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请问关于单位发生合并或者分立的情况原劳动合同

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-10-18 河南漯河
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    用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
        【法律依据】
        中华人民共和国劳动合同法》第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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    12 2022-10-18
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