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问一下劳动合同报酬没有写明确合法吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-10-18 广西桂林
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律师解答 共1条
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    劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。
    协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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    11 2022-10-18
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劳动报酬问题如何解决?
《劳动法》第79条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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被敲诈勒索罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
在我国,敲诈勒索罪的立案标准通常情况下设定为涉及到的公私财物价值达到人民币两千元及以上。
然而,对于符合以下任一种特定条件的案件,其立案标准可以下调至人民币一千元以上:
首先,犯罪嫌疑人曾经因为敲诈勒索而受到过刑事处罚;
其次,在过去的一年时间内,犯罪嫌疑人曾经因为同样的行为被处以过行政罚款或者拘留等严肃处理手段;
再者,如果敲诈勒索对象涉及到未成年人、残疾人士、老年人以及失去劳动能力的人群,那么即便涉案金额较小,也应当进行立案侦查;
此外,以即将实施可能引发火灾、爆炸的严重危害公共安全犯罪行为或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利犯罪行为作为要挟内容进行敲诈勒索的行为也必须予以重视;如果犯罪嫌疑人以黑恶势力的名义进行敲诈勒索,那么无论涉案金额大小都应予以立案调查;
最后,如果犯罪嫌疑人利用或者冒充国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份进行敲诈勒索,那么同样需要进行立案侦查。除此之外,如果犯罪嫌疑人的行为导致了其他严重后果的发生,那么也应该按照敲诈勒索罪进行立案侦查。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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承揽合同报酬属于劳务报酬吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与承揽合同报酬属于劳务报酬吗,劳务费与职工工资薪酬的区别相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动合同报酬没有写明确是否合法
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同报酬没有写明确是否合法相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
辽宁受贿罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的立案判定标准主要包括如下几个方面:
首先,受贿金额在三万元人民币以上者,视为构成受贿罪;
其次,贪污数额虽未达到三万元人民币之数,但涉及到诸如救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款项或物质的情形亦将被认定为受贿罪;
再者,如果贪污金额同样未达到三万元人民币,然而之前有过故意犯罪并受到刑事追究的历史记录,也将被视为构成受贿罪;
最后,还有其他几种情况也需要考虑,一并纳入受贿罪的立案标准范畴。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳动合同是否必须写明劳动报酬
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同是否必须写明劳动报酬的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
妨碍公务袭警罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的法律判定标准如下:该犯罪所损害的直接对象是人民警察正常行使执法权力与管理事务的各项活动。其直接受害者,便是那些依照法律规定,正处于执行职务中的司法人员。具体而言,这种犯罪在客观层面上的表现形式是通过暴力手段或威胁方法来阻碍人民警察依法执行公务以及履行法定职责。一旦发生此类事件并造成了严重的社会影响和危害结果,那么任何年满刑事责任年龄并且具有承担刑事责任相关能力的自然人都可能构成此项罪行。对于那些采用暴力方式攻击正在依法执行职务的人民警察的行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果涉案人员运用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等危险手段,严重威胁到他人生命安全的话,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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三明袭警罪判了几年了怎么办
[律师回复] 解析:
在我国,针对侵犯警察职权的行为,一般会依据情节轻重给予相应的刑罚制裁,包括三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。若行为人的行为严重威胁到其人身安全,则可能面临更重的惩罚,即三年以上但不超过七年有期徒刑。而对于情节轻微,尚未达到犯罪标准的情形,将按照普通违法行为处理,给予行政方面的处罚。通常情况下,这类违法行为将被处以五日以上十日以下拘留,且可同时处以五百元以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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职务发明报酬税后给吗?
职务发明报酬也一般都是在税后来进行给的,如果是发明人个人拥有的就会缴纳个人的所得税;但具体还是要看双方是如何协商的,一般此类的报酬都是有合同来约定的,只要产生了一项发明,就可以按照合同的条款来进行给予相应的报酬。
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知识产权
刑事拘留说明一定犯罪了吗
[律师回复] 解析:
当某人因涉嫌犯罪而被刑事拘留时,这无疑表明了其行为已触及到刑事法规。
根据相关法律法规,对于具备以下任何一种情况的现行犯或重大嫌疑分子,公安部门有权行使先行拘留权:
首先,正在打算实施犯罪行为,或者已经开始实行犯罪,并且在犯罪行为发生后立即被察觉的;
其次,被害人或者现场目击者明确指出该嫌疑人是罪犯的;
再次,在嫌疑人的身边或者住所内发现了确凿的犯罪证据;
此外,犯罪行为发生后,嫌疑人试图自杀、逃跑或者在逃的;
再者,嫌疑人存在销毁、伪造证据或者串供的可能性;
最后,嫌疑人没有透露真实姓名和住址,身份无法确定,且具有流窜作案、多次作案、结伙作案等重大嫌疑的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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