律图审稿专业委员会3轮严审

我流产前休息2天,之后休息8天,公司强制要求上班,我可以控告他们吗

9.9k浏览 匿名 2017-10-11 河北秦皇岛
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    国家规定的法定假期产假可以产前歇20天,每个省不同,建议您和单位协商,一般可以的,也可以到医院开具假条,其实如果可以坚持,建议您产后多歇
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    6 2017-11-15
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交通事故受害者休息8天应赔多少钱没有固定的答案,既然受害者一共才休息了8天,那就说明交通事故本身也没有给受害者本人造成多么严重的后果。可是,休息这8天期间所产生的医药费、误工费和维修车辆的修车费及其他必要的财产损失,这不是法律上能统一规定的问题。
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交通事故
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月休8天是按22天算工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月休8天是按22天算工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
帮信罪38万流水判多久
[律师回复] 解析:
在涉及到帮信罪案情且涉案金额高达38万人民币的情况下,法律通常会判处被告者三年以下有期徒刑、拘役或者并处一定数量的罚金,以下是详细的量刑标准:
1、如果被告者在整个支付结算过程中涉及的金额超过了20万元人民币;
2、如果被告者通过投放广告等手段提供资金支持,达到5万元人民币以上;
3、如果被告者在犯罪行为中所获得的违法所得超过了1万元人民币;
4、如果被告者为三个及以上的对象提供了帮助;
5、如果被告者在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与了帮助信息网络犯罪活动;
6、如果被告者所帮助的对象在实施犯罪时造成了严重的后果;
7、如果被告者收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书的数量达到了5个以上;
8、如果被告者收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡的数量达到了20个以上;
9、如果被告者存在其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
中国强奸罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
关于强奸罪的量刑准则,根据《中华人民共和国刑法》的规定,其刑罚幅度为三年以上十年以下有期徒刑。
具体而言,我们可以从法定基准刑参照点进行判断,这些参照点如下所述:
(1)若仅涉及到1名女性受害者的强奸案件中,犯罪嫌疑人将面临有期徒刑四年的处罚;
(2)如果涉及到两名女性受害者的强奸案件中,犯罪嫌疑人将面临有期徒刑七年的处罚;
(3)对于同一女性受害者的多次强奸案件,每次强奸都将导致刑期的增加,即每增加一次强奸,刑期就会增加一年。
此外,还有一些特殊情况需要考虑,例如:
(1)当犯罪嫌疑人实施轮奸行为时,其刑期将升至有期徒刑十一年,并且每增加一名受害者,刑期将会增加两年;
(2)如果涉及到三名及以上女性受害者的强奸案件中,犯罪嫌疑人将面临有期徒刑十二年的处罚,并且每增加一名受害者,刑期将会增加一年;
(3)如果犯罪嫌疑人在公共场合实施强奸行为,其刑期将升至有期徒刑十二年;
(4)如果犯罪嫌疑人在强奸过程中导致受害者重伤或者精神失常,其刑期将升至有期徒刑十四年;
(5)如果犯罪嫌疑人在强奸过程中导致受害者死亡或者自杀,其刑期将升至有期徒刑十五年;
(6)如果犯罪嫌疑人的强奸行为引发了其他严重后果,其刑期将升至有期徒刑十二年;
(7)如果犯罪嫌疑人同时实施了强奸和轮奸两种行为,那么首先应计算轮奸的刑期,然后再根据每增加一名受害者,刑期增加一年的原则,以及每增加一次强奸,刑期增加六个月的原则,来确定最终的刑期。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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月休2天不休算加班工资怎么算?
