产假休完了，无法上班，向单位提出休半年哺乳假，不批准，说女职工太多不行，并告知事假30天以上算自动离职。我在原单位工作12年，现家里有两个小孩，母亲病逝，我自己在带小的，想大一点送托班的。如何维权？我在哺乳期能和我解除合同吗？我是事业编制的。

哺乳期不得解除劳动合同

女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。