想问一下民法典中合同已履行完毕能否确认无效

[律师回复] 解析：
公司如若遭遇重要安全事件，法定代表人将面临民事责任与刑事处罚。
具体而言，倘若行为人在生产经营过程中直接违背了安全监督管理规范，即因自身过失而引发大规模人员伤亡或其他严重不良影响者，极有可能被认定触犯重大责任事故罪；
反之，倘若职责在于监督下属履行职责之法定代表人未能充分履行其应负之监管职责时，则可能被冠以滥用职权罪或玩忽职守罪名。
法律依据：
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条
根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

[律师回复] 解析：
关于组织卖淫罪的法律界定及认定准则如下所述：
首先，本罪所侵犯的核心权益乃在于维护并确保社会良好风气以及公共安全与秩序；
其次，在犯罪行为的客观层面上，表现出组织、策划、指挥众多人员参与卖淫活动的具体行为特征；
再次，本罪的实施主体为一般性主体，即凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为本罪的实施者；
最后，从主观层面来看，本罪通常由故意构成，其犯罪动机往往源于谋求经济利益。
法律依据：
《刑法》第三百五十八条
组织卖淫罪，组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若雇主擅自要求女性员工签署孕妇停薪留职协议，无疑是明显违反法律规定的行为，因此，此类停薪留职协议也将被视为无效。
为了妥善解决和降低女性员工在职场中由于生理特性所引发的特殊困境，保障她们的身体健康权益，我国国务院已正式颁布实施了《女职工劳动保护特别规定》。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十九条
女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事（见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定）的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《女职工劳动保护规定》第四条
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

[律师回复] 解析：
关于驾车碰撞事故的正确处理方式包括以下步骤：
首先，作为驾驶者要做的就是立刻制动并停靠车辆，确保现场完整无缺，这个步骤是十分重要的。
其次，若不幸导致人员伤亡，必须立即进行抢救工作，同时拨打报警电话。
在抢救过程中，如果因抢救需要而改变了现场原貌，应当做好标记以示位置。
第三，如果没有造成人员伤亡，在各方当事人都没有异议的前提下，应当立即撤离现场，恢复正常交通秩序；
否则，就应该立即向警方报案。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
（1）子公司在很大程度上是受到母公司实质性的操控和掌控的。
母公司对于子公司各类重要决策有着实质性的发起能力，有权直接影响和干预子公司董事会的构成以及董事的任命程序。
（2）母公司与子公司间的联系纽带主要赖于他们对彼此股权份额的持有或是双方之间所签署的控制协议来维系。
通常而言，在多数情况下，持有公司股票数量较多的股东在公司事务的决策过程中会占据更为显著的主导地位。
因此，当一家公司所持有的另一家公司的股份超过总股本的50%时，便可实现对该公司的实质性控制。
然而，在现实生活中，大部分公司的股权结构相对分散，因此，只要持有一定比例的股份，便能获得相应的控制权。
除了通过控制股份来实现对其他公司的控制外，还可以通过签订特定的契约或者协议，使得一家公司得以对另一家公司进行控制。
（3）母公司和子公司均为独立的法人实体。
尽管子公司在很多方面都受到母公司的限制和管理，有些时候甚至被视为母公司的分支机构，但从法律角度来看，子公司仍然是一个独立的法人实体，它以自身的名义开展各项经营活动，并独自承担相应的民事责任。
子公司具备自己的公司章程，设有董事会等公司经营决策机构。
子公司拥有自己独立的财产，其实际占有的和使用的财产均归属于子公司所有，同时，子公司还有自己的资产负债表。
子公司和母公司各自以自身全部财产为限承担各自的责任，两者之间没有相互牵连的义务。
作为子公司的最大股东，母公司仅需以其对子公司的出资额为限，对子公司在经营活动中所产生的债务承担相应的责任。
在设立子公司的过程中，必须严格遵守设立公司的相关规定，依法提交申请，并在取得营业执照及办理相关手续之后才能正式开始运营。
法律依据：
《公司法》第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
针对涉及到国际性的民商事案件来说，管辖权问题通常会成为首要且关键的争议焦点所在。
在我国现行的《民事诉讼法》中，对于这类涉外民事诉讼的一般地域管辖并未作出格外明确的规定。
然而我们可以注意到，依照这部法律的原则性规定，如果在中国境内开展涉外民事诉讼活动，那么应当适用本编的具体条款进行。
若是本编中尚未做出相应规定的话，便可依据本法中的其他相关规定予以执行。
所以说，只要涉外民商事案件的被告在我国境内拥有合法的住所地，那么我国的法院就具有管辖权来处理这起案件了。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十三条
下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖：
（一）对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼；
（二）对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼；
（三）对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼；
（四）对被监禁的人提起的诉讼。

