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马鞍山建材厂建设该怎样补偿

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-10-16 甘肃陇南
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    建材厂拆迁补偿没有统一的标准,具体要根据工厂的规模大小,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面:
    第一,厂房土地的补偿,厂房使用的国有土地且拥有使用权的,根据土地实际性质评估其价值,获得土地的补偿;
    第二,工厂厂房的补偿,根据厂房的面积、结构类型评估其价值确定补偿金额;
    第三,停产停业损失的补偿,根据工厂的年产值和纳税情况确定工厂停产损失的补偿;
    第四,工厂员工的安置补偿,因为拆迁产生的工厂员工停工或解除劳动关系所产生的员工经济补偿及安置费用,应当获得补偿;
    第五,工厂设备及物料损失和搬迁的补偿,针对设备折旧或者搬迁时产生的费用,以及其他物料搬迁的费用,都应当给予相应的补偿。
    第六,搬迁奖励金,在政策规定的时间内提前搬迁或积极配合搬迁的奖励金。工厂拆迁通常涉及的土地、建筑物,设施设备和人员安置的内容比较多,情况也比较复杂,一定需要专业人士介入进行综合资产评估和法律指导。
    全文
    8 2022-10-16
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起诉侵占罪需要什么材料
[律师回复] 解析:
关于职务侵占的证据标准如下所示:
首先需提交具有证明公司、企业或是其他各类单位以及营业资格证照的相关资料,例如上级主管部门的审批文件等等能够有效证实单位组织依法成立的关键纸质材料;
其次需要提供能够明确嫌疑人体制于该单位内部员工的身份证明材料,包括但不限于聘用书、聘任合同、任命书以及工作证等;
最后,还需提供涉嫌人侵吞单位财产、挪用单位资金的具体依据以及涉及金额的认定依据。
其中,涉案的发票、财务账册中记录相关内容的账页等重要材料的原始件及其复印件均应一并提交。
对于职务侵占罪的法律惩治措施,主要分为以下几个层次:若犯罪数额达到较大程度,则将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金;若犯罪数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;而如果犯罪数额特别巨大,那么嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担相应的罚金责任。
值得注意的是,所有能够用于证明案件事实的材料,都应当视为证据。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有的行为,且犯罪数额必须达到较大的标准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
【证据及其种类】可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
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