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雇佣司机开车肇事由谁负责

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-10-22 河南商丘
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律师解答 共1条
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    1.司机从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,由雇主负责。
    2.法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
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    12 2022-10-22
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雇佣司机开车撞死人谁负责
雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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交通事故
袭警罪的对象是谁行为对象
[律师回复] 解析:
关于袭警罪之法律认定标准的探讨:
首先需要明确的是,本罪的犯罪客体为国家执法机关中负责治安管理工作的人民警察所进行的正当的执法管理活动。该犯罪所针对的具体对象则是在依照国家相关法律法规并经过法定程序在进行职务或职责行使过程中的人民警察。从客观角度来看,本罪主要表现为采用暴力手段或言语威胁等方式阻挠人民警察依法行使其职位或职责,并导致了严重的不良后果。对于任何一个达到刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人来说,都有可能构成此罪。如果行为人对正在依法执行职务的人民警察实施暴力袭击,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;若行为人使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等危险手段,严重危害到被害人的人身安全,那么将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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雇佣司机开车撞死人谁负责
在生活中我们可能会遇到很多法律问题,因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识,可以更好的帮助我们解决问题。对于x雇佣司机开车撞死人谁负责问题,我们整理了一些相关的法律知识,希望能够为您提供帮助,可以通过文章中的内容进行了解。
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交通事故
改装车撞人案是交通肇事罪吗
[律师回复] 解析:
司机在交通事故中致人死亡的处理措施包括两点:
首先,若此次事故尚未达到交通肇事罪的判定标准,那么司机将按照当地交管部门对其过错程度的认定,依法承担对受害人家属的民事赔偿责任;
其次,如果司机在驾驶过程中有任何违反交通规则的行为,也需依据相关法律法规接受相应的行政处罚。
然而,如果司机在事故中负有主要责任或全责,或者造成了三人及以上人员伤亡且负有同等责任,那么他就可能被判定为交通肇事罪,并面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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雇佣司机开车撞死人应该谁负责
雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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交通事故
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雇佣司机开车撞死人应该谁负责
实际的生活中,如果有发生我们无法解决的法律方面问题时,可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于雇佣司机开车撞死人应该谁负责的问题,从法律的角度来看,可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。
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交通事故
强奸罪可以由间接故意构成吗
[律师回复] 解析:
针对中国《中华人民共和国刑法》中的强奸罪这一罪名,通常涉及到直接故意的情节,也就是说加害方明确知晓其行为将会侵犯到被害人的性自主权利,而且抱着希望或者主动追求这样的结果发生。与之相对应的是间接故意,其中的加害方对可能产生的结果持漠视、放任的态度,这种情况并非强奸罪所固有的。
然而,在某些特殊情境下,假如加害方在实施犯罪过程中对可能导致的强奸后果持有放任的心理状态,从理论角度来看,他们仍然有可能被判定犯有强奸罪。
然而,这种情况实属罕见,必须根据每一个具体案例进行深入细致的分析和判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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公司雇佣司机肇事逃逸怎么处理?
公司雇佣司机肇事逃逸的处理是:未构成犯罪的交通肇事逃逸,处200元以上2000元以下罚款,可以并处15日以下拘留。构成犯罪后逃逸未造成严重后果的处理,对肇事者应处三年以上7年以下有期徒刑。交通肇事是司法实践中发案率较高的一种过失犯罪。交通肇事后逃逸的现象也比较常见。
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