[律师回复] 解析：
1.劳动者与用人单位通过友好协商达成共识，解除劳动合同关系；
2.在满足预先规定的前提下，劳动者提前至少三十天给予用人单位以书面形式通知，待三十日期限结束后，正式解除与该单位之间的劳动合同；
3.若用人单位存在任何违反相关法律法规的行为，劳动者享有单方面立即强制终止劳动合同的权利；
4.除试用期内的员工因个人主观原因提出辞职者外，其他类型的离职事宜均可以向用人单位要求支付相应的经济补偿金作为对劳动合同违约行为的补救措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于农村集体土地所有权确权登记的程序规定如下：
首先，农民需向相关机构递交书面申请；
其次，等待相关部门完成审核并发布公告；
最终环节为注册登记档案进行归档，确认无误后便可颁发土地所有权认证证书。
在日常实践中，为了能更有效地保障自身权益，广大农民朋友们应当对自家土地进行依法确权。
法律依据：
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

[律师回复] 解析：
当涉及到未达法定年龄或无法承担法律责任的未成年人以及疾病发作期的精神病患者时，这些人都将被视为无刑事责任能力者。
这里所说的“无责任能力”不仅包括刑事责任能力，同时也涵盖了行政责任能力。
然而，需要明确指出的是，虽然这些人群的行为没有达到违法或是犯罪的程度，但是他们的行径仍然不在法定许可的范围之内。
因此，依法而言，我们并不能对他们实施强制性的处罚措施，甚至也不能进行拘留。
这无疑是法律规定中合乎情理的一种行为方式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
首先，应由交通警察部门作出准确无误的事故认定书，从而依据此认定书来合理地划分各方承担的事故责任。
若对于事故认定书存有异议，您有权在接收到认定书后的三个工作日内向上一级交管部门提出申诉请求并要求复核处理。
若对方涉及到无证驾驶等情况，您有权要求交通警察部门出具相应的事故认定书，如若未能如愿得到，那么这将构成违法行为，您可以向上级交管部门进行举报投诉，甚至可以考虑提起行政诉讼以维护自身权益。
其次，交通事故认定书的出具与否与对方是否出席并无直接关联性，尽管在执行过程中，对方未出席可能会导致问题解决的难度增加，但您仍可以通过法律途径寻求合法的解决方案。
如果在交通事故发生之后，对方拒绝与您就赔偿事宜进行协商，您可以凭借交通警察部门所出具的交通事故责任认定书，向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
最后，如果对方仍然拒绝出席，您可以考虑聘请专业的委托律师，他们能够协助您维护自己的权益，为后续的起诉做好充分的准备工作。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于协议离婚过程中的债务分配问题，法律层面予以确认的原则是：
离婚协议所涉及的债务分配方式必须具备合法性，不得存在规避或转移债务之行为。
另外，离婚过程中，夫妻双方对于共同财产的处理，可以通过协商达成协议解决。
这种情况下，双方有权在离婚协议中明确规定离婚之后所有债务均由其中一方承担，然而这并不意味着这样的约定能够对抗第三方债权人的权利。
当夫妻双方无法就共同财产的处理达成协议时，则应由人民法院依据相关法律法规，遵循保护未成年人和女性权益的基本原则进行裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务;但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
以下内容应被列入合同中：
1.明确开发商及购房者各自的身份信息，详细说明双方的具体名称与地址。
2.对预售商品房进行详尽描述，涵盖其基本特点、特性等方面的内容。
3.精确阐述预售商品房的实际面积数值。
4.指明该房屋的使用性质及相应规定。
5.清晰表述房价水平以及付款方式。
6.明确违约责任的承担方及其具体赔偿标准。
7.明确房地产权属登记的相关义务及责任。
8.提供有效的纠纷解决途径及方式。
法律依据：
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
关于侵权责任纠纷案件适用管辖法院的规定如下：
原告以侵权行为作为诉求提起诉讼时，该案件应由侵权行为实施地或被告住所地的人民法院审理管辖。
而“侵权行为地”，则包括了侵权行为实际实施的地点以及由此导致的侵权后果出现之地。
若因产品质量存在严重缺陷引发他人财产损失及人身伤害的诉讼案件，那么产品的生产制作地、产品销售流通地、侵权行为实际发生之地以及被告的居住所在地的各级人民法院都具有相应的审判权限。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十四条
民事诉讼法第二十八条规定的侵权行为地，包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。
第二十五条
信息网络侵权行为实施地包括实施被诉侵权行为的计算机等信息设备所在地，侵权结果发生地包括被侵权人住所地。
《民事诉讼法》第二十八条
因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
涉及到受害人身亡的机动车交通事故责任纠纷案件中，原告的身份通常为受害者家属。
赔偿款项涵盖了众多方面，主要包括以下几个方面：
医药治疗费用、因休养导致的误工补偿费用、护理人员的相关费用、对受害人身故所支付的赔偿金、用于办理丧事的丧葬费用、对死者亲友造成精神伤害的相应抚恤金、对于未成年子女或丧失劳动能力的父母所需的生活费用、以及因事故导致的车辆财产损失等等。
值得注意的是，其中的死亡赔偿金、剩余的丧葬费用以及车辆财产损失等都具有明显的遗产性质，因此在进行分配之前，这些财产应当归属于死者的法定继承人共同拥有。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若您的手机存在潜在的诈骗交友风险，可前往官方授权的电信服务厅进行解绑处理。
具体步骤如下：
请您务必携带有效身份证明文件及其他相关资料前往正式授权的电信服务厅；
与此同时，将您遇到的情况详细告知给营业厅的工作人员；
紧接着，根据工作人员要求认真填写一份承诺书，待完成上述流程后，您的电话卡便能成功解除诈骗号码的绑定，并恢复正常使用功能。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于损坏他人财产的问题，我们需要按照财产的实际价值或在案发当时该物件的市场价格来计算并作出相应的赔偿。
此外，对于那些具有特殊纪念意义的被毁坏物品，受害方除了有权要求经济上的赔偿之外，还可要求进行精神上的补偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
录音的被访谈对象需为债务责任人或所负有责任的一方。
唯有债务责任人（欠款方）的发言才能够对其自身产生法律效力。
在实际操作过程中，部分人员会否认被录音人为自己，此时应立即启动司法鉴定程序，然而，鉴定费用须由申请人预先缴纳（费用较高，通常以分钟计费），最终的鉴定费用承担问题将由法庭裁决（通常由败诉方承担）。
同时，建议在通话过程中所使用的电话应为被录音者在各大通信运营商如电信、移动等公司登记注册的官方号码。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十一条
公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。
第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。
严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。
第五十三条
公安机关提请批准逮捕书、人民检察院起诉书、人民法院判决书，必须忠实于事实真象。
故意隐瞒事实真象的，应当追究责任。

