲
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 优选法务即时答
    优选法务即时答
    36人赞同了该解答
    咨询我
    1.原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》关于解除劳动合同登报要求 规定,“企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此,企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达职工本人;
    2.本人不在的,交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。
    3.自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达。在此基础上,企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用,直接采用公告方式送达,视为无效。”
    全文
    8 2022-10-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3852位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除劳动合同登报期限
一键咨询
  • 阿里用户1分钟前提交了咨询
    154****4314用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    155****8461用户3分钟前提交了咨询
    173****1100用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    134****5051用户1分钟前提交了咨询
    160****1186用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    170****5120用户4分钟前提交了咨询
  • 日喀则用户1分钟前提交了咨询
    135****4835用户4分钟前提交了咨询
    161****6487用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    142****3616用户1分钟前提交了咨询
    134****7013用户2分钟前提交了咨询
    141****2871用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    174****1266用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    162****2275用户4分钟前提交了咨询
    150****0312用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    151****7100用户3分钟前提交了咨询
    151****8882用户1分钟前提交了咨询
    135****2135用户2分钟前提交了咨询
    135****5757用户1分钟前提交了咨询
    147****7545用户3分钟前提交了咨询
    173****7500用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    130****4821用户4分钟前提交了咨询
    171****7320用户3分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    144****3881用户3分钟前提交了咨询
    133****1477用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    177****0066用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    177****0665用户3分钟前提交了咨询
    152****2340用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    170****3384用户1分钟前提交了咨询
    176****1741用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    174****0816用户2分钟前提交了咨询
    147****2673用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    170****1364用户1分钟前提交了咨询
    156****4864用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    135****3330用户4分钟前提交了咨询
    147****8078用户3分钟前提交了咨询
    160****6753用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    132****5858用户2分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    165****7004用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    148****4564用户4分钟前提交了咨询
    145****8260用户2分钟前提交了咨询
    141****4070用户1分钟前提交了咨询
    166****3163用户2分钟前提交了咨询
    145****0406用户4分钟前提交了咨询
    178****3772用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    130****1871用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    156****0165用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    147****3036用户1分钟前提交了咨询
    167****5828用户1分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    165****6321用户4分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    162****0323用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江156****9793用户1分钟前已获取解答
沭阳180****4901用户4分钟前已获取解答
扬州134****9148用户3分钟前已获取解答
登报解除劳动合同合法吗?
登报解除劳动合同是否合法要看是否属于双方协商达成的一致意见而定,如果是符合规定的条件来解除的劳动合同,那么就是可以登报进行公告处理的,如果存在违法行为是需要追究有关法律责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
登报解除劳动合同期限是多长时间
如果是对逾期不归者按自动离职或旷工处理的劳动者,登报解除劳动合同的期限为三十天。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。
1w浏览2025-01-28
登报解除劳动合同期限
10w+浏览2023-09-07
登报解除劳动合同公告送达期限是多久?
用人单位登报解除劳动合同的信息后,如果长时间无法联系到劳动者,那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系,我国的劳动法会保障着劳动者的权益,当用人单位与劳动者签订合同后就不可以随意解除劳动关系,如果职工下落不明,可以通过上述送达方式来解决。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同需要登报吗
解除劳动合同不需要登报公告。一般解除劳动合同,只需要和用人单位关于这个问题协商一致,或者是采取了一些其他的措施就可以解除。用人单位登报解除劳动合同的信息后,如果长时间无法联系到劳动者,那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系。
1w浏览2024-09-30
解除劳动合同登报期限
10w+浏览2023-09-16
解除劳动合同如何登报声明?
各地报社都有专门广告代理公司办理登报声明,也可直接找报社,拿上单位的介绍信,本人的身份证就能办理,登报声明解除合同一般最少需要公告1个月。对此,原劳动部办公厅规定,“企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序。
10w+浏览
劳动纠纷
登报解除劳动合同是否合法
用人单位刊登解除劳动合同之前,并未通过其他方式向劳动者送达解除通知,这种行为属于违法行为,应按照劳动者的工资待遇支付其经济赔偿金。用人单位可以事先采取打电话,发短信,邮寄等方式向劳动者送达解除劳动合同通知,在用人单位并未采取可能采取的送达方式的情况下,直接在报纸上刊登公告,不符合法定程序,解除行为违
1w浏览2025-01-09
登报解除劳动合同期限
10w+浏览2024-10-10
解除劳动合同需要登报公告吗?
解除劳动合同并不需要登报公告吗,用人单位登报解除劳动合同的信息后,如果长时间无法联系到劳动者,那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系,我国的劳动法会保障着劳动者的权益,当用人单位与劳动者签订合同后就不可以随意解除劳动关系,如果职工下落不明,可以通过上述送达方式来解决。
10w+浏览
劳动纠纷
登报解除劳动合同有法律效力吗
1、单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。2、登报解雇员工的程序有效必须采取以下三个步骤:应先采取直接送达的方式直接送达、可以采取邮寄送达的方式、在获取未邮寄送达的证据后,方可采取公告的方式予以送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过30日,即视为送达。
1w浏览2024-10-26
登报解除劳动合同期限
10w+浏览2024-02-24
登报解除劳动关系的步骤是啥?
1、应先采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若无法直接送达,可以采取邮寄送达的方式。2、采取邮寄送达方式,最好通过特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。3、在获取未邮寄送达的证据后,方可采取公告的方式予以送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同登报期限
10w+浏览2024-10-01
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应