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违反劳动法的企业是否仅仅罚款
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违反合伙企业所负什么责任？
违反本法规定时所应承担的法律责任。其责任形式涉及民事、刑事和行政各个方面。即不承担法定义务或从事法律禁止的行为所应承担的法律后果。合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任或者无限连带责任，其他合伙人则仅以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。
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公司经营设立印刷企业,应当具备的条件是
[律师回复] 依据相关法律条款明确要求，所有将从事印刷经营活动的商业机构，务必达到如下几个基本条件：
首先，在公司成立之初，需拥有自己独特且符合规范的企业命名以及相应的章程制度；
其次，鉴于经营规模和范围不同，企业需要自行制定并遵守一系列的经营规划；
第三，无论是生产型还是销售型的企业，皆需要设置一个相对稳定且适合经营需求的实体运营基地，对于出版物印刷这类行业而言，其厂房的基础建设面积不能小于800平方米；
第四，企业必须有足够的执行力，保障能够维持正常的生产运营所需的资金资源；
最后，企业必须具备与其经营范围相匹配的组织架构以及人力资源配置，企业法人及核心生产经营负责人均需取得相对应地区市级以上人民政府主管出版管理行政机关（简称为“出版行政主管部门”）所颁发的《印刷法规培训合格证书》。
另外，还须建立全面详实的印刷认证、登记、存储、交付、消灭等业务管理系统、财务管理制度以及产品质量保证体系。
首先，在公司成立之初，需拥有自己独特且符合规范的企业命名以及相应的章程制度；
其次，鉴于经营规模和范围不同，企业需要自行制定并遵守一系列的经营规划；
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晚上喝酒后从厕所出来摇摇晃暴，看见一女孩抬手出抓，结果在臀部抓了一下，还遭女孩踢了几脚未反抗，被判猥亵罪判十一天，不服气，咋办
[律师回复] 你好，东方岳阳律师事务所M
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企业单方面降薪违反劳动法吗？
企业单方面降薪违反劳动法，是不合法的行为，员工可以提出异议，要求企业停止降薪的行为，协商无效的，员工可以申请劳动仲裁维权。涉及薪酬调整属于劳动合同内容变更，必须经过双方协商一致才能变动。
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企业强制加班是否违反劳动法？
企业强制加班违反了《劳动法》规定，法律上明确规定了用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，劳动者存在加班的需要支付有关加班费，具体情况下可以协商要求用人单位支付加班费。
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劳动纠纷你好我问一下货车违章没处理车不用了也交滞纳金吗
[律师回复] 请你介绍一下过程，麻烦把过程说清楚一点，这样能够更好的分析事情！
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企业套取国家资金违反什么法
企业套取国家资金违反了《中华人民共和国刑法》，可能处贪污罪、挪用公款罪、诈骗罪等，会根据具体情况来处罚，因为不同的情节所受的处罚是不一样的，如果非常严重的可能判处死刑。
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刑事辩护
如果男方今后有过错（包括但不限于婚外情、婚外性、与她人同居、重婚、家庭暴力、吸毒、严重赌博等等越轨或违法行为）造成夫妻感情破裂而离婚的（包括协议离婚、男方或女方向法院提起离婚），夫妻财产按以下约定处理：
1. 男方自愿放弃家庭全部财产，净身出户。
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[律师回复] 这个协议有失公平，法院对于净身出户都不太会支持
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企业怎样使用童工才违反规定
企业使用未满16周岁的未成年人即为童工，违反了劳动和和禁止使用童工的规定。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，属于违法行为。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
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