月休2天不休算加班工资的计算,劳动者每周上班时间超过40小时,应按超过时间发放加班工资,延长劳动者工作时间的,按照工资标准的150%支付加班费,法定休假节日工作的,按照300%支付加班费。
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劳动纠纷
强制猥亵罪无证据怎么办
[律师回复] 解析:
在缺乏确凿证据的情况下,确实无法启动刑事立案程序,因此遭受猥亵之后必须迅速地着手搜集相关证据。
针对强制猥亵罪,其具体的证据应主要包含以下三个方面:
第一,暴力行为。
这里所说的“暴力”并非指通常意义上的物理攻击或伤害,而是对受害者身体实施的诸如殴打、捆绑、捂住嘴巴、扼颈、推倒等直接危及人身安全或人身自由的强力行为,使得受害者无法抗拒。
这样的证据理应得到充分体现。
其次,胁迫或者胁迫行为。
胁迫是指运用威胁、恐吓等方式对于受害者施加强大的精神压力,从而迫使受害人不敢抵抗。
此类证据包括但不限于:
扬言杀害受害者、伤害他们的身体、揭露其私人隐私、损害其声誉、危害其亲属等方面。
最后,其他手段。
除了暴力和胁迫之外,还有其他一些可以让受害者无从抵抗、无法察觉的手段也可构成犯罪。
例如,借助封建迷信进行恐吓、欺骗;
趁受害者生病、熟睡之际进行猥亵;
用酒精将受害者灌醉、使用药物使其昏迷、通过药物刺激等手段来达到猥亵目的等等。
此外,还可能存在利用或者假扮成医生为受害者治疗疾病的过程中进行猥亵的情况。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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退休职工职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
当员工涉嫌职务侵占行为时,在通常情况下,公司作为受侵害方应立即向当地公安部门进行报案。
若该行为符合刑事犯罪标准,公安机关将依法启动立案调查程序,而由人民法院依据职务侵占罪相关法律法规予以定罪量刑。
针对职务侵占罪的量刑标准如下:
对于涉案金额较小者(即“数额较大”),法院可判处其三年以下有期徒刑或拘役并处罚金;
而对涉案金额较大者(即“数额巨大”),法院将依法判处其三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;
至于涉案金额特别巨大者(即“数额特别巨大”),法院则可能判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
行政强制实施程序有哪些规定
[律师回复] 解析:
根据我国行政法相关规定,行政机关在执行行政强制措施时必须遵循以下重要原则:
首先,行政机关在决定实施前,必须先向其负责人进行详细汇报,并获得其明确批准后方可执行;
其次,在执行过程中,必须有至少两位行政执法人员共同参与;
第三,在执行过程中,行政执法人员需要向当事人展示其执法证件以示身份;
第四,在执行过程中,行政机关应及时通知当事人到场,以便其了解情况;
第五,在执行过程中,行政机关应当面向当事人说明采取行政强制措施的原因、法律依据以及当事人所拥有的合法权益及救济渠道等相关事项;
最后,如果当事人未能亲自到场出席会议,行政机关则需邀请见证人抵达现场,并由见证人和行政执法人员共同签署或盖章确认现场笔录,若当事人拒绝配合上述操作,在现场记录中也应对此做出明确标记。
除此之外,我国还针对行政强制措施的执行制定了一系列法律法规作为补充,对行政机关的执行行为进行规范性指导。
法律依据:
《中华人民共和国行政强制法》第十八条
行政机关实施行政强制措施应当遵守下列规定:
(一)实施前须向行政机关负责人报告并经批准;
(二)由两名以上行政执法人员实施;
(三)出示执法身份证件;
(四)通知当事人到场;
(五)当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径;
(六)听取当事人的陈述和申辩;
(七)制作现场笔录;
(八)现场笔录由当事人和行政执法人员签名或者盖章,当事人拒绝的,在笔录中予以注明;
(九)当事人不到场的,邀请见证人到场,由见证人和行政执法人员在现场笔录上签名或者盖章;
(十)法律、法规规定的其他程序。
信息罪和盗窃罪会判几年
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的量刑规定如下:
根据犯罪情节的严重程度分为三档,即判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
若犯罪数额达到巨大标准,则判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
若犯罪数额极其庞大,则将对被告人判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收其个人财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公共或私人财物,且数额较大,或是多次进行此类犯罪活动、入室行窃、带着武器作案、以及进行特殊性质的盗窃如扒窃等行为。
在理论上,构成盗窃罪必须以故意心态为前提条件。
然而并非所有误认为属于自身所有权范围内的东西都能成为盗窃罪的成立依据。
因此,仅仅因为行为人误将某物视为遗失物就断定其没有实施盗窃意图是不充分的。
实际上,“他人占有”这一要素是规范性的,不论行为人是否意识到被法官认定为他人占有的前提事实,都应当被视为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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出勤天数包括休息天吗?
出勤天数是不包括在休息天的,一般只包括实际的工作时间;如果在正常的工作日没有出勤的话,那么用人单位就是理由扣除当天的工资;但同样如果在休息天工作的话,那么也会支付相应的加班工资。
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婚姻家庭
强制猥亵罪怎样求对方写谅解书
[律师回复] 解析:
关于猥亵罪的处理问题,不能采用“私了”的方式解决。
众所周知,刑事和解(亦称“私了”)并非适用于所有类型的刑事案件,而是仅限于可能被判处三年以下有期徒刑,且源于民间纠纷,或涉及刑法第四章或第五章所规定的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪以及侵犯财产犯罪等情况;
此外,对于可能被判处七年以下有期徒刑的过失犯罪,亦可尝试通过刑事和解以获得不起诉至法院的结果。
然而,强制猥亵、侮辱罪及猥亵儿童罪等显然并非由民间纠纷引发的侵犯公民人身权利的犯罪,故此类猥亵他人的行为无法通过刑事和解的途径获得谅解,必须接受相应的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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周末加班一天,可以调休2天是不是真的?
周末加班一天,可以调休2天是否属实在法律中没有明确规定。劳动法只对员工加班能够获得的加班费进行的倍数的规定,而是否可以调休就可以根据公司结合实际情况制定的公司规章来决定,如果有此项规定的员工就可以在周末加班后得到调休的机会。
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