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请问新人上5天班给工资吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-10-19 江西赣州
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律师解答 共1条
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    新人上5天班是需要给工资的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
    劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    6 2022-10-19
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新人上5天班给工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对新人上5天班给工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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新人上5天班需要给工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与新人上5天班需要给工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
盗窃罪判了5年能缓几年
[律师回复] 解析:
在认定罪犯盗窃罪应判决五年有期徒刑能否获得缓刑时,需综合考虑该罪犯是否符合缓刑的法定条件与事实情况。
依据我国相关法律法规,对于那些被法院依法判处拘役或介于三年以下有期徒刑的犯人,如果其行为同时满足以下全部条件,则可以予以缓刑,而对于其中不满十八周岁的青少年、正在孕育生命的孕妇以及年满七十五周岁的老年人,更应该坚决给予缓刑:
首先,其犯罪情节必须相对轻微;
其次,罪犯必须具有真诚的悔过之意;
再次,罪犯不能再有任何重新犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
根据我国相关法律规定,对于盗窃金额达到一定标准的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能被处以罚金;
若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样也会被处以罚金;
而对于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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仅仅只是上班5天有工资吗
有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。
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上班5天被辞退有没有工资
有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。
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劳动纠纷
浙江洗钱罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
若自然人触犯洗钱罪,将被没收在实施毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪以及走私犯罪中所获取的违法所得及其所产生之收益,并可能受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还须处以罚金;
若情节严重,则将面临起刑点为五年以上十年以下有期徒刑,且同样需要并处罚金的处罚。
另一方面,对于单位构成本罪的情况,将会有适当的罚金判处,并对应到其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照前述相关规定进行惩处。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃拘留5天怎么可以不拘留
[律师回复] 解析:
1.若嫌犯所涉嫌的盗窃罪行已然确认无误且证据确凿,同时涉案金额巨大者,则依法将其判定为低于三年的期间范围之内的刑期,其中包括拘留抑或管控之惩罚措施,此外还需额外负担或仅处罚金这一项处罚。
2.然而,若罪犯知错能改,自愿揭露或者协助警方调查其它犯罪事实属实,亦或是提供关键性的情报以致案件得以更深入地揭示真相,又或者在其他案件中有良好的表现和行动,均可视为有助于减轻本应承担的刑责;
如有重大推翻原有定议的行为,甚至可能得到宽恕乃至赦免。
3.盗窃罪行,是基于谋求非法持有为目的,涉及盗窃公私财产数额过大或者数次进行盗窃活动、进入他人住户实施盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃公私财产等行为。
盗窃罪的存在只能以被告人蓄意为之作为唯一因素。
要构成盗窃罪,则行为人需要明白他所谋取的正是他人目前所持有的财物。
若行为人误以为是属于自己所有的财物而加以获取的情况下,并不构成盗窃罪。
但我们不可轻率断言,只要行为人误以为是遗忘物品的,必然缺乏实施盗窃的故意。
因为对于该他人的‘持有’乃是一项规范性要素,只要被告人察觉出被裁判官判决为其他人持有的确切事实,便应被视作被告人具备了盗窃罪得以成立所需的认知内容。
比如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是因遗忘产生的无主物因而摘取,依然应该被认定为具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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上班2天辞职给工资吗
劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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