[律师回复] 解析：
若触犯了故意杀人罪，依据法律规定，情节轻微者，应判处三年以上十年以下有期徒刑。
从司法实践角度来看，这种情况主要包括如下几种情况：
第一种情况为防卫过当致人死亡；
第二种情况是由于被害人极其恶劣，其行为已经达到了令人无法容忍的地步，犯罪嫌疑人出于义愤将之杀害，这种情形多见于父母对忤逆的子女所实施的行动；
第三种情况则是所谓的激情杀人，即犯罪嫌疑人原本并无杀人意图，但在被害人的言语或行为刺激之下，丧失理智，无法控制自己的情绪，从而导致他人死亡。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若在产假期结束后未能按时返回工作岗位，将被视为旷工行为，通常会给予适当警告处罚，而用人单位无需负担此期间的薪酬待遇。
若是因为旷工给公司带来经济上的损失，员工有义务进行赔偿；
如果旷工行为严重到违反了用人单位的内部规定，那么单位有权单方决定终止双方的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
签约后若未能履行完毕而决定放弃，并不涉及违约金赔偿事宜。
对于身处劳动关系中的劳动者而言，若希望从现有工作中离职，仅需提前三十个自然日通过书面形式向雇主进行通报。
在此情况下，若劳动者处于试用期阶段，则只须提前三个工作日通知雇主便可。
当然，如劳动者曾签署过服务期限协议或者保密条款，那么在特定情况下，可能需要根据合同约定向雇主支付相应的违约金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
《中华人民共和国民法典